Tegn på, at du bør overveje en frivillig følelse
Indhold
- Balancen mellem arbejde og liv er uudholdelig
- Du er en dårlig fit med positionen på højere niveau
- Du havde det sjovere på et lavere niveau job
- Stressrelaterede sundhedsspørgsmål
Udsigten til nedbrydning er skræmmende. Hvad vil folk tænke? Ville jeg nogensinde blive forfremmet igen? Kan jeg leve på mindre penge? Undertiden er en frivillig demotion det bedste, nogen kan gøre personligt og professionelt. Selvom det ikke altid er svaret på en hård tid på arbejdet, er der situationer, hvor medarbejderne bør overveje at tage et trin ned i hierarkiet.
Balancen mellem arbejde og liv er uudholdelig
Når du stiger gennem en regeringsorganisations rækker, er du nødt til at bruge mere tid på at arbejde sent og deltage i arbejdsrelaterede funktioner. Det går bare med territoriet.
En livredder lukker ud ved afslutningen af et skift og behøver ikke at tænke på arbejde før starten af det næste skift. Bylederen har på den anden side byrådsmøder, nødsituationer og samfundsbegivenheder, der ofte sker uden for den normale åbningstid. Byens ansatte på forskellige ledelsesniveauer har tidsforpligtelser langs kontinuummet mellem livredder og bychef, der falder sammen med disse medarbejderes placeringer på organisationsplanen.
På et tidspunkt på vejen til toppen finder nogle mennesker, at tidskravene til job på øverste niveau ikke er værd at bytte i deres personlige liv. Disse tidskrav kan opfattes af mennesker på lavere niveauer i organisationen, men du kan ikke rigtig vide, hvordan disse krav vil påvirke dig, før du lever gennem dem.
Hvis du konstant ofrer personlige begivenheder for at arbejde for sent eller optræde på en funktion, du ikke rigtig ønsker at deltage i, har du måske nået en uholdbar balance mellem arbejdsliv og liv. Hvis du ikke kan tåle det længere, kan du overveje en frivillig nedrivning.
Du er en dårlig fit med positionen på højere niveau
Nogle gange tror du, at du er klar til at tage det næste niveau job, men når du først kommer dertil, finder du ud af, at det udsætter dine svagheder. Du var en fremtrædende kunstner på dit gamle job, men dette er et helt nyt ansvarsområde. Sikker på, din oplevelse er nyttig, men det nye job er anderledes.
En dårlig pasform med en position på højere niveau sker ofte, når folk fremmes fra individuelle bidragyderpositioner til lederstillinger. Individuelle bidragydere er nødt til at arbejde med andre mennesker, men kommunikationsudfordringer får forskellige egenskaber, når tilsyn er involveret.
Individuelle bidragydere kan føle sig som deres eneste måde at fremme deres karriere på at påtage sig ledelsesansvar. Det er en måde at gå videre på, men der er andre måder at vokse professionelt på som at påtage sig mere avancerede opgaver eller udforske muligheder i et beslægtet område i organisationen.
Hvis du føler, at dine talenter bliver brugt bedre på dit gamle job, kan du overveje at gå tilbage til den gamle rolle eller finde en anden rolle, der passer bedre til dine talenter.
Du havde det sjovere på et lavere niveau job
Mens dine talenter muligvis oversættes til det næste niveau, har du måske ikke så meget sjov, som du gjorde i dit gamle job. Nogle mennesker elsker udfordringen med at styre på højere niveauer i en organisation, men andre gør det ikke. Måske er frontlinjetilsyn eller en individuel bidragyderrolle sjovere for dig end at styre bredere og bredere arrays af funktioner.
Hvis du var markant lykkeligere med dit gamle job, kan du undersøge en frivillig dæmpning. Du kan ikke tilbringe dit liv på et job, du ikke kan lide.
Stressrelaterede sundhedsspørgsmål
Det vigtigste aktiv, du har i din karriere, er dit helbred. Uden det kan du ikke gøre noget. Tolv timers dage og søvnløse nætter indtager efterhånden dig. Du kan vedligeholde denne tidsplan en kort tid, men du skal ned på et tidspunkt.
Det behøver ikke være tidskrav, der kommer til dig. Dårlig ydeevne kan forårsage alvorlig angst, især for mennesker, der er vant til at overgå forventningerne.
Hvis du oplever, at du oplever stressrelaterede sundhedsmæssige problemer, har du sandsynligvis et job, der er usundt for dig at holde. Bedre at komme ud nu, før et hjerteanfald tager dig ud senere.
