Eksempel på fratrædelsesbrev: Fremme jobmulighed
Indhold
- Du ønsker at forlade positive vilkår, der efterlader et godt indtryk
- Eksempel på fratrædelsesbrev for at acceptere en forfremmelse (tekstversion)
- Hvad er positivt ved dette opsigelsesbrev?
Hvis du har brug for at fratræde dit job, vil du fortælle din chef mundtligt på et møde ansigt til ansigt som en høflighed. Men din chef vil også anmode om, at du skriver et officielt brev til virksomheden for din medarbejderfil.
Dette fratrædelsesbrev giver din virksomhed de beviser, den har brug for, hvis du senere ansøger om arbejdsløshedserstatning eller hævder, at du blev fyret. Det giver også et historisk dokument for fremtiden, hvis du beslutter at ansøge om ansættelse igen, bede om en ansættelsesreference eller har brug for verifikation af en ny arbejdsgiver.
Dit HR-kontor anerkender det faktum, at hvis du igen ansøger om ansættelse i din organisation i fremtiden, vil de mennesker, der kendte dig, være længe væk. Så dokumentationen efterlader en permanent fortegnelse, der vil hjælpe nye medarbejdere i deres beslutningstagning om din potentielle rehire.
Du ønsker at forlade positive vilkår, der efterlader et godt indtryk
Derudover er fratrædelsesbrevet din sidste, bedste chance for at efterlade et godt indtryk. Du ved aldrig, hvornår det vil tjene dig godt i fremtiden, fordi du aldrig ved, hvordan dine stier vil krydse med kolleger igen.
Dine nuværende kolleger kan følge dig gennem hele din karriere, især hvis du fortsætter med at arbejde i det samme felt eller branche i det samme område.
Så det er bedst ikke at brænde nogen broer, når du fratræder - ikke i dit fratrædelsesbrev eller i dit exit-interview. Hold en professionel tilgang til alle dine permitteringer. Behandl kolleger med nåde og værdighed, så vil du opholde dig i alle de positive minder. Dette kan hjælpe dig med at opfylde karrieremål i fremtiden.
Hvis du er vred eller utilfreds med din nuværende arbejdsgiver, er fratrædelsesbrevet ikke tid til at fortælle ham det. Lad dit brev demonstrere din professionalisme. Du kan ikke forudsige fremtiden, og du ved aldrig, hvem der vil se din fratræden, da personalepersonalet ændrer sig over tid, ligesom hvem der læser din personalefil.
Brug dette eksempel på afskedigelsesbrev, når du forlader din nuværende arbejdsgiver til en forfremmelse hos en anden arbejdsgiver.
Eksempel på fratrædelsesbrev for at acceptere en forfremmelse (tekstversion)
Dato
Dit navn
Adresse
By, stat, postnummer
Navn på chef og titel
firmanavn
Virksomheds adresse
By, stat, postnummer
Kære Ted,
Med en vis beklagelse er dette brev min fratræden fra Wallace Development. Jeg har accepteret en stilling som manager hos et firma, der ikke er en konkurrent med Wallace Development. Dette var et rettidigt tilbud, da jeg er klar til det næste skridt fremad i min karriere.
Efter at have talt med dig om muligheden havde jeg bestemt, at en sådan forfremmelse ikke ville være tilgængelig her i flere år. Jeg ville virkelig tage al min teamledererfaring til næste niveau og have rapporterende medarbejdere.
Jeg er sikker på, at du ved, at denne beslutning var vanskelig for mig, fordi jeg virkelig har nydt og lært af mine kolleger her. Jeg er ikke sikker på, at jeg nogensinde vil have privilegiet at arbejde med så mange engagerede, spændte og venlige mennesker igen.
Jeg vil med glæde deltage i et exit-interview, da jeg ved, at de er standard her. Jeg har ikke rigtig nogen klager, fordi dette ikke er en afskedigelse, hvor jeg ser mig selv forlade noget, jeg ikke kunne lide. Snarere forfølger jeg min næste mulighed.
Min sidste dag er 28. november, så du har den fulde to ugers varsel. Jeg vil med glæde hjælpe med at træne min udskiftning, hvis du hurtigt kan udfylde stillingen.Jeg efterlader også min erstatning en fuldt udviklet jobbeskrivelse, så intet glider gennem revnerne. Jeg kan være tilgængelig via telefon på et begrænset grundlag, hvis nødvendigt efter min sidste dag. Dette tilbud er kendt om og understøttet af min nye arbejdsgiver.
Igen vil mit job og folkene her være positive minder. Giv mig mine kontaktoplysninger videre til enhver kollega, der spørger. [email protected]
Med venlig hilsen
Jennifer Dorn
Hvad er positivt ved dette opsigelsesbrev?
Alt ved dette fratrædelsesbrev markerer dig som et positivt, professionelt medlem af teamet, der rejser af en god grund. Selv folk, der ikke kender dig år ned ad vejen, vil se din orlov i et positivt lys.
Denne type professionel kommunikation er grunden til, at mange HR-ledere anbefaler at fortælle en arbejdsgiver, hvorfor du rejser, hver gang din grund har at gøre med den professionelle karrierevækst. Ingen vil nægte dig muligheden, selvom din nye arbejdsgivers gevinst er deres tab.
