Uafhængig salgsrepræsentant Karriereoversigt
Indhold
- Dag i en uafhængig salgsrepræsentants liv
- Belønningen
- Typer af uafhængige salgsrepræsentantstillinger
- Kompensation
- Ting at overveje
For de mavericks, der foretrækker at indstille deres tidsplaner, og som kan lide kontrollen med at beslutte, hvilke produkter eller tjenester der skal sælges, og hvilke ikke, kan uafhængigt salg muligvis være det. At være uafhængig salgsrepræsentant tager selvdisciplin, effektiv tidsstyringsevner og kræver en masse hårdt arbejde. For dem, der foretrækker at være alene og er villige til at betale prisen, kan Independent Sales være den perfekte karriere.
Dag i en uafhængig salgsrepræsentants liv
Mens de fleste uafhængige salgsfolk har en chef eller et firma med forventninger til, hvornår de skal, skal dukke op for at arbejde, og hvor meget aktivitet der forventes på en given dag, indstiller uafhængige salgsrepræsentanter ofte deres regler, forventninger og tidsplan. Med al denne frihed ville du blive fristet til at tro, at den uafhængige repræsentant kun arbejder et par timer om dagen og har masser af fritid. Disse opfattelser gælder kun dem, der ikke holder for længe som uafhængig salgsrepræsentant.
De vellykkede repræsentanter arbejder normalt lange timer, der ofte strækker sig ind i weekender og helligdage. De er mestre i tidsstyring og bruger mange timer og energi på at lære alt hvad der er for at lære om det produkt eller den service, de repræsenterer. Med andre ord er uafhængige salgsrepræsentanter, der har succes, de hårdest fungerende repræsentanter inden for salgsområdet.
Belønningen
Så hårdt som succesfulde uafhængige salgsrepræsentanter fungerer, ville mange tro, at den eneste mulige belønning ville være en høj indkomst. Og selvom uafhængige salgsrepræsentanter kan og ofte tjener en betydelig indkomst, er de rigtige fordele de samme som dem, der opleves af iværksættere. Selvtillid i overflod, selvtillid og tillid og i de fleste tilfælde et ekspansivt professionelt netværk er kun et par af de fordele, der har en positiv indvirkning på mange livsområder.
Typer af uafhængige salgsrepræsentantstillinger
Ligesom fabrikantens repræsentanter søger uafhængige salgsrepræsentanter virksomheder, der enten har brug for at udvide deres salgsstyrke og er villige til at outsource salg eller allerede er aktive troende på outsourcing af salg og marketing. Softwareudviklere er et af de mest almindelige virksomheder, der indgår kontrakt med Independent Sales, men positioner kan findes i mange brancher.
Når du søger efter et firma, der skal repræsentere, skal du undgå dem med en eksisterende salgsstyrke og fokusere mere på små virksomheder, nystartede virksomheder og virksomheder, hvis hjem (eller kun) kontor er beliggende uden for USA.
Kompensation
Hvis du forventer en grundløn, leder du efter den forkerte type salgsposition. Et overvældende flertal af uafhængige salgspositioner er 100% provision baseret. Det betyder, at du kun får betalt, når du sælger noget. Da det firma, du repræsenterer, ikke behøver at betale dig en løn, dække dine fordele, betale dig for fritid eller betale statslige eller statslige ansættelsesgebyrer, er de mere villige til at betale en højere procentdel af bruttovinsten til dig. Kommissionens planer, der udbetaler mellem 30 og 60%, er almindelige i uafhængige positioner. Hele tricket er at finde et produkt eller en tjeneste, der kan sælges med betydelige fortjenstmargener, da det normalt er den eneste måde, du får betalt.
Ting at overveje
Mange går ind i uafhængigt salg på grund af manglende evne til at finde en position som en lønmodtager. Disse repræsentanter forbliver normalt kun i de uafhængige rækker, indtil de finder beskæftigelse. Men for dem, der vælger uafhængigt salg, eller for dem, der betragter en uafhængig salgsrepræsentantposition, er der flere faktorer, der skal overvejes. Den ene er pension og det faktum, at du bliver nødt til at styre og bidrage til din pensionsplan. En anden faktor er sundhedsforsikring. Selvom der er utallige forsikringsplaner, som uafhængige repræsentanter kan vælge imellem, er disse planer ofte meget dyre og skæres direkte i uanset hvilken provision du tjener.
Endelig skal uafhængige salgsrepræsentanter overveje, hvordan de vil skabe en sund balance mellem arbejdsliv og liv. Uden fastlagt eller garanteret løn og helt afhængig af provision, der er optjent ved salg, er uafhængige salgsrepræsentanter typiske "workaholics." Og selv om det at elske dit job er vigtigt for dit generelle velbefindende, er tiden væk fra arbejdet lige så vigtig.
