Sådan får du et job på et veterinærkontor

Forfatter: Robert Simon
Oprettelsesdato: 15 Juni 2021
Opdateringsdato: 14 Kan 2024
Anonim
Sådan får du et job på et veterinærkontor - Karriere
Sådan får du et job på et veterinærkontor - Karriere

Indhold

Er du klar til at gøre din drøm om at arbejde med dyr til virkelighed? At arbejde på en dyrlægeskontor er et godt sted at få en praktisk oplevelse. Mens disse job ikke er lette at komme med, kan du øge dine chancer for at sikre et ved at fokusere på et par nøglein ting.

At finde en mulighed

  • Små dyreklinikker har et større personale. Din bedste chance på en indgangsniveau vil være på en lille dyreklinik. Små dyreklinikker kræver et større supportpersonale, fordi de normalt går ombord på patienter dagligt eller natten over. Store dyrlæger er på vej og besøger deres patienter på gårde. Disse dyrlæger har generelt kun en "tur langs" assistent, der rejser med dem.
  • Stol ikke på rubrikannoncerne. Mange veterinærpladser reklameres aldrig. Du bliver nødt til at opsøge dem. Sæt en liste over klinikker i dit område ved at undersøge online eller bruge en telefonbog. Nogle klinikker lægger også en efterspurgt hjælp i deres vindue.

Få deres opmærksomhed

  • Forbered en CV med referencer. Overvej også at skrive et kort introduktionsbrev. Brug aldrig hilsenen "hvem det kan vedrøre." Sørg for at skræddersy dit CV og brev til den specifikke klinik, som du søger. Hvis det er muligt, skal du levere dit materiale personligt til klinikken. Du kan muligvis udlevere dem direkte til dyrlægen eller kontorsjefen.
  • Fremhæv relevant oplevelse af at arbejde med dyr. Medtag enhver dyreoplevelse såsom kæledyrssæde, hundevandring, frivilligt arbejde i Humane Society, pleje og badning af kæledyr, arbejde på en ridestal eller gård osv. Hvis du har certificeringer eller college grader relateret til dyreindustrien, skal du være sikker på at påpege det. Hvis du er en studerende, der er interesseret i at forfølge veterinærmedicin i fremtiden, skal du sige det. Mange håbefulde dyrlæger arbejder som assistenter under college, og dyrlæger har en tendens til at gå ud af deres måde at hjælpe den næste generation med at få succes i branchen.

I interviewet

  • Ankom straks og klæd dig pænt. At være for sen til din første aftale får dyrlægen til at undre sig over, om du vil være en kronisk sen medarbejder. Husk, at førsteindtryk virkelig tæller. Overvej også dit valg af garderobe til samtalen. Du behøver ikke bære en dragt, men iført flip-flops og revne jeans vil ikke præsentere dig i det mest gunstige lys.
  • Er du praktikant eller medarbejder? Det er langt lettere at få din fod i døren, når du beder om en praktikplads snarere end et betalende job. En god strategi er at tilbyde en kort prøveperiode med ubetalt arbejde, før klinikken beslutter, om du vil tage dig på som medarbejder. Vær klar over, at hvis du finder en betalende indgangsposition, vil den ofte begynde med mindsteløn.
  • Vær åben for konceptet om at arbejde dig op. Du vil sandsynligvis starte som kennelassistent: rengøring af bure, fodring, badning, beskæring af negle, administration af medicin og grundlæggende daglig pleje. Når du har bevist dig selv, har du muligheden for at komme op og hjælpe dyrlægen med eksamener, behandlinger og røntgenstråler. Ansatte i veterinærklinikken betaler alle deres kontingent. Du skal lære virksomheden fra bunden af.

Efter interviewet

  • Sig tak. Tag dig tid til at sende en håndskrevet taknota lige efter din samtale, uanset om du får et jobtilbud eller ej. En klinik, der måske ikke har et sted for dig nu, kan holde dit CV og ringe til dig på et senere tidspunkt. Arbejdsgivere har en tendens til at huske kandidater, der er høflige og tage dette ekstra skridt, da de fleste ansøgere ikke gør det.
  • Led videre. Du må ikke sidde derhjemme og vente på, at en klinik ringer tilbage til dig, selvom du havde en god samtale og tror, ​​at du får jobbet. Send fortsat dit CV og interview på hver klinik, du kan, indtil du har et fast jobtilbud.