Hvad skal du gøre, når du ikke får en kampagne
Indhold
- Bemærk:
- 6 ting at gøre, når du ikke bliver forfremmet
- 1. Lad dig selv føle dine følelser
- 2. Vurder din egen anmodning om en forfremmelse
- 3. Vær professionel på arbejdet
- Tip:
- 4. Anmod om feedback fra din manager
- Tip:
- 5. Modstå trangen til at foretage sammenligninger
- 6. Planlæg din karriere strategi
Hvad er den bedste måde at håndtere en situation, hvor du ansøger om en forfremmelse, og du ikke lander det nye job? Det er ikke let at bede om en forfremmelse eller en forhøjelse på arbejdspladsen, uanset om du formelt interviewer om en stilling eller blot spørger under en samtale med din manager. Det er fantastisk, hvis du får det, men hvad sker der, hvis du er overgået, og din anmodning afvises?
At blive overført til en forfremmelse - især når du har lyst til at have fortjent det, eller hvis en, du mener er mindre kvalificeret, modtager en - kan være demoraliserende og nedslående.
Bemærk:
Én ting at huske er, at denne beslutning ikke nødvendigvis er personlig eller en afspejling af det niveau af arbejde, du udfører for virksomheden. Undertiden er beslutninger resultatet af budgetbegrænsninger, kontorpolitik, personale eller andre faktorer.
Det er et gutsy, ambitiøst træk at bede om en forfremmelse - og selvom det ikke altid er tilfældet, kan du muligvis finde dig selv belønnet med værdifuld feedback og nye muligheder, som i sidste ende vil fremme din karriere.
6 ting at gøre, når du ikke bliver forfremmet
Her er seks ting, du skal gøre, når du beder om, men ikke modtager, en forfremmelse:
1. Lad dig selv føle dine følelser
Hvis du har brug for tid til at svælge og klage, er det forståeligt. Dine følelser er legitime og fuldstændigt forsvarlige. At blive overgivet til en forfremmelse er skuffende. Og hvis du skulle interviewe en stilling, er det også tidskrævende.
Giv dig selv tid til at behandle alle dine følelser. Fortæl en ven måske, og lad denne person købe en drink og lytte til din historie.
2. Vurder din egen anmodning om en forfremmelse
Det kan også være en god ide at tænke over, hvad der ligger bag dine følelser, uanset hvad de måtte være. Ville denne forfremmelse have været dit drømmejob, eller bare en bedre titel? Eller skyldes din skuffelse, at du ikke får lønninger eller positive feedback?
Selvvurdering kan hjælpe dig med at tænke gennem dine næste trin:
- Hvis du er tilfreds med den type arbejde, du udfører, men ønsker flere penge, kan det være mere fornuftigt for dig at skifte firma.
- Hvis forfremmelsen ville have krævet, at du har nye, forskellige færdigheder, som du vil udvikle, kan du muligvis kigge efter måder at tilføje disse færdigheder til din værktøjskasse.
Til sidst skal du prøve at se på situationen fra en outsiders synspunkt. Fortjente du promoveringen? Hvis du udfører det arbejde, der er i din aktuelle jobbeskrivelse - men ikke går ud over det - kan det være fornuftigt, hvorfor du ikke blev forfremmet. Og hvis du spurgte på en berettiget måde og ikke fremlagde en solid sag for hvorfor du fortjener en forfremmelse, kan det være en anelse om, hvorfor du ikke fik den.
3. Vær professionel på arbejdet
Hvis du vil klage, græde eller klynke, gør det med dine venner og familie. På dit arbejde og i samtaler med din manager skal du gøre dit bedste for at holde tingene professionelle.
Hvis du har en personlig samtale med en manager, hvor du hører nyhederne, skal du være høflig som svar. Du vil måske sige, "Tak, fordi du overvejer mig."
Tip:
Denne situation har potentialet til at være akavet for alle, og dit yndefulde svar vil blive værdsat.
4. Anmod om feedback fra din manager
I dagene efter nyheden kan du prøve at nå din manager eller andre højere ups involveret i beslutningen om at se, om de kan tilbyde feedback om, hvorfor du ikke fik promoveringen. Find ud af, hvad du kan gøre for at gøre dig kvalificeret til en i fremtiden.
Det er muligt, at du bare modtager uhjælpsomme holdninger som svar. Ofte er folk ubehagelige med at dele kritik. Men det er også muligt, at du får handlingsrig indsigt. Måske mangler du en kernefærdighed, som du kan få gennem at tage en klasse eller frivilligt arbejde til et nyt projekt. Eller måske skal dit arbejde inden for et bestemt område forbedres.
Tip:
Hvis du finder ud af, at feedbacken er vag, kan du prøve at stille specifikke spørgsmål, såsom "Er der en bestemt færdighed, du gerne vil have mig til at arbejde på?"
5. Modstå trangen til at foretage sammenligninger
Hvis du ikke får promoveringen, og en kollega gør det, kan det være særligt svært at klare. Modstå opfordrer indtrængende til at foretage sammenligninger med andre omkring dig. Dette får dig ikke tættere på en forfremmelse og får dig til at virke smålig, hvis du bringer den op til din manager.
6. Planlæg din karriere strategi
Får du en fornemmelse af, at en forfremmelse kan være i kortene for dig på en fremtidig dato, eller ser det ud til, at du altid vil blive overført hos dette firma? Hvis det er sidstnævnte, kan det være fornuftigt at opdatere dit CV og starte en jobsøgning.
Selvom det er førstnævnte, kan du måske oprette en tidsramme for ændringer, der vil gøre en forfremmelse mere sandsynlig, og angiv derefter en dato for, hvornår du vil møde din manager igen og fremsætte anmodningen.
