Hvornår man skal begynde at lede efter et job til college seniorer

Video.: The Great Gildersleeve: Leroy’s Toothache / New Man in Water Dept. / Adeline’s Hat Shop

Indhold

En note om at ansøge om job i en recession
Virksomheder rekrutterer
Arbejdsgivere ansætter stadig college karakterer
Arbejdsgivere med tidlige frister
Arbejdsgivere rekrutterer senere på året
Start så tidligt som muligt
Ansøger om ikke-reklamerede job
Byg din oplevelse
Sådan vises din grad på dit CV

Hvor tidligt i dit seniorår skal du begynde at ansøge om job til efter uddannelsen? Potentielle kandidater spekulerer ofte på, hvornår de skal begynde at ansøge om job, da de ikke vil være tilgængelige for at begynde at arbejde, før de er færdige.

Rekrutteringsvinduer til universitets seniorer vil variere meget efter beskæftigelsessektor, så svaret er, at det afhænger af den type job, du ansøger om - og det er aldrig for sent, selvom du ikke startede din jobsøgning tidligt.

Nogle studerende vælger at vente til foråret i deres seniorår med at blive alvorlige, mens andre vil begynde at planlægge så tidligt som andet år.

En note om at ansøge om job i en recession

Spekulerer du på, om du skulle trykke pause på din jobsøgning på grund af økonomisk usikkerhed? De fleste eksperter fraråder at afvente en recession eller anden økonomisk krise.

Virksomheder rekrutterer

Under coronavirus-pandemien sagde 47% af de undersøgte virksomheder af Challenger, Gray & Christmas, Inc., at de ansat lige nu, og yderligere 10% rapporterede, at de ansætter i kritiske stillinger. Kun 10% sagde, at de tilbagekaldte tilbud.

"Collegekarakterer med efterspørgsel efter færdigheder, især inden for biovidenskab, sundhedsvæsen og teknisk baggrund, vil lettere finde jobmuligheder, især da mange virksomheder i USA arbejder for at levere medicinsk udstyr, test og behandling til COVID-patienter," sagde Andrew Challenger, SVP for Challenger, Gray & Christmas, i en erklæring.

Desuden sagde Challenger, ved at vente til krisen går, kan gradser finde sig i at konkurrere med millioner af andre ansøgere.

Arbejdsgivere ansætter stadig college karakterer

Den nationale sammenslutning af colleges og arbejdsgivere (NACE) rapporterer, at de fleste arbejdsgivere ikke tilbagekalder tilbud til fuldtidsansatte eller praktikanter. Derudover forventes det ikke, at rekrutteringen går langsommere i det næste studieår. Arbejdsgivere planlægger at rekruttere klassen 2021 på de samme niveauer som klassen i 2020 med mere fokus på virtuel rekruttering.

Arbejdsgivere med tidlige frister

Mange organisationer med konkurrencedygtige træningsprogrammer vil begynde at rekruttere tidligt i efteråret og begynde at give tilbud allerede i slutningen af november.

Brancher som investeringsbank, rådgivning og regnskab er kendt som tidlige rekrutterere. Investeringsbanker ansætter nu meget kraftigt fra deres egne sommerpraktikprogrammer, så juniorer bør begynde at ansøge om disse muligheder tidligt i deres juniorår.

Ansættelse af ledere fra disse felter begynder ofte at ansætte tidligt, fordi der er flere runder med interviews og test, der skal gennemføres.

Derudover er de, der typisk interesserede i bank-, konsulent- og andre forretningsadministrationsroller, normalt involveret i et forretningsspor med praktikpladser eller udviklingsprogrammer, hvilket gør det nemt for virksomheder at rekruttere allerede interesserede studerende.

Arbejdsgivere rekrutterer senere på året

Ældre, der starter sent, bør ikke opgive håbet, da der stadig er mange muligheder tilgængelige i forårssemesteret:

Mindre virksomheder, der ikke har træningsprogrammer, har en tendens til at rekruttere senere på året.
Arbejdsgivere inden for områder som radio- og tv-kommunikation, reklame, public relations, sociale medier, kunst og publicering ansætter ofte senere på året.
Nogle arbejdsgivere foretrækker også at vente til foråret med at ansætte nyuddannede, efter at de har markedsført nuværende medarbejdere internt og vurderet virksomhedens behov.

Derudover starter mange kandidater i støttepositioner (som handelsassistenter, personaleassistenter, redaktionelle assistenter, galleriassistenter eller mæglerassistenter, for eksempel), der udfyldes som ledige pladser forekommer hele året.

Disse supportstillinger er normalt ikke baseret på et regnskabsår eller en travl sæson, så disse ledige stillinger er gode udgangspunkt for studerende året rundt.

Start så tidligt som muligt

Start din jobsøgning så hurtigt som muligt, og invester så meget tid og energi som du kan, hvis du er forpligtet til at finde et job ved eksamen. Da mange kandidater finder beskæftigelse uden for deres universitets formelle rekrutteringsprogram, hvilket kan tage tid, er det fornuftigt at starte så tidligt som sommeren før senioråret.

Hvis du begynder tidligt, har du masser af tid til at gennemgå jobbeskrivelser, forstå virksomhedsopgaver og få en bedre forståelse af, hvad du vil have til din første postgraduate-rolle.

Virksomheder i dag arbejder på at få deres entry-level-roller til at virke lokkende, og mange vil give mulighed for personlig vækst både lodret og sideværts. Du kan dog stadig finde en god mulighed sent i spillet, selvom du ikke helt har bestemt dig for, hvad du vil gøre resten af dit liv.

Afhængig af dine interesser, for eksempel, kan du blive ansat af et firma som en deltidsansvarlig assistent, men du kan flytte til en fuldtidsansat human resource-rolle efter en indledende prøvetid.

Ansøger om ikke-reklamerede job

Når du når til arbejdsgivere, der endnu ikke har annonceret et job, kan du sende et CV og et følgebrev, der angiver din interesse i et job på entry-level. Når du følger op, kan du spørge, hvornår de muligvis planlægger interviews til deres job på entry-level.

Hvis interviewperioden er flere måneder væk, kan du altid sende en opdateret kommunikation på det tidspunkt. Det er altid bedre at være tidligt end at gå glip af en frist.

At introducere dig selv tidligt er en netværksstrategi, der kan demonstrere din interesse, vedholdenhed og beslutsomhed til at blive overvejet for potentiel ny ansættelse.

Byg din oplevelse

Ikke sikker på, hvordan man bedst bruger tiden før eksamen? Ud over at ansøge om job, netværk med potentielle kontakter og polere dit CV, kan du også fortsætte med at opbygge din oplevelse:

Frivilligt med organisationer, der er meningsfulde for dig. Challenger siger, at "frivilligt arbejde fortæller potentielle arbejdsgivere meget om din personlighed, karakter, arbejdsmoral og engagement." Så forsøm ikke at inkludere dit frivillige arbejde på dit CV, selvom din indsats forekommer ikke relateret til dit felt.
Lær nye færdigheder og pak dem, du har. Mens du går i skole, tilføjer du konstant til dit kvalifikationssæt. Benyt mulighederne for at tilføje nye jobfærdigheder, og glem ikke at vise dem på dit CV.
Freelance til at opbygge ekspertise og få erfaring. Leder du efter måder at bygge bro mellem graduering og landing af dit første fuldtidsjob? Undersøg freelancing muligheder i din branche. Du kan komme i gang freelancing på mange områder med meget lidt kapitalinvestering. Du kan endda beslutte, at du vil freelance på fuld tid.