Vejledning til brug af et vikarbureau til at finde arbejde

Forfatter: John Stephens
Oprettelsesdato: 25 Januar 2021
Opdateringsdato: 19 Kan 2024
Anonim
Introduktion og brug af Staffz App
Video.: Introduktion og brug af Staffz App

Indhold

Midlertidige job kan være en god måde at få erfaring, prøve en ny karriere for at se, om du nyder det, finde arbejde i en ny by, få din fod i døren for en fast stilling eller få fleksibilitet for familie eller andre forpligtelser.

Du kan finde et vikarjob i næsten enhver branche. Ved at bruge det rigtige agentur kan du finde et job, der passer til dine interesser og evner.

Hvad er en vikarbehandler?

Vikarer (ofte benævnt vikarer) er deltidsansatte eller betingede arbejdstagere, der ansættes på kort sigt.

Vikarer mangler langsigtede ansættelseskontrakter, men de har ofte kontrakter i begrænsede perioder for at udføre specifikke opgaver.


Selvom der er mange fordele ved at arbejde som vikar, er der en ulempe: vikarer er ofte de første ansatte, der bliver fyret i perioder med økonomisk nedtur.

Hvad er et vikarbureau?

Et vikarfirma, også kendt som vikarbureau eller bemandingsbureau, finder og tilbageholder arbejdstagere til at sende på kort eller lang sigt. Vikarbureauer beskæftiger sig normalt med bestemte erhverv eller virksomheder, såsom sundhedsydelser, informationsteknologi, regnskab, kontoradministration eller industriel arbejdskraft.

Virksomheder, der har behov for vikaransatte på kort eller lang sigt, indgår kontrakter med vikarbureauer for at udfylde job med passende kvalificerede arbejdstagere. Virksomheder betaler vikarer, og agenturer betaler vikarer.

Hvilke slags job er tilgængelige på vikarbureauer?

Midlertidige job spænder fra entry-level arbejde til professionelle roller. Du kan finde vikariater i næsten enhver branche, men de er især almindelige inden for administrativt arbejde, industrielt arbejde, professionelt ledelsesmæssige job, sundhedsydelser og it.


Almindelige job, som vikarbureauer udfylder inkluderer:

Revisorer og revisorer håndtere finansielle transaktioner for virksomheder og / eller virksomheder. Arbejdsgivere ansætter muligvis en vikarier eller revisor i en særlig travl tid på året, såsom skattesæsonen. De tjener en medianløn på $ 34,40 pr. Time fra og med 2019 ifølge Bureau of Labor Statistics's Occupational Outlook Handbook.

Computersystemanalytikere, nogle gange kaldet systemarkitekter, hjælper med at få en virksomheds computersystemer til at fungere mere effektivt. Midlertidige systemarkitekter arbejder muligvis med et kortvarigt projekt for en virksomhed. De tjener en medianløn på $ 43,71 per time.

Computer support specialister hjælpe virksomheder eller individuelle computerbrugere med at vedligeholde computernetværk ved fejlfinding af problemer. Deres medianløn kommer på $ 26,33 per time.

Kundeservicerepræsentanter interagere med kunder og klienter på telefon, online eller personligt. De hjælper med at løse kundespørgsmål, besvare spørgsmål og behandle ordrer. Medianlønningen er $ 16,69 per time.


Dataregistreringsmedarbejdere kan bruges i næsten enhver branche. De kan muligvis indtaste, verificere eller opdatere data for en virksomhed, typisk ved hjælp af datasoftware til at indtaste og vedligeholde disse oplysninger. Deres medianlønning er $ 16,10 per time.

Vedligeholdelses- og reparationsarbejdere reparere og vedligeholde udstyr, maskiner og bygninger. En midlertidig vedligeholdelsesmedarbejder kan ansættes for at hjælpe med at gennemføre et specifikt projekt. Deres medianlønning er $ 18,79 per time.

Management konsulenter, også kaldet managementanalytikere, samarbejder med organisationer for at forbedre effektiviteten. De kan blive ansat midlertidigt for at håndtere et specifikt problem, som et firma står overfor. Deres medianlønning er $ 40,99 per time.

Sygeplejersker og hjælpehjælpemidler yde patientpleje. De kan arbejde på klinikker, hospitaler, langtidspleje eller plejehjem. Sygeplejersker tjener en medianløn på $ 35,24 per time, mens sygeplejersker, der hjælper sygeplejepersonalet, betaler en medianløn på $ 14,25 per time.

Sekretærer og administrative assistenter udføre administrative opgaver for kontorer i næsten alle erhverv. De kan besvare telefoner, planlægge aftaler, organisere filer og data med mere. Midlertidigt ansatte ansættes muligvis i en travl tid på året eller til midlertidigt at erstatte en fuldtidsansat. Sekretærer og administrative assistenter tjener en medianløn på $ 19,16 pr. Time.

Truck- og leveringschauffører afhent og aflever pakker og forsendelser til virksomheder og husholdninger. Deres medianlønning er $ 15,39 per time.

Andre almindelige vikarjobs inkluderer elektrikere, personalespecialister, emballagearbejdere, medicinske sekretærer og softwareudviklere. Igen, dette er blot nogle af de mange job, du kan få gennem et vikarbureau.

Fordelene ved at arbejde som temp

Der er mange grunde til, at det kan være en fordel at arbejde for et vikarbureau. Dette er nogle af fordelene, der gør det værd at overveje:

Du kan arbejde efter en fleksibel tidsplan. Midlertidig ansættelse giver dig muligheden for at arbejde, når og hvor du vil arbejde. Arbejd kun i skoletiden, tag somrene af, eller tag en pause for at gøre noget andet med dit liv. Hvis du er vikar, er det dit valg, hvornår og hvor du arbejder.

Du kan hurtigt få et job gennem et vikarbureau. Vikarbureauer arbejder konstant med organisationer, der søger jobkandidater. Ved at arbejde med et vikarbureau vil du sandsynligvis kunne finde et midlertidigt job hurtigere, end hvis du søgte alene.

Du kan tjene penge hurtigt. Midlertidig kan være en måde at få ender til at mødes eller give dig lidt ekstra indkomst, når du har brug for det eller har tid. Ifølge PayScale er den gennemsnitlige timeløn for midlertidigt ansatte på tværs af brancher $ 15,33. Vikarer med særlige kvalifikationer kan tjene to eller tre gange dette beløb.

Du kan modtage fordele. Ud over en lønseddel giver mange vikarbureauer fordelene for deres arbejdstagere. Manpower tilbyder for eksempel en fuld ydelsespakke, inklusive betalt ferie, sundhedsforsikring og feriepenge. Sørg for at spørge, hvilke fordele der tilbydes, når du ansøger eller når du interviewer med et bemandingsbureau.

Du kan teste et firma. Hvis du er interesseret i en virksomhed til fuldtidsbeskæftigelse, men ønsker at lære mere om det, før du tager et fast job, er en vikariat en god måde at lære mere om kulturen på.

Du kan prøve en ny karriere. Midlertidige job kan være en god måde at få erfaring inden for et nyt felt. Temporære job kan give dig erfaring i brancher og karrierer, som du ellers måske ikke har tænkt på at prøve - uden en langvarig forpligtelse. Hvis du ikke er begejstret for opgaven eller arbejdsgiveren, kan du gå videre til din næste position og begynde på ny.

Du kan få nye færdigheder. Hvis dit CV har brug for et løft, er et midlertidigt job en ideel måde at tilføje færdigheder og oplevelse. Mange bemanningsfirmaer uddanner deres vikarer, og vikarer kan få nye færdigheder, der vil være til gavn for dem længe efter, at deres opgave er ovre.

Du kan lande et fast job. Et midlertidigt job kan også blive en fast stilling. Midlertidig kan være et skridt gennem døren til et firma, du er interesseret i at arbejde for, og en måde at få ansat permanent.

Sådan finder du det rigtige agentur

Der er en række vikarbureauer, så det kan føles overvældende, når du prøver at finde den rigtige til dig:

  • Først skal du tale med folk, du kender, der har brugt et vikarbureau. Spørg dem, hvilke de har brugt og deres oplevelser ved hver.
  • For det andet, hvis du kender nogen arbejdsgivere eller ansættelse af ledere, så spørg dem, hvilke vikarbureauer de har brugt.
  • For det tredje, test et par agenturer, inden du vælger en, der skal arbejde med. Se på deres websteder, og besøg agenturerne et besøg. Få en fornemmelse af den slags industrier, de specialiserer sig i.

Find ud af, om de tilbyder fordele til deres vikarer. Du kan også finde ud af, om de har en tendens til at specialisere sig i vikarudlejning, hvis det er noget, du er interesseret i.

Generelle vikarbureauer

Det kan også være en god ide at tænke på, om du vil arbejde med et generelt vikarbureau eller et branchespecifikt. Eksempler på generelle agenturer inkluderer Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad og Robert Half International.

Der er også bemanningsbureauer, der fokuserer på bestemte brancher:

Sundhedsplejebureauer

Nogle sundhedsmedarbejdsbureauer inkluderer for eksempel AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions og MedPro Staffing.

IT-agenturer

IT-bemandingsbureauer inkluderer Modis, TEKsystems, NetTemps og WunderLand.

Nogle af disse har specialiseret sig i midlertidige job, mens andre har både vikarer og heltidsstillinger.

Der er også en række regionale bemanningsbureauer, så tjek dit lokale område for agenturer, der er specifikke for din by, stat eller region.

Landing af et midlertidigt job

Processen med at bruge et vikarbureau er relativt enkelt for arbejdstagere. Det er ligesom at ansøge om et job. Du indsender en CV (muligvis online, afhængigt af agenturet), udfylder en ansøgning og har en samtale.

Ved positioner på indgangsniveau kan dette interview være meget kort; For højere betalte job kan det være mere som en fuld jobsamtale. Der er ofte en screeningsfase, hvor agenturet kan foretage en baggrundskontrol eller kræve en lægemiddeltest.

Når du er blevet optaget i agenturets arbejdsstyrke, vil du blive tilbudt et eller flere job, der passer til dine færdigheder, hvis der er nogen ledige. Der kan være en forsinkelse på flere dage eller uger, indtil der åbnes noget.

Jo mere generelle dine færdigheder eller de positioner, du er villig til at arbejde, jo lettere vil det være for agenturet at finde noget for dig, der passer.

Andre måder at finde et midlertidigt job på

Hvis du beslutter, at du ikke ønsker at bruge et vikarbureau til at finde et vikariat, er der nogle andre muligheder.

Søg efter Temp Jobs

De fleste jobsøgningssider giver dig mulighed for at søge efter midlertidige job. De fleste har en "avanceret søgning" -knap, der giver dig mulighed for at indsnævre din søgning efter kategorier som placering, branche og type job. Hvis der er en "midlertidige job" -knap, skal du klikke på den. Hvis ikke, skal du bruge "midlertidigt job" som et nøgleord i din søgning.

Overvej spillejob og on-demand-job

Du kan også overveje at deltage i koncert-økonomien ved at lede efter on-demand stillinger via job-apps. De fleste mennesker, der finder optrædener på denne måde, fungerer som freelancere og afslutter kort- eller langvarige projekter for forskellige organisationer. Dette giver dig mulighed for at arbejde som en uafhængig entreprenør, hvilket betyder, at du kan hente de job, du ønsker.

Nogle brancher har mere freelance, deltid og midlertidigt arbejde end andre. Hvis du er inden for teknisk, administrativ support, oversættelse, regnskab og salg, har du måske lettere ved at finde optrædener end arbejdstagere på andre områder. For at finde din næste koncert, kan du kigge på et af de mange jobsteder, der er rettet mod vikarer.

Interviewtips til midlertidige job

Jo mere succesrig din samtale er, desto mere sandsynligt er det, at du får en position, der passer godt til dig. Overvej nogle af disse råd til at tage imod din samtale:

Behandl det som et interview til en fuld tid, permanent stilling. Vikarbureauet er det firma, du vil repræsentere, når du går til dit vikariat. Klæd dig passende, og dukke op til tiden. Lyt opmærksomt og brug positivt kropssprog til at formidle din opmærksomhed og interesse. Medbring dit CV, og vær klar til at besvare almindelige interviewspørgsmål til vikarstillinger.

Gør din research. Læs virksomheden og dens mål, og lær om de typer vikarer, der typisk er ansat af organisationen. Hvis du er interesseret i stillinger til temp-to-perm, kan du finde ud af, om det er en almindelig aftale på dette agentur.

Kend din tilgængelighed. Er du kun tilgængelig for at arbejde i din vinterferie fra college? Tilgængelig 9 til 5, undtagen på fredage? Vær foran, når du kan arbejde, og når du ikke er tilgængelig.

Være ærlig. Fortæl sandheden om dine mål, uanset om det er at lande en fast stilling (til sidst), opretholde fleksibilitet eller udvikle nogle færdigheder, der vil gøre dig til en attraktiv kandidat til dit næste fuldtidsjob.

Har et par spørgsmål til dit eget. Der er kun så meget, du kan finde ud af om et firma forud for tiden. Brug interviewet til at lære mere om agenturet, herunder den slags virksomheder, de arbejder med, fordelene, der tilbydes (hvis nogen), og mere.

Send en taknota. Send en e-mail eller håndskrevet note for at takke interviewerne for deres tid og for at styrke din interesse i at finde en stilling.

Vær vedholdende og tålmodig.Undertiden har et bemanningsfirma en opgave, der venter på en som dig. Undertiden tager det et stykke tid at finde en klient, der har brug for dine evner, eller det tager klienten et stykke tid at svare. Tjek med ethvert bemanningsfirma, som du har kontaktet mindst en gang om ugen for at minde dem om din interesse og demonstrere din iver.

Når du får et job, skal du forberede dig. Når du modtager en opgave som vikar, vil agenturet give dig oplysninger om, hvor du skal rapportere, påklædningskode, timer, lønninger og en beskrivelse af opgaver og varighed på jobbet. Det kan også være nødvendigt, at du foretager en anden samtale med virksomheden. Hvis du ikke modtager alle disse oplysninger, skal du spørge vikarbureauet.

Bundlinjen

En midlertidig bemandingsvirksomhed finder arbejdstagere til opgaver: Disse job kan være på kort eller lang sigt. Nogle vikarjobs kan endda blive permanente.

Temporære job inkluderer en række muligheder: Du finder sandsynligvis vikarstillinger inden for administrative job, industriarbejde, professionelt ledelsesmæssige job, sundhedsydelser og tech.

Fordelene ved at være en temp: Temporære job giver fleksibilitet, en kort rampe til beskæftigelse, en chance for at opbygge nye færdigheder og potentiale for et fast job.

Sådan finder du et midlertidigt job: Tilmeld dig et vikarbureau i dit felt, eller brug en af ​​de mange jobsteder, der er rettet mod vikarer.