Juridisk følgebrev, der skal undgås

Indhold

• Intet følgebrev
• Manglende overholdelse af instruktionerne
• Generisk følgebrev
• Rehashing din CV
• Fortælling snarere end at vise
• For selvfokuseret
• En svag åbning

Mange jobsøgende undervurderer kraften i et følgebrev, men inden for det juridiske område, som på ethvert andet felt, kan et følgebrev hjælpe dig med at skille sig ud fra ansøgernes pool på en måde, som dit CV ikke kan. Hvordan du skriver dit følgebrev, kan dog gøre hele forskellen, hvad slags indtryk det efterlader på din interviewer.

Nedenfor er syv almindelige følgebrevfejl, som folk har tendens til at gøre. Bliv opmærksom på disse, så de ikke glider ind, mens du arbejder på at udforme dit eget kraftfulde og effektive følgebrev.

Intet følgebrev

Mange ansøgere undlader at medtage et følgebrev i stedet for at fremsætte udsagn som "CV vedhæftet", "Jeg er forfatteren for dig" eller slet intet.

Dit følgebrev er din første introduktion til en potentiel arbejdsgiver. Det skal lyde oprigtigt og fremhæve, hvorfor du er kvalificeret til jobbet og lokke læseren til at læse dit CV, skrive prøver og andre vedhæftede filer. Et følgebrev giver også den ansættende leder et glimt af dine skrivefærdigheder (især vigtigt i en skriftlig eller juridisk stilling). Undladelse af at medtage et følgebrev kan indikere, at du:

• Manglende interesse i jobbet til at tage sig tid til at skrive et følgebrev
• Har ikke de kvalifikationer, der er beskrevet i jobannoncen
• Er nye eller uerfarne i arbejdsstyrken

Manglende overholdelse af instruktionerne

En stillingsopslag kan bede ansøgere om at indsende en CV, følgebrev, skrive prøve og lønningsrate. I denne type situationer overgår halvdelen af ​​ansøgerne typisk ikke instruktionerne i jobannoncen.

Mens mange ansøgere i det mindste ville indsende deres CV, vil flertallet sandsynligvis undlade at indsende et følgebrev, skrive prøve og / eller lønningsrate. Manglende overholdelse af disse instruktioner giver ofte ansættelsesledere en grund til at kaste dit CV med det samme. Det gør ikke et godt førsteindtryk, og det indikerer skødesløshed og en manglende interesse for jobbet.

Sørg for at gennemgå annoncen flere gange og følg alle instruktioner, der er beskrevet i stillingen. Hvis du følger instruktionerne fra arbejdsgiveren, vil du automatisk placere dig foran alle de andre ansøgere, der ser bort fra dem.

Generisk følgebrev

Et godt følgebrev vil spejle jobannoncen og diskutere, hvordan ansøgeren opfylder hvert af de jobkrav, der er beskrevet i udstationering. Det er den nemmeste at eliminere at skrive et generisk følgebrev, der indeholder oplysninger, som ikke var emneemne og irrelevante for stillingen.

På det juridiske område kan opmærksomhed på detaljer eller mangel på dem koste virksomheden dyrt. Hvis dit følgebrev ikke er skræddersyet til det specifikke job, kan ansættelseslederen nemt komme med negative antagelser om din manglende opmærksomhed for detaljer, hvis du skulle arbejde for firmaet.

Rehashing din CV

Dit følgebrev skal beskrive, hvordan du er unikt kvalificeret til den position, som du anvender, snarere end omskyl de oplysninger, der findes i dit CV.

For eksempel, hvis arbejdsgiveren søger en kriminel advokat med 5+ års erfaring, kan det i dit følgebrev muligvis fremgå, at du arbejdede som en offentlig forsvarer i to år, før du startede dit eget kriminelle forsvarsfirma. Tilslut prikkerne til læseren i dit følgebrev; lad dem ikke kamme gennem et tæt CV for at afgøre, om du passer til jobkompetencerne.

Fortælling snarere end at vise

Fortæl ikke potentielle arbejdsgivere, hvor flot du er, vis dem. Adjektiver som "erfarne", "organiserede" eller "motiverede" gør lidt for at overbevise en ansættelsesleder om, at du faktisk besidder disse træk. Du skal demonstrere, at du besidder disse kvaliteter gennem tidligere præstationer, uddannelse, træning, resultater og priser.

• Svag: "Jeg er en erfaren kriminel forsvarsadvokat."
• Bedre: "Jeg er en bestyrelsescertificeret kriminel forsvarsadvokat med 5 års erfaring som amtsanklager og 10 års erfaring som kriminel forsvarsadvokat. Jeg har fremført mere end 40 juryforsøg og over 300 beslutningsforslag."

Sikkerhedskopiering af dine påstande med konkrete, specifikke eksempler vil sætte din ansøgning øverst på bunken og øge dine chancer for en samtale.

For selvfokuseret

Mange ansøgere fremstiller følgebrev, der er fokuseret på sig selv snarere end arbejdsgiverens behov. Medtag ikke oplysninger om, hvorfor du har brug for jobbet eller selvbetjeningserklæringer, som "Kontakt mig for at lære mine lønsatser," eller "Jeg er interesseret i denne stilling, kan du videresende mere information?"

Vis i stedet, at du er proaktiv og vil kontakte og følge op med firmaet. Fokuser på, hvordan din baggrund, færdigheder og evner kan hjælpe den potentielle arbejdsgiver med at nå sine forretningsmæssige mål.

En svag åbning

Spild ikke værdifulde ord med en svag åbning. Dit følgebrev skal gribe læseren fra første sætning. For eksempel:

• Svag: Jeg læste om dit job på Craigslist, og jeg vil gerne tilbyde mine tjenester som retssag.
• Bedre: I min fem års erfaring som paralegal retssager behandlede jeg alle faser af retssager fra efterforskning gennem appel, hjælp ved mere end 20 retssager og hjælpe vores juridiske team med at inddrive mere end $ 30 millioner i bosættelser.

Det sidstnævnte eksempel beskriver kandidatens færdigheder og erfaring fra starten, og tilskynder leje manager til at læse mere.