Lav et karrierevalg, der passer til din personlighedstype
Indhold
Forsøger du at beslutte, hvilken karriere du skal forfølge? Så skal du finde ud af, hvad din personlighedstype er. Visse erhverv er mere velegnede til bestemte typer end andre. Personlighed bør dog ikke være den eneste faktor, du overvejer, når du vælger en karriere. En selvvurdering bør også se på dine værdier, interesser og egnethed. Disse fire faktorer tilsammen tjener som en bedre måde at finde den rigtige karriere på, end nogen af dem alene gør.
Karriere-personlighedstest
Den bedste måde at lære om din personlighed er ved at bruge "karriere personlighedstest." Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er test efter den løseste definition af dette udtryk. Vi kan mere præcist kalde dem personlighedsinstrumenter eller varebeholdninger.
Mange udgivere tillader kun certificerede fagfolk at bruge dem. En professionel karriereudvikling, såsom en karrierevejleder, kan administrere et personlighedsinstrument og hjælpe dig med at bruge det, du lærer af det. Denne information sammen med hvad du lærer af de andre dele af din selvvurdering kan hjælpe dig med at vælge en karriere.
Karriereudvikleren vælger blandt flere personlighedsinventar. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) er en af de mest populære. Andre personlighedsinstrumenter inkluderer Sixteen Personality Factor Questionnaire (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) og NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Alle er baseret på psykologiske teorier om personlighed. Myers-Briggs er for eksempel baseret på Carl Jungs teori om personlighedstyper.
De fleste personlighedsfortegnelser består af en række spørgsmål, som du besvarer ved at udfylde cirkler på et scanningsark eller vælge svar på en computer eller anden enhed. Din udøver kan få dig til at afslutte det på hans eller hendes kontor eller derhjemme. Det skal understreges, at selv om personlighedsfortegnelser ofte kaldes "karriere-personlighedstest", er der ingen rigtige eller forkerte svar, som der ville være på en eksamen. Husk, at ingen personlighedstype er bedre end nogen anden, så det er vigtigt at være helt ærlig, når du besvarer spørgsmålene.
Få dine resultater
Når du er færdig med opgørelsen, returnerer du den til udøveren for at score. Han eller hun vil enten sende det tilbage til udgiveren for at score, eller vil gøre det selv eller ham selv. Når dette er afsluttet, vil karriereudvikleren eller udgiveren generere en rapport, som praktiserende læge kan diskutere med dig på dette tidspunkt. Han eller hun kan vælge at vente, indtil alle andre vurderinger er færdige, da personlighedsindholdet som nævnt kun er et af flere vurderingsværktøjer.
Din rapport fortæller dig, hvad din personlighedstype er. Det vil sandsynligvis også forklare, hvordan denne konklusion blev trukket på baggrund af dine svar. Også inkluderet i din rapport vil være en liste over erhverv, der er egnede til dem, der deler din personlighedstype. Betyder det, at alle disse erhverv er rigtige for dig? Absolut ikke. Nogle vil være en god pasform, mens andre ikke vil være, baseret på andre karakteristika end din personlighed, såsom ovennævnte værdier, interesser og evner.
Det træningsniveau, du er villig til at gennemføre for at forberede dig på en karriere, vil også påvirke dit valg. Du ønsker muligvis ikke at optjene en ph.d. for eksempel. Andre ting, der kan udelukke en bestemt erhverv er en svag beskæftigelsesudsigt eller en løn, der er for lav til at du kan leve af. Når du er færdig med din selvvurdering, går du videre til efterforskningsfasen i karriereplanlægningsprocessen. I dette trin vil du undersøge erhverv og til sidst vælge din bedste mulighed baseret på det, du lærer.
Online personlighedsbeholdninger
Du finder nogle personlighedsfortegnelser, der tilbydes online, nogle gange gratis og andre gange mod betaling. Der findes for eksempel en version af Myers-Briggs, der tilbydes online, mod et gebyr, af Center for Applications of Psychological Type (CAPT). Det kommer med en times professionel feedback. Da Isabel Myers Briggs, en af MBTI's udviklere, medstiftede CAPT, kan vi være temmelig sikre på, at online-versionen er så nøjagtig som en administreret lokalt.
Desværre kan det samme ikke siges om alle online-selvvurderingsværktøjer. Nogle er måske ikke så nøjagtige, som dem, som en professionel karriereudvikling vil bruge, og vil ofte ikke ledsages af tilstrækkelig feedback. Du kan dog stadig drage fordel af at bruge dem, især hvis du ikke kan eller vælger at ikke ansætte en professionel. Brug sund fornuft, når du ser på dine resultater, og undersøg altid grundigt alle de erhverv, som resultaterne af selvvurderinger viser, kunne være "de rigtige for dig." Det er rigtigt, uanset om du arbejder med en professionel eller bruger et online-værktøj.
