10 vanskelige interviewspørgsmål og hvordan man kan svare dem

Indhold

• Er du den type, der tjekker e-mail i løbet af din ferie?
• Er denne position en lignende rolle som alle andre job, du overvejer?
• Hvad er din største svaghed?
• Hvis du kunne arbejde for nogen virksomhed, hvor ville du arbejde?
• Hvorfor vil du arbejde her?
• Hvor ser du dig selv om fem år?
• Hvad tror du, at dine referencer siger om dig?
• Hvilken del af jobbeskrivelsen lyder mest udfordrende, og hvorfor?
• Fortæl mig om dit drømmejob.
• Alle har en overdrivelse på deres jobansøgning. Hvad er din?

Er du smartere end en interviewer? Hvis du forbereder dig ordentligt, bliver du det. Under en jobsamtale stiller arbejdsgivere undertiden vanskelige spørgsmål for at rejse dig op - ikke på grund af ondsindelighed, men for at få en nøjagtig fornemmelse af dit kandidatur.

Interviewere ved, at du sandsynligvis har praktiseret alle de traditionelle spørgsmål, så de prøver at stubbe dig med sværere spørgsmål for at få en bedre idé om din baggrund, dine kommunikationsevner, og hvordan du klarer sig, hvis de tilbyder dig jobbet. Husk, at der muligvis ikke er et rigtigt eller forkert svar på nogle af disse spørgsmål. Intervieweren vil være mere interesseret i, hvordan du reagerer, end hvad dit svar er.

De 10 vanskeligste interviewspørgsmål betød at rejse dig op med forslag til, hvordan du besvarer dem og prøve svar.

Er du den type, der tjekker e-mail i løbet af din ferie?

Fælden:Dette er en vanskelig en. På den ene side vil du ramme dig selv som en, der er dedikeret til deres arbejde. Samtidig ved, at arbejdsgivere ved, at medarbejdernes sundhed og velvære er en nøglefaktor til kontinuerlig succes og ønsker at sikre, at du er smart til at passe på dig selv uden for kontoret. Udbrændthed er en rigtig ting, og uanset hvor holdbar du tror, ​​du er, er alle mennesker og alle har brug for lidt hvile undertiden.

Sådan svarer du:Bekræft din dedikation til at få dit job gjort, men formidle også din forståelse af, at personlig velvære er nøglen til professionel succes.

Eksempel svar:"Jeg er 100% dedikeret til at gå ud over, når det kommer til at udføre mit ansvar. Når det er sagt, ved jeg også, at det er vigtigt at passe på mig selv for at sikre min langsigtede succes. Jeg prøver ikke at arbejde, når jeg Jeg er på officiel ferie. Men inden jeg rejser til ferie, er jeg altid Sørg for, at alle mine opgaver er dækket, før jeg logger ud, og jeg sørger for, at min vejleder har mit personlige mobiltelefonnummer, hvis der skulle opstå en nødsituation. "

Er denne position en lignende rolle som alle andre job, du overvejer?

Fælden:Din interviewer har måske to mål i tankerne her. Han eller hun kan være i lystfiskeri for at afsløre, hvor du ellers ansøger eller prøver muligvis at få en bedre idé om din tidligere oplevelse og dine fremtidige professionelle mål. Dette kan være en god måde for interviewere at få en fornemmelse af dine stærkeste færdigheder og bestemme, om du faktisk vil være en god pasform til jobbet.

Sådan svarer du:Hvis du ansøger om en række forskellige positioner, skal du bestemt ikke navngive dem alle - og navngiv ikke forskellige virksomheder. For det første ønsker du ikke, at din arbejdsgiver skal tro, at dine færdigheder og interesser er overalt. Selvfølgelig er det godt at have en bred vifte af forskellige evner, men det er mest vigtigt at præsentere dig selv som den bedst egnede til det specifikke job, du ansøger om. For eksempel, hvis du er en forfatter, der også er en projektleder, og du interviewer til projektledelsesjob, ville du ikke ønsker at nævne, at du også ansøger om skrivejob. Heldigvis er dette den type spørgsmål, hvor det er acceptabelt at give et generelt svar og derefter gå videre.

Eksempel svar:"Ja, jeg leder efter job, der passer til denne beskrivelse.Dette er mit foretrukne felt, som jeg personligt og professionelt brænder for. Heldigvis virker jobbeskrivelsen, kravet og ansvaret for denne specifikke position bedst i overensstemmelse med min erfaring og interesser. "

Hvad er din største svaghed?

Fælden: Det første trin til at løse et problem er at indrømme det. Når arbejdsgivere stiller dette spørgsmål, handler det ikke kun om at finde ud af dine svagheder, men om at finde ud af, om du er opmærksom på dem, eller om du har til hensigt at foretage ændringer.

Sådan svarer du: Vær beskeden. Vi har alle svagheder, og det er okay at nævne nogle dele af dit dygtighedssæt, der har brug for arbejde. Men giv din svaghed et sølvfor, og brug dit svar som en mulighed for at fremhæve andre styrker og understrege din vilje til at blive bedre.

Eksempel svar:"Jeg er en perfektionist - nogle gange til en fejl. Selvom dette betyder, at mit arbejde altid er af høj kvalitet, har jeg indset, at jeg nogle gange bruger mere tid på at besætte over små detaljer, der ikke betyder noget i det lange løb, snarere end går videre til min næste opgave. Jeg lærer at arbejde med at prioritere mellem perfektionisme og effektivitet og lære om tidsstyring og produktivitetsstrategier. "

Hvis du kunne arbejde for nogen virksomhed, hvor ville du arbejde?

Fælden:Din interviewer prøver muligvis at finde ud af, hvor investeret du er i deres virksomhed, ud over at bestemme, hvor du ellers ønsker at ansøge. Folk har undertiden problemer med at besvare denne type spørgsmål, fordi de ikke kan beslutte, om de skal holde mor eller nævne nogle andre store navnefirmaer, som de har interviewet.

Den bedste måde at svare på:Nævn ikke nogen specifikke virksomheder. Tænk på, hvis du var på en date, og din date spørger, "Hvis du kunne gå ud med nogen anden i denne restaurant, hvem ville det være?" Hvis du stillede din dato det spørgsmål, hvad vil du høre? Fremhæv, hvordan det firma, du interviewer, er din højeste prioritet.

Eksempel svar:"Faktisk har jeg brugt en masse tid under min jobsøgning på at undersøge forskellige virksomheder, som jeg måske ønsker at arbejde på, og dette selskab stod mest ud. Jeg deler din mission, værdier og målsætninger og føler, at jeg virkelig ville trives i denne type arbejdsmiljø. "

Hvorfor vil du arbejde her?

Fælden: Arbejdsgivere vil finde ud af, om du har foretaget din undersøgelse af virksomheden, og om du vildettejob snarere end noget gammelt job.

Den bedste måde at svare på:Må ikke bare sige, at du vil arbejde der, fordi der er gratis adgang til fitnesscenter, gratis kaffe og en afslappet dresskode. Sørg for, at dit svar har reel mening. Bliv entusiastisk i dit svar og snak om, hvordan du forbinder med virksomhedens kerneværdier, deres mission og det arbejde, de udfører. Derefter kan du gå nærmere ind på den specifikke position, som du ansøger.

Eksempel svar:"Jeg føler mig virkelig i overensstemmelse med virksomhedens værdier, mission og mål. Jeg forbinder din tro på integritet i dit arbejde, i at fremme en åben, ærlig og støttende arbejdsplads og dit ønske om at forbedre både dine medarbejders og dine kunders liv Jeg tror, ​​at denne position specifikt vil give en enorm - og fornøjelig - mulighed for mig at bidrage til dine mål og tilføje værdi til virksomheden som helhed. "

Hvor ser du dig selv om fem år?

Fælden: Arbejdsgivere ønsker ikke at investere i ansættelse, uddannelse og betaling af en medarbejder, der ikke vil holde sig rundt, eller som vil ændre karriereveje. Selvom det bliver mere og mere almindeligt, at folk tilbringer mindre og mindre tid på hvert job, de har, vil du bestemt ikke give din arbejdsgiver nogen tvivl om dit engagement i rollen.

Den bedste måde at svare på:Du behøver ikke at erkende, at du absolut ser dig selv med det samme firma. Svar i stedet for på en måde, der demonstrerer dit engagement i at vokse inden for dit felt. Arbejdsgivere ønsker at ansætte medarbejdere, der er selvmotiverede, og som har en indre drivkraft til at forbedre sig selv og fortsætte med at lære. Men husk, at en arbejdsgiver muligvis kan følge op med et spørgsmål, der spørger om detaljer, så hvis det er muligt har et par vigtige konkrete mål, du gerne vil nå.

Eksempel svar:"Jeg ser mig selv arbejde inden for dette felt, men jeg håber, at jeg er kommet videre til et højere niveau af ansvar, besidder en større grad af viden og går videre og udvider mit kvalifikationssæt. Jeg vil altid fortsætte med at lære, blive bedre og jeg håber efter fem år vil min indsats føre mig nærmere og tættere på at blive ekspert på det, jeg gør. Når det er sagt, er jeg også forpligtet til at forblive glad og opfyldt med min karriere, så også faktorer indgår i mine femårsplaner. "

Hvad tror du, at dine referencer siger om dig?

Fælden:Arbejdsgivere vil se, om du er usikker på dine referencer, og om du vil frivilligt give negative oplysninger om din forudgående oplevelse eller din evne til at lykkes i din rolle.

Den bedste måde at svare på:Kort sagt, ikke falde for fælden, men vær beskeden. Under ingen omstændigheder bør du give afkald på negative oplysninger. Dine referencer ville ikke have accepteret at tjene som referencer, hvis de ikke var villige til at tale positivt om dig.

Eksempel svar:"Jeg har haft en vidunderlig oplevelse af at arbejde med alle mine referencer, så jeg forventer, at deres vidnesbyrd afspejler alt det, vi har opnået sammen på arbejdet, sammen med en positiv rapport, vi deler personligt."

Hvilken del af jobbeskrivelsen lyder mest udfordrende, og hvorfor?

 Fælden:Er du virkelig så erfaren, som du siger, at du er? Når det kommer til en jobbeskrivelse, vil der sandsynligvis være aspekter, du kan ess, og aspekter, der vil give dig nogle problemer. Arbejdsgivere vil vide, om dine styrker stemmer overens med deres største behov.

Den bedste måde at svare på:En løgn om dine evner kommer til at hjemsøge dig senere, så vær ærlig. Brug samtidig svaret som en mulighed for at præsentere dig selv som en kandidat, der altid er op til en udfordring, og som skærper dine evner til at følge med den udfordring.

Eksempel svar:"Som en visuel designer har hovedparten af ​​min erfaring været inden for grafisk design, specifikt logoer, plakater og reklame. Jeg synes, dynamisk webdesign er mere udfordrende, men udfordringer som jeg lever for. Jeg har lige afsluttet et online-kursus i design til mobile apps, og jeg tager i øjeblikket en anden i design af brugeroplevelse for at sikre, at mine evner følger med de nyeste trends. "

Fortæl mig om dit drømmejob.

Fælden:I mange tilfælde avler passionen produktivitet. Dedikation fører til succes. Arbejdsgivere vil vide, hvor investeret du vil være i rollen, eller hvis du ser jobbet som et stop-gap-mål bare for at holde nogle indtægter, mens du jager efter noget bedre. På samme måde ønsker arbejdsgivere at vide, om du elsker detide af jobbet eller selve jobbet. Bare fordi en jobtitel lyder glamorøst, betyder det ikke, at du vil elske det daglige arbejde.

Sådan svarer du:Er det job, du søger på dit drømmejob? Hvis ja, så sig det med eftertrykkelse. Hvis dit drømmejob er langt eller langt ude, er det sandsynligvis bedst at ikke nævne det. Du ønsker, at arbejdsgiveren skal forstå, at du vil være fuldt investeret i stillingen og ikke dagdrømme om en anden position, mens du er ved dit skrivebord. Hvis det job, du ansøger om, er et sted imellem, kan du taktfast ramme dit svar for at formidle det.

Eksempel svar:”Annoncering er min drøm Markog junior copywriting positionen er en ideel placering for mig lige nu. Selvfølgelig ved jeg, at jeg har masser af læring at gøre, før jeg kan nå mit drømmejob - en kreativ direktør - og jeg tror, ​​at dette job vil sætte mig på den vej. ”

Alle har en overdrivelse på deres jobansøgning. Hvad er din?

Fælden:Vil du falde for din interviewers forsøg på at overtale dig til at indrømme, at det er en overdrivelse eller en lille hvid løgn i din ansøgning? Forhåbentlig ikke. Og forhåbentlig er dit følgebrev eller CV fri for mistillid. Det er aldrig værd at ligge på din ansøgning.

Sådan svarer du: Hold dit følgebrev, og genoptag ærlig, så du kanvære ærlig, når du svarer.

Eksempel svar:"Jeg er overbevist om, at mit følgebrev, genoptagelse og portefølje nøjagtigt repræsenterer min oplevelse og mit arbejde. Du er velkommen til at nå ud til de referencer, jeg har givet, hvis du vil have dem til at garantere mine attributter."