Hvad er et anbefalingsbrev?

Indhold

• Hvad er inkluderet i et anbefalingsbrev
• Hvem skal skrive et anbefalingsbrev
• Tip til anmodning om et anbefalingsbrev
• Sådan skrives et anbefalingsbrev
• Forskellen mellem et anbefalingsbrev og et referencebrev
• Eksempel på anbefalingsbrev
• Key takeaways

Hvad er et anbefalingsbrev? Et anbefalingsbrev er skrevet af en tidligere arbejdsgiver, professor, kollega, klient, lærer eller af en anden, der kan anbefale en persons arbejde eller akademiske præstation.

Målet med anbefalingsbreve er at gå med på færdigheder, præstationer og egnethed hos den person, der anbefales.

Tænk på disse breve som symboler, der er beregnet til at repræsentere en vigtig persons tillidsstemme til en kandidat - uden at skulle personligt gå til en ansættelseschef og sige deres sag.

Oftest sendes et anbefalingsbrev til en ansættelsesleder eller indlæggelsesmedarbejder for at lette en samtale eller introduktion af kandidaten.

Hvad er inkluderet i et anbefalingsbrev

Et anbefalingsbrev beskriver en persons kvalifikationer og færdigheder, når de vedrører beskæftigelse eller uddannelse.

Brevet diskuterer de kvaliteter og evner, der gør kandidaten en god pasform til en given stilling, college eller kandidatskoleuddannelse.

Brevet anbefaler den enkelte til et job eller til college eller kandidatskole.

Anbefalingsbreve anmodes typisk på individuelt grundlag og skrives direkte til arbejdsgiveren, andet ansættende personale eller et optagelsesudvalg eller en afdeling.

Hvem skal skrive et anbefalingsbrev

Det kan være vanskeligt at vælge de bedste mennesker til at skrive dit anbefalingsbrev. Det er ikke blot et spørgsmål om at lave en liste over alle dine tidligere professorer, chefer og kolleger og vælge dem, der ser ud til, at de får tid.

Du skal også sørge for, at forfatteren er en person, der tager opgaven alvorligt og vier en vis omhu til projektet.

Et vagt eller hastigt skrevet anbefalingsbrev er værre end intet overhovedet.

Derudover skal forfatteren være en person, der kan tale direkte til kvaliteten af ​​dit arbejde. En hands-off manager fra 10 år siden er tydeligvis ikke det bedste valg; det er heller ikke den kollega, der stavede dit navn på firmakortet sidste år.

Kort sagt kommer de bedste anbefalingsbrev fra folk, der:

• Er bekendt med dit arbejde og føler dig meget positiv til det.
• Har tid til at skrive et brev, der virkelig vil imponere en ansat manager.
• Er i en myndighedsposition eller har ellers et omdømme, der vil betyde noget for arbejdsgiveren.

Tip til anmodning om et anbefalingsbrev

Forbered en liste over kvaliteter og præstationer, du gerne vil fremhæve i brevet. Naturligvis skal du ikke præsentere disse for anbefaleren som et krav. Medtage dem snarere som en guide. Din første tak-e-mail er et godt sted at kommunikere disse, f.eks. ”Jeg ved, at ansættelseslederen er især interesseret i kandidater med XYZ-færdigheder, så hvis du føler dig positiv til mit bidrag til ABC-projekt, kan det være noget at nævne. ”

Få en ven korrekturlæst din note til de mennesker, der skriver dine breve og de endelige breve selv. Vær meget opmærksom på stavemåderne for firmanavne og andre mærkevarer. Lad ikke sund fornuft være din guide: marketing tale har en stavemåde og grammatik alle sine egne.

Sørg for, at det endelige produkt er perfekt. Selvom det er bedst at tage så lidt af deres tid som muligt op, hvis du bemærker noget alvorligt forkert med anbefalingsbrevet - f.eks. En fejl i datoer eller et forkert stavet firmanavn - er det helt OK at bede anbefaleren om en hurtig rette op. Læs også dette råd om, hvordan du anmoder om et anbefalingsbrev.

Sådan skrives et anbefalingsbrev

Følg de relevante retningslinjer. Hvis du bliver bedt om at skrive et anbefalingsbrev, skal du bede rekvirenten om retningslinjer for, hvad der skal medtages. De skal kunne fortælle dig, hvilke færdigheder og kvalifikationer, der er mest vigtige for jobbet eller det akademiske program. Nogle organisationer giver et format til disse breve; hvis de ikke gør det, skal du overholde disse generelle regler for, hvordan du formaterer et anbefalingsbrev.

Gennemgå anbefalingsprøver. Brug prøvebogstaver til at informere din skrivning, men sørg for at tilpasse dit brev til de specifikke krav. Se eksempler på disse referencebrev og e-mail-meddelelser, herunder akademiske henstillinger, forretningsreferencer og karakter, personlige og professionelle referencer.

Forskellen mellem et anbefalingsbrev og et referencebrev

I modsætning til en personlig henvisning, er de fleste anbefalelsesbreve skrevet af fagfolk såsom forudgående vejledere, professorer eller medarbejdere. Et anbefalingsbrev vil normalt beskrive ansøgerens baggrund, uddannelse og tidligere erfaring på en måde, der fremhæver visse færdigheder og egenskaber.

Selvom anbefalingsbreve og opslagsbreve er noget udskiftelige, har et anbefalingsbrev tendens til at være mere specifikt og rettet til en person om en bestemt position, mens et referencebrev er mere generelt og kan sendes til flere posteringer.

Eksempel på anbefalingsbrev

Sarah Donatelli
Partner / advokat
Advokatfirma for Howard, Lewis og Donatelli, LLC
340 Third Street, Suite # 2
Hoboken, New Jersey 07030
(000) 123-1234
[email protected]

21. februar 2019

Til hvem det måtte vedrøre:

Vores senior paralegal, Jefferson Adams, har bedt mig om at skrive et anbefalingsbrev på hans vegne, og jeg er mere end glad for at forpligte mig. Jefferson har været min "højre hånd", siden han tiltrådte vores advokatfirma, oprindeligt som junior paralegal, i 2008. Inden for tre år efter sin første ansættelse blev han forfremmet til senior paralegal, der havde til opgave at føre tilsyn med et team på op til 10 paralegals og praktikanter inden for et hurtigt tempo, nøjagtighedskritisk miljø.

Jefferson kom til os som nylig kandidat ved Middlesex County College's ABA-akkrediterede paralegal-program. Han ramte virkelig jorden løbende og kapitaliserede ved sin paralegal træning til at påtage sig og dygtigt styre en tung caseload, der er arvet fra sin forgænger. Inden for to uger havde han bragt en efterslæb af sagsmapper og kronologier opdateret, samtidig med at han sikrede, at alle frister for indgivelse af domstole blev overholdt i god tid inden planen.

Jefferson besidder en fast kommando over de processer, der kræves til vellykket udøvelse af lov om personskade. En meget analytisk tænker og fremragende forfatter, han er dygtig inden for juridisk forskning og skrivning, alle faser af forberedelse af retssager og e-arkivering. Han skaber let tillid til vores klienter og dygtigt forhandler rets- og mødedato med modstridende advokater.

Derfor anbefaler jeg stærkt Jefferson Adams til dit firma. Mens vi vil savne hans organisatoriske talenter, lederegenskaber, rigelig energi og munter og vittig opførsel, ved vi, at han vil bevise sig selv for at være en pragtfuld og produktiv tilføjelse til dit juridiske team.

Du er velkommen til at kontakte mig på det telefonnummer eller e-mail, der er anført her, hvis du vil have mere information om Jeffersons solide og beundringsværdige præstationshistorie hos vores firma.

Med venlig hilsen

Sarah Donatelli

Key takeaways

Et anbefalingsbrev tillader en person med indflydelse at attestere dine evner: Brug disse breve, når du ansøger om et job eller et akademisk program.

Disse breve skrives specifikt for rollen og sendes direkte til arbejdsgiveren: På den anden side kan referencebreve være mere generelle og sendes til flere muligheder.

Vælg den bedste person til at skrive dit anbefalingsbrev: Gode ​​valg inkluderer mennesker, der er i en autoritetsposition, og som er fortrolige med dit arbejde.

Giv vejledning til brevskriveren: Sørg for, at de ved, hvilke færdigheder og kvalifikationer der vil være mest imponerende for modtageren.