Hvem man skal bede om en jobreference

Indhold

• Hvem (og hvordan) man beder om en jobreference
• Professionelle vs. personlige referencer
• Hvor mange referencer man skal bede om
• Sådan giver du oplysninger om dine referencer
• Følg op med dine referencer

Når du ansøger om et job, er du sandsynligvis nødt til at give en liste over referencer. Henvisninger er mennesker, der kan garantere dine færdigheder og evner som arbejdstager. Typisk vil dine referencer være dine tidligere arbejdsgivere.

Du kan dog også spørge andre mennesker, herunder lærere, frivillige ledere, kolleger og endda venner. Eller brug dem som yderligere henvisninger, især hvis du er bekymret for, at din arbejdsgiver giver dig en dårlig anmeldelse.

Nogle gange bliver du simpelthen nødt til at stille dine referencer, hvis du kan lægge deres navn ned på en referenceliste, og derefter kan arbejdsgiveren stille dem spørgsmål om dig via telefon eller e-mail. Andre gange bliver du nødt til at bede disse mennesker om at skrive dig et anbefalingsbrev og sende det til arbejdsgiveren. Uanset hvad, vil du vælge referencer, der vil tale godt om dig.

Læs nedenfor for at få flere råd om, hvem man skal bede om en henvisning, hvilke typer referencer der er, hvor mange referencer man skal bede om, og hvordan man opretter en liste med referencer.

Hvem (og hvordan) man beder om en jobreference

Hvem skal du bede om at give referencer? Som oftest vil du bede dine tidligere arbejdsgivere og vejledere om at være henvisninger til dig. Du kan dog også medtage andre mennesker, som du har haft et professionelt forhold med. For eksempel kan du medtage kolleger, forretningskontakter, kunder, klienter eller leverandører.

Spørg kun folk, som du mener vil give en positiv henvisning til dig.

Dine referencer skal også kende dig (eller dit arbejde) godt. Denne viden vil hjælpe personen til at diskutere dine styrker og karakter detaljeret.

Det er også vigtigt at vælge referencer, der svarer rettidigt på forespørgsler fra potentielle arbejdsgivere. Når en arbejdsgiver er seriøs med eventuelt at ansætte dig, vil du have referencer, der kommer tilbage til dem med det samme.

Selvom referencen kender dig godt, skal du sørge for at give ham eller hende dit opdaterede CV og andet relateret materiale for at informere dem om dine evner og oplevelser.

Spørg altid inden du lægger en persons navn ned på din referenceliste. Angiv også din reference med baggrundsoplysninger om årsagen til, at du anmoder om brevet. For eksempel kan du give ham eller hende jobbeskrivelsen eller skrive en kort oversigt over jobbet. Hvis din reference ved det job, du ønsker, kan de indramme deres henvisning for at give nyttige detaljer.

Husk også altid at følge op med din henvisning og sende en taknota for at vise din taknemmelighed.

Professionelle vs. personlige referencer

Ud over faglige referencer kan personlige referencer (som også kaldes karakterhenvisninger) bruges til ansættelsesformål. En personlig henvisning er en, der ikke taler til dine ansættelsesevner, men til din karakter.

Personlige referencer er ideelle, hvis du har begrænset arbejdserfaring, eller hvis du er bekymret for, at din tidligere arbejdsgiver giver dig en negativ anmeldelse.

Naboer og familie venner er måske villige til at skrive en personlig henvisning til dig.

Lærere, professorer, akademiske rådgivere, frivillige ledere og coacher kan alle også give personlige henvisninger eller karakterhenvisninger.

Hvor mange referencer man skal bede om

Arbejdsgivere forventer generelt en liste med tre referencer, så har i det mindste at mange mennesker er klar til at anbefale dig. Hvis arbejdsgiveren imidlertid beder om et andet antal henvisninger, skal du sørge for at følge deres anvisninger.

Hvad gør du, hvis du skal medtage din sidste arbejdsgiver som reference, men er bekymret for, at han eller hun vil give dig en negativ henvisning? En løsning er at tilføje et par ekstra henvisninger til din referenceliste, som du ved vil give dig en positiv gennemgang. En anden mulighed er at være proaktiv og nå ud til din tidligere arbejdsgiver. Du kan måske sige, at selvom du ikke har forladt de bedste vilkår, er du meget begejstret for det job, du ansøger om, og vil sætte pris på en positiv henvisning.

Sådan giver du oplysninger om dine referencer

Der er ingen grund til at medtage dine referencer på dit CV. Forbered i stedet en separat liste over dine referencer. Sørg for at medtage deres navne og alle nødvendige kontaktoplysninger. Her er et eksempel på en referenceliste samt oplysninger om, hvordan du formaterer din liste over referencer.

Følg op med dine referencer

Det er vigtigt at følge op med dine referencer, så de er opmærksomme på din ansættelsesstatus og ved, at de kan blive kontaktet for at give en henvisning. Fortæl dem, når du også er ansat - de vil være glade for at høre de gode nyheder.