Hvad gør en General Manager?

Video.: LITTLE BIG - HYPNODANCER (Official Music Video)

Indhold

General Manager pligter og ansvar
General Manager-løn
Uddannelse, træning og certificering
General Manager Færdigheder og kompetencer
Job Outlook
Arbejdsmiljø
Arbejdsskema
Sådan får du jobbet
Sammenligning af lignende job

En daglig leder, nogle gange simpelt kaldet en GM, har et bredt, overordnet ansvar for en virksomhed eller en forretningsenhed i en større organisation. Rollen er især almindelig i store globale eller multinationale organisationer, hvor virksomheder er organiseret langs produktlinjer, kundegrupper eller geografier. General Manager fungerer typisk som den øverste leder for enheden og er ansvarlig for strategi, struktur, budgetter, mennesker, økonomiske resultater og scorecard-målinger.

General Manager pligter og ansvar

En daglig leder har pligter og ansvarsområder dækker meget grund, men disse er nogle af de mest almindelige. De skal typisk:

Tilsyn med den daglige drift af forretningsenheden eller organisationen.
Sørg for oprettelse og implementering af en strategi designet til at vokse virksomheden.
Koordinere udviklingen af centrale præstationsmål for funktioner og direkte rapporter.
Sørg for direkte styring af nøglefunktionelle ledere og ledere i forretningsenheden.
Sikre udviklingen af taktiske programmer for at forfølge målrettede mål.
Sørg for den samlede levering og kvalitet af enhedens tilbud til kunderne.
Deltag i centrale eller målrettede kundeaktiviteter.
Overvåge nøgleudlejning og talentudviklingsprogrammer.
Evaluer og beslutte nøgleinvesteringer i udstyr, infrastruktur og talent.
Kommuniker strategi og resultater til enhedens medarbejdere.
Rapporter nøgleresultater til virksomhedens officerer.
Samarbejde med virksomhedens officerer i bredere organisatorisk strategisk planlægning.

En person i en GM-rolle er en generalist, der er bekendt med alle forretningsområder og kan koordinere processer og operationer på tværs af organisationen. En daglig leder skal normalt tale sprogene finans og regnskab, drift, salg, marketing, menneskelige ressourcer, forskning og udvikling og teknik.

I større organisationer arbejder enkeltpersoner, der betragtes som at have et generelt ledelsespotentiale, ofte i en række opgaver, rotere gennem de forskellige funktioner og gradvist vokse deres ekspertise og ansvar gennem mange år.

I større organisationer rapporterer daglig leder til en virksomhedsdirektør, ofte administrerende direktør eller administrationschef.

General Manager-løn

En GM's løn kan variere meget afhængigt af placering, erfaring og arbejdsgiver.

Median årlig løn: $52,000
Top 10% årlig løn: $102,000
Nederste 10% årlig løn: $34,000

Kilde: PayScale, 2019

Uddannelse, træning og certificering

Forudsætningerne for at blive general manager varierer afhængigt af virksomhedens krav og kan omfatte et minimumsuddannelsesniveau, erfaring og certificering.

Uddannelse: Givet den brede base af ekspertise og viden, der kræves for at få succes i rollen, har generelle ledere ofte avancerede grader med vægt på en kandidatgrad i Business Administration (MBA).
Erfaring og træning: Generelle ledere har typisk dyb brancheerfaring, og hvis de ikke kommer igennem den større organisation, har de sandsynligvis lang historie med at arbejde for en eller flere konkurrenter inden for den samme branche.
Certificering: Nogle universiteter og andre uddannelsesinstitutioner tilbyder certifikatprogrammer i generel ledelse. Arbejdsgivere kræver normalt ikke, at kandidater skal have disse certificeringer, men de kan give kandidater en konkurrencefordel.

General Manager Færdigheder og kompetencer

For at få succes i denne rolle har du generelt brug for følgende færdigheder og kvaliteter:

Strategiske planlægningsevner: GM'er skal sikre udvikling og implementering af en klar strategisk plan for en organisation eller forretningsenhed.
Finansiel planlægning: GM'er er ansvarlige for at se på virksomhedens fremtid og foretage nøgleinvesteringer og investeringsanbefalinger.
Interpersonelle færdigheder: GM'er skal være i stand til at støtte udviklingen af en sund intern kultur, der bevarer nøglemedarbejdere og tilskynder deres faglige udvikling.
Ledelsesevner: GM'er er ansvarlige for at lede hele forretningsenheder eller afdelinger i en organisation.

Job Outlook

U.S. Bureau of Labor Statistics projicerer, at beskæftigelsen i ledelsesfag generelt vil vokse 8% gennem 2026, hvilket er lidt hurtigere end den samlede beskæftigelsesvækst på 7% for alle erhverv i landet.

Arbejdsmiljø

General manager er ikke let. En GM er ansvarlig over for sin chef eller virksomhedsgruppe for alle forretningsenhedens aktiviteter med vægt på økonomiske resultater. Mens GM'er har en stor grad af selvstyre i deres forretningsenhed, skal de typisk retfærdiggøre betydelige investeringer såvel som ændringer i nøglestrategier eller personale. De har alle udfordringerne ved at drive en virksomhed plus udfordringerne ved at rapportere til en virksomhedsgruppe, der sandsynligvis hovedsageligt er fokuseret på økonomiske resultater.

Arbejdsskema

GM'er arbejder normalt i arbejdstiden, men afhængigt af arbejdsgiveren og jobkravene kan de muligvis arbejde nogle lange dage, sene nætter og weekender.

Sådan får du jobbet

Udvikl dine ledelsesevner

Lær de øverste ledelsesevner, som arbejdsgivere sætter pris på, samt de fælles udfordringer, som ledere står overfor, og hvordan de skal tackle dem.

Opret en Standout CV

Gennemgå ideelle eksempler på ledelsesoptagelser for at sikre dig, at du skiller dig ud blandt andre kandidater og inkluderer alt, hvad arbejdsgivere ønsker at vide.