Vigtige forretningsundersøgelsesevner med eksempler
Indhold
- Hvad er Business Intelligence Færdigheder?
- Typer af Business Intelligence Skills
- Dataanalyse
- Meddelelse
- Industri viden
- Problemløsning
- Yderligere Business Intelligence Skills
- Sådan får du dine forretningsevnen til at skille sig ud
- Føj dine mest relevante færdigheder til dit CV
- Fremhæv dine færdigheder i dit følgebrev
- Forbered dig på at dele dine evner ved jobinterviews
Har du de bedste business intelligence færdigheder, som arbejdsgivere leder efter? Business intelligence (BI) involverer analyse af datasæt og softwareprogrammer for at hjælpe en virksomhed med at træffe bedre forretningsbeslutninger.
Ledere og ledere skal være bekendt med forretningsinformation for at træffe effektive beslutninger for deres virksomheder baseret på data. Dataarkitekter, dataanalytikere og business intelligence-analytikere har imidlertid alle brug for stærke BI-færdigheder.
Hvad er Business Intelligence Færdigheder?
Business intelligence er en teknologidrevet proces, så folk, der arbejder i BI, har brug for en række hårde færdigheder, såsom computerprogrammering og databasekendskab. De har dog også brug for bløde færdigheder, herunder mellempersonlige færdigheder.
Nedenfor finder du information om forretningsevner til CV, følgebrev, jobansøgninger og interviews.
Typer af Business Intelligence Skills
Dataanalyse
Nøgleopgaven for nogen inden for forretningsanalyse er at oversætte data til handlingsmæssige oplysninger, så organisationer kan træffe beslutninger, der øger rentabiliteten. Dette involverer at give mening af en stor mængde data. Mennesker på dette område er derfor nødt til at have stærke analytiske evner.
De skal kunne se forbindelser og få mening ud fra de data, de præsenteres for. Analytikere skal designe instrumenter med det formål at indsamle data og mestre statistiske og analytiske værktøjer for at fortolke data.
- Databasestyring
- Undersøgelsesdesign
- Formulering af dataforespørgsler
- SAS
- SPS
- Kodningsdata
- Tegning af konklusioner
- Anvendelse af videnskabelige metoder til indsamling af data
- Kritisk tænkning
- Kvantitativ analyse
- SQL-programmering
- Identificering af områder med høj værdi til undersøgelse
- Fastlæggelse af benchmarks
- Identificering og måling af korrelationer
- Intellektuel nysgerrighed
- Klassificering af data
- Strategisk planlægning
Meddelelse
Mens en person, der arbejder inden for forretningsinformation, kræver en række hårde færdigheder, er kommunikation en kritisk blød færdighed.
En person med forretningsinformation skal være i stand til at beskrive dataene, forklare sin analyse af disse data og derefter tilbyde mulige løsninger.
Dette involverer beskrivelse af komplekse tekniske oplysninger til ikke-BI-fagfolk. Derfor er mennesker med forretningsundervisning nødt til at være i stand til at kommunikere klart og effektivt.
- PowerPoint
- Gruppepræsentationer
- Interview med interessenter for at sikre information
- Præsentation af grafiske data
- Træk konsensus om forskningsprioriteter
- Fremme af gruppediskussion
- Skrivning af resume
- Teknisk skrivning
- Forslag til rækkevidde
- Samarbejde
- Hører efter
- Formidling af komplekse oplysninger på forståelige vilkår
- Ledelse
Industri viden
Når du arbejder inden for forretningsinformation, skal du forstå den branche, du arbejder i. For eksempel, hvis du arbejder på et hospital, skal du have kendskab til aktuelle tendenser i sundhedsområdet. Dette vil hjælpe dig med at forstå og udnytte de data, du analyserer bedre, og det giver dig mulighed for at tilbyde mere nyttige løsninger til ledere.
- Industri tendens analyse
- Fortolkning af faglitteratur
- Identificering af bedste praksis
- Udvikling af forhold til brancheeksperter og påvirkere
- Forståelse af virkningen af økonomiske cyklusser på din branche
- Deltagelse i branchefokuserede faglige møder og konferencer
Problemløsning
Ikke kun har nogen i BI brug for at være i stand til at analysere data, men de skal typisk også tilbyde løsninger til ledere baseret på disse data. Derfor er en BI-medarbejder nødt til at komme med klare forslag eller løsninger for at hjælpe virksomheden med at træffe bedre forretningsbeslutninger.
- Identificering og prioritering af problemområder
- Bestemmelse af faktorer, der bidrager til problemer
- Afvejning af alternative løsninger
- Evaluering af interessenters opfattelse af problemer
- Estimering af omkostninger til interventioner
- Forslag til løsninger
- Overtale andre til at vedtage løsninger
- Kreativitet
- Beslutningstagning
- Forskning
- Projektledelse
- Ledende brainstorming sessioner
Yderligere Business Intelligence Skills
Her er en liste over flere BI-færdigheder til CV, følgebrev, jobansøgninger og interviews. Nødvendige kvalifikationer varierer afhængigt af det job, du ansøger til, så det er en god ide at også gennemgå andre lister over færdigheder.
- Tilpasning til ændrede prioriteter
- Vurdering af klient / slutbrugerbehov
- Detaljeorienteret
- Forretningsstrategier
- C / C ++
- Kundeforhold
- Coaching
- Coding
- Samarbejde
- Computer videnskab
- Rådgivning
- Håndtering af fristpres
- Oprettelse af rapporter
- Oprettelse og kørsel af hvad-hvis-simuleringer
- Dataarkitektur
- Datakontroller
- Datastyring
- Datamodellering
- Datavisualisering
- Fejlsøgning af dataoutput-uregelmæssigheder
- Definition af dataadgangsmetoder
- Uddelegering
- Design af rapportering på virksomhedsniveau
- Design / ændring af datalager
- Evaluering af business intelligence-software
- Ekstraher, transformer, belastning (ETL) test
- Fremme af oprettelsen af nye datarapporteringsmodeller
- At finde trends / mønstre
- IBM Cognos Analytics
- Innovation
- Insights
- Java
- Førende tværfunktionelle teams
- Vedligeholdelse af teknisk dokumentation for løsninger
- Håndtering af forhold til leverandører
- Håndtering af stress
- MatLab
- Mentoring
- Microsoft Excel
- Microsoft Integration Services
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Modellering
- Overvågning af datakvalitet
- Motiverende personale
- Multitasking
- Forhandling
- Online analytisk behandling (OLAP)
- Organisatorisk tilgang
- Programmering
- Python
- Rapporteringsværktøjer
- Undersøger løsninger på brugerproblemer
- Resultatorienteret
- SAS
- Statistisk analyse
- Statistisk viden
- Strategisk tænkning
- Tidsadministration
- Træning slutbrugere
- Oversættelse af højt niveau til specifikke implementeringstrin
- Webanalytiske værktøjer
Sådan får du dine forretningsevnen til at skille sig ud
Føj dine mest relevante færdigheder til dit CV
Konstruer dit CV med handlingord, der svarer til færdighederne på denne liste, især de nøglefærdigheder, der er fremhævet i jobbeskrivelsen for din målposition. Før dine sætninger med færdighedsord som analyseret, beregnet og programmeret. Liste over dine udsagn i rækkefølge af relevans for de prioriterede kvalifikationer for dit måljob.
Medtag cv-udsagn, der demonstrerer påvirkning og resultater, der er produceret. Bly med ord som øget, forbedret, fornyet og forbedret, som peger på merværdi.
Brug kvantitative udtryk når det er muligt for at demonstrere størrelsen af de genererede resultater - for eksempel: "Identificerede indstillinger til automatisering, der reducerede arbejdsomkostningerne med 15%."
Fremhæv dine færdigheder i dit følgebrev
Integrer udsagn i dit følgebrev om nøgleanalytiske evner, som du har anvendt i forskellige roller, med vægt på færdigheder, der har ført til succeser og problemer løst.
Sørg for, at du berører de krav, som arbejdsgivere har lagt vægt på i deres jobannoncer.
Forbered dig på at dele dine evner ved jobinterviews
Forbered dig til dine interviews ved at lave en liste over de grundlæggende analytiske evner, der bedst udstyrer dig til at udmærke dig i dit måljob. Tænk på eksempler og noveller om, hvordan du har anvendt disse færdigheder til at generere positive resultater i fortiden.
Beskriv situationer, handlinger, du har taget (understrege de færdigheder, du anvendte), og resultaterne af dine interventioner.
