Vigtige forretningsevner for succes på arbejdspladsen
Indhold
- Hvad er forretningsfærdigheder?
- Typer af forretningsegenskaber
- Meddelelse
- Finansiere
- Ledelse
- Forretning bløde færdigheder
- Flere forretningsevner
- Sådan får du dine færdigheder til at skille sig ud
Hvilke færdigheder har du brug for for at få succes i erhvervslivet? At have forretningsfærdigheder betyder, at man ser det store billede af organisatorisk og forbrugeradfærd. Det betyder også at være opmærksom på andres behov og vide, hvilke ressourcer der er til rådighed til at imødekomme disse behov.
For at få succes i en forretningsrolle har du brug for mere end tekniske og indlærte færdigheder - en række bløde og hårde færdigheder er vigtige for at du kan blomstre på dette felt.
Og for dem, der går i erhvervslivet som iværksættere, har du også brug for evnen til at pløje gennem forhindringer og se løsninger, hvor ingen troede, at en var mulig.
Hvad er forretningsfærdigheder?
Erhverv er den mest populære kandidatgrad i USA i de senere år. Markedsføring, salg, organisationsstrategi og "knasende" numre er alle vigtige dele af styringen af en virksomhed.
Forretningsfærdigheder hjælper folk med at starte en virksomhed og styre en enkelt gren af en virksomhed. Men det stopper ikke der.
Arbejdsgivere søger erhvervskandidater, der besidder høje niveauer af følelsesmæssig intelligens, kommunikationsevner og organisationsevner.
Lidenskab og beslutsomhed kan gå langt, og disse færdigheder bevises over tid. Organisationer ser også efter kandidater med hybrid (tekniske og ikke-tekniske) færdigheder, der kan tilføje værdi til arbejdspladsen på forskellige måder.
En iværksætterånd, en samfundsorienteret tankegang og en tendens til innovation er til stor fordel for dem, der søger job i erhvervslivet.
Typer af forretningsegenskaber
Meddelelse
For at kommunikere effektivt skal du være en god lytter, før du er en god taler. At være i forretning betyder at arbejde med andre mennesker, både som leder og som underordnet. Begge roller kræver ydmyghed, en civil holdning selv under hårdhed og respekt for de forskellige behov, der spiller.
Du skal være i stand til at formulere dine tanker tydeligt, både skriftligt og i møder. Du skal være komfortabel med at tale en til en eller mens du er offentligt talende.
- Aktiv lytning
- Reklame
- Business Storytelling
- Skriftlig kommunikation
- Kunde service
- Digitalt medie
- Informationsteknologi (IT)
- Informations- og kommunikationsteknologi (IKT)
- LinkedIn Færdigheder
- Marketing
- Microsoft Office
- Ikke-verbal kommunikation
- Præsentation
- Offentligt talende
- Sociale medier
- Teknisk support
- Verbal kommunikation
Finansiere
Styring af økonomiske beslutninger er en nøgledel af de fleste forretningsansattes rolle. Dette betyder, at kandidater skal forstå et virksomheds økonomiske behov såvel som vanskelighederne med, hvad markedet i øjeblikket kræver.
Arbejdsgivere vil søge kandidater, der kan analysere en økonomisk situation, drage logiske konklusioner og derefter gennemføre handlinger.
En god kandidat vil være i stand til at formulere de økonomiske grunde bag en kontroversiel beslutning. De skal også være i stand til at udarbejde detaljerede og nøjagtige økonomiske rapporter. Her er specifikke værdier for finansieringsselskaber
- Regnskab
- Banking
- Bogføring
- Business analytiker
- Forretningsudvikling
- Business Intelligence
- Finansiere
- Rådgivning
- Forsikring
- Markedsundersøgelsesanalytiker
- Politikanalytiker
- underwriting
Ledelse
At styre mennesker og ressourcer betyder, at man tager alt i betragtning.
TIP: I erhvervslivet er en ånd af samarbejde en fordel for alle, og en del af samarbejdet er ledelse og delegation.
Dette betyder at tilbyde andre mennesker muligheder for at arbejde, selvom du tror, det ville øge din egen trussel eller gavne din CV til at gøre det selv. Delegation er også en vigtig del af tid og ressourcestyring. Hvis du tager alt på dig selv, er chancerne for, at dit arbejde på nøgleområder vil lide. En person, der udmærker sig i erhvervslivet, kan styre deres egen arbejdsbyrde ved at dirigere opgaver til de mest passende kolleger og underordnede.
- Business Manager
- Beslutningsprocesser
- Delegation
- Executive
- Menneskelige ressourcer
- Ledelse
- Overholdelse
- Organisatoriske færdigheder
- Produktchef
- Projektleder
- Koordinerende
- Samarbejde
- Administration
- Samarbejde
- Tidsadministration
- Træningskoordinator
- Budget
Forretning bløde færdigheder
Det er fristende at fokusere på tekniske og hårde færdigheder, når vi diskuterer forretningskvaliteter, men bløde færdigheder er lige så vigtige som de ting, du lærer om i handelsskolen.
En af de bedste bløde færdigheder, der er essentielle for at få succes i forretningen, er at være en holdspiller, hvilket betyder at være uselvisk og samarbejdsvillig, i betragtning af hvad der er bedst for gruppen og ikke kun for dig. For eksempel betyder det at have en fleksibel holdning at gå sammen med en plan, selvom det ikke er en, du er enig i eller er enig med.
Problemløsning er en anden vigtig blød færdighed at dyrke. Når uventede skruenøgler smides ind i tandhjulene, vil en god problemløser forblive rolig og tænke kritisk for at få tingene til at bevæge sig igen.
Problemløsere er højt værdsat af arbejdsgivere. På samme måde er tillid en blød færdighed, der er af høj værdi, men ikke falsk selvtillid eller en arrogant holdning. Tillid skal bakkes op med reel viden, dygtighed og evne.
- Analytiske evner
- Konflikthåndtering / konfliktløsning
- Kritisk tænkning
- Iværksætterånd
- Fleksibilitet
- Generelle færdigheder
- Induktiv begrundelse
- Interpersonelle færdigheder
- Logisk tænkning
- Multitasking
- Forhandling
- Overbevisende færdigheder
- Problemløsning
- Forskning
Flere forretningsevner
- Indholdsstyring
- Indholdsstrategi
- Journalistik
- GAAP-principper
- Dataanalyse
- Datatabeller og forespørgsler
- SPSS
- Coaching
- Forholdsbygning
- Motivering
- positivitet
- Integritet
- Udarbejdelse af strategiske planer for at udvide salget
- SWOT-analyse
- Løbende forbedring
- Seks Sigma
- Oprettelse af milepæle
- Building Mission Statements
- Identificering af mål
- Estimering af omkostninger til job
- Indgående marketing
- Udgående marketing
- Differentiering
- Kundesegmentering
- Udvikling af forslag til projekter
- Udvikling af salgsområder
- Dokumentering af forretningsudviklingsaktiviteter
- Udarbejdelse af tilbud på projekter
- Fremme af møder med personale og klienter
Sådan får du dine færdigheder til at skille sig ud
TILFØJ RELEVANTE Færdigheder til dit CV: Når du laver en CV, skal du være opmærksom på de færdigheder, der er anført ovenfor, så du korrekt kan føje dem til din oversigt og arbejdshistorie.
UDVIKLETE FUNKTIONER I DETTE BÆREBREV:Træk en eller to anekdoter fra din oplevelse og træning, og vis dem kort i dit følgebrev.
VIS DINE Færdigheder i dit jobinterview: En jobsamtale er et forretningsmøde. Vær forberedt på at tilbyde adskillige eksempler fra din erfaring og uddannelse, hvor du udførte de færdigheder, der er anført ovenfor og i virksomhedens stillingsopslag.
