AWOL og Ørken: maksimale straffe

Forfatter: Peter Berry
Oprettelsesdato: 11 Juli 2021
Opdateringsdato: 16 Juni 2024
Anonim
AWOL og Ørken: maksimale straffe - Karriere
AWOL og Ørken: maksimale straffe - Karriere

Indhold

I militæret står AWOL for Absent Without Permission og betyder dybest set, at du ikke er, hvor du skal være på et bestemt tidspunkt. Efter en bestemt periode (30-dages regel) vender AWOL-status til en ørkenstatus. Denne type lovovertrædelser kan variere i alvorlighed fra 15 minutter for sent til dannelse til at blive placeret på FBI Most Wanted List.

Straffe for Going AWOL

Det er usandsynligt, at en person, der har været AWOL eller i ørkendestatus, ville få den maksimale straf ved at vende tilbage til militær kontrol, undtagen under de mest skærpende omstændigheder (som hvis nogen gik AWOL og derefter gik på en kriminel handling). Desuden er den maksimale straf ifølge loven død eller liv i fængsel, hvis ørken udføres for at undgå krig.


Faktisk bortskaffes langt de fleste af AWOL- og ørkendosager med en administrativ decharge.

De maksimale mulige straffe, der er vist nedenfor, antager, at medlemmet bliver prøvet af almindelig retssag, som er den mest alvorlige type retssag.

Artikel 87: Manglende bevægelsesstraffe

De maksimale straffe for manglende bevægelser (hvilket betyder en afgang af soldatens enhed for en indsættelse) er alvorlige. Soldaten, der går glip af bevægelse, kunne være underlagt følgende:

  • Hvis medlemmet glip af bevægelsen med vilje: vanærende decharge, fortabelse af al løn og godtgørelse, nedsættelse til den lavest mulige lønklasse og indeslutning i to år.
  • Hvis medlemmet glip af bevægelsen gennem forsømmelse: Decharge for dårlig opførsel, fortabelse af al løn og godtgørelse, nedsættelse til den lavest mulige lønklasse og indeslutning i et år.

Artikel 86: Fravær uden straf

Der er flere AWOL-straffe, da de typisk afhænger af sværhedsgraden eller omstændighederne i soldatens fravær. Den maksimale straf for denne lovovertrædelse afhænger af de nøjagtige omstændigheder ved fraværet:


  • Undlader at gå til eller gå fra det udpegede tjenestested (som f.eks. at være for sent på arbejde, forlade arbejdet tidligt eller gå glip af en aftale): indeslutning i en måned, nedsættelse til den lavest indrullerede lønklasse og fortabelse af to tredjedels løn pr. måned i en måned.
  • Hvis medlemmet er på vagt eller vagt og derefter forlader stillingen uden tilladelse, men ikke agter at opgive stillingen: indeslutning i tre måneder, nedsættelse til den lavest mulige lønklasse og fortabelse af to tredjedelsers løn pr. måned i tre måneder.
  • Hvis medlemmet er på vagt eller vagt og derefter forlader stillingen uden tilladelse, med det formål at opgive stillingen: Decharge for dårlig opførsel, fortabelse af al løn og godtgørelse, nedsættelse til den lavest mulige lønklasse og indeslutning i seks måneder.
  • Hvis medlemmet ikke er fra enheden, organisationen eller et andet pligtsted i højst tre dage: indeslutning i en måned, nedsættelse til den lavest mulige lønklasse og fortabelse af to tredjedels løn pr. måned i en måned.
  • Hvis medlemmet er fraværende fra enheden, organisationen eller et andet tjenestested i mere end tre dage, men ikke mere end 30 dage: indeslutning i seks måneder, nedsættelse til den lavest mulige lønklasse og fortabelse af to tredjedels løn pr. måned i seks måneder.
  • Hvis medlemmet er fraværende fra enheden, organisationen eller et andet pligtsted i mere end 30 dage: vanærende decharge, fortabelse af al løn og godtgørelse, nedsættelse til den lavest mulige lønklasse og indeslutning i et år.
  • Hvis medlemmet ikke er fra deres organisation, organisation eller et andet pligtsted i mere end 30 dage, og AWOL opsiges ved frygt: vanærende decharge, fortabelse af al løn og godtgørelse, nedsættelse til den lavest indskrevne lønklasse og indeslutning i 18 måneder.
  • Hvis medlemmet går AWOL med det formål at undgå feltøvelser eller -manøvrer: decharge for dårlig opførsel, fortabelse af al løn og godtgørelse, nedsættelse til den lavest indrullerede lønklasse og indeslutning i seks måneder.

Artikel 85: Når AWOL bliver ørken

Ørken er den mest alvorlige af de fraværsovertrædelser. Den primære forskel mellem AWOL og ørken er intentionen om at forblive permanent væk fra militæret. Straffe varierer afhængigt af længde og forsæt.


  • Hvis et medlem forlod men frivilligt vendte tilbage til militær kontrol: vanærende decharge, fortabelse af al løn og godtgørelse, nedsættelse til den lavest mulige lønklasse og indeslutning i to år.
  • Hvis medlemmet forlod, og ørkenen blev afsluttet ved frygt: vanærende decharge, fortabelse af al løn og godtgørelse, nedsættelse til den lavest indrullerede lønklasse og indeslutning i tre år.
  • Hvis medlemmet forlod med den hensigt at undgå farlig pligt eller at ryste vigtig service (et eksempel på dette ville være et medlem, der blev beordret til at indsætte til Irak og derefter ørkener for at undgå indsættelsen): vanærende decharge, fortabelse af al løn og godtgørelse, reduktion til den laveste indrømte lønklasse og indeslutning i fem år.
  • Hvis medlemmet ørkener i krigstid: død eller anden straf (f.eks. liv i fængsel) som en domstolskrig kan rette.