7 kreative tip til at hjælpe dig med at få et detailjob
Indhold
- Gå til toppen af stakken
- Tænk lille for at vinde stort
- Tag aktier i aktier
- Se før du græder
- Søg efter timen
- Mestre kunsten at jobhoppe
- Sociale forbindelser på alle de rigtige (mindre tydelige) steder
Hvis du leder efter et job, men du begrænser din jobsøgning til de indlysende kilder, som avis ønsker annoncer, jobwebsteder og Craigslist, kan du muligvis finde din ansøgning i bunden af en rigtig stor ansøgerbunke. Hvis du ikke ønsker at gå tabt i den voksende jobsøgning tilskuerne, skal du finde en måde at overliste din job-søgende konkurrence. Brug disse tip til at undgå konkurrencen, finde jobmuligheder, slå recessionen og gå hurtigt væk fra arbejdsløshedslinjen.
Gå til toppen af stakken
Hvis du ønsker at komme ind i eller forblive i detailbranchen, skal du huske på, at der normalt er flere kandidater end positioner, især hos de bedste detailvirksomheder. Generelt behøver ikke detailhandlere at annoncere deres jobåbninger, fordi de allerede har en stak uopfordrede jobansøgninger som sidder i indbakken på alle tidspunkter.
Du er nødt til at få dig selv på toppen af "stakken", hvis du vil blive ansat af dine foretrukne detailfirmaer.
Gå ind i dit bedste interview-outfit med din CV i hånden og fortæl dem, at du gerne vil arbejde der. Denne type koldeopkald fungerer bedst med de butikker, der sælger de varer, du kan lide at købe, for når du så bliver spurgt i dit interview, hvorfor du vil arbejde der, kan du ærligt svare: "Fordi jeg elsker det, du gør."
Tænk lille for at vinde stort
Hvis du leder efter en detailsalgsposition, kan det være lettere at udføre dit job i den klimakontrollerede komfort i dit lokale indkøbscenter, men din indsats kan muligvis give bedre resultater, hvis du fokuserer på virksomheder, der får mindre fodtrafik som mindre butikker i mindre indkøbslister. Mindre trafik og færre ansøgere betyder mindre konkurrence for dig.
Tag aktier i aktier
Du behøver ikke penge for at få et godt afkast fra aktiemarkedet. Når du investerer lidt tid i at læse de seneste aktiemarkedsnyheder, kan din indsats give nogle vigtige jobjagt inden i tip. Mens mange virksomheder i detailbranchen kæmper lige nu, er der også mange virksomheder, der trives.
Fokuser din jobjagtindsats på de virksomheder, der klarer sig godt, fordi det er dem, der har brug for medarbejdere, og vigtigst af alt, det er dem, der har penge til at betale deres løn. Ligegyldigt hvor meget virksomheder som Sportsautoritet som dig, vil du sandsynligvis ikke blive ansat der, mens virksomheden spredes på randen af konkurs.
Se før du græder
Undgå ikke at konkludere, at et firma ikke ansætter, bare fordi der ikke er en annonce i avisen eller intet tegn i vinduet. Medmindre der er et presserende behov, vil mange virksomheder kun annoncere stillinger på deres egne websteder.
Besøg virksomhedens websted og kig efter links som "karriere" eller "om os" eller "virksomhedsinfo." Klik omkring disse sider, indtil du finder listen over tilgængelige positioner i virksomheden. Når du bruger denne strategi, vil ansættelse af ledere få indtryk af, at du har fundet åbningen af jobmet, fordi du specifikt er interesseret i deres forretning. Dette er et godt indtryk at give, fordi enhver virksomhed synes det er specielt, og de ønsker, at deres medarbejdere også skal tænke det.
Søg efter timen
Hvis du leder efter en deltids-, entry-level-, time- eller sæsonbetonet stilling, er der flere websteder, der specifikt reklamerer for job, der betaler en timeløn. Da der er mange timelønjob inden for detailbranchen, vil en søgning på disse timelønssider afsløre positioner, der ikke engang er angivet på Monster, HotJobs eller CareerBuilders.
Hvis du ved, at du specifikt ønsker en position på indgangsniveau, er det mere effektivt at gå til disse timelønswebsteder, fordi du ikke behøver at vade igennem alle de lønjobs for at finde det, du leder efter.
Mestre kunsten at jobhoppe
Hvis du vil arbejde i detailbranchen, men det ikke har noget at tilbyde dig lige nu, skal du ikke være bange for at gøre hopet til en anden branche. Mange berømte administrerende direktørers karrierespor afslører, hvad der er muligt for nogen, der ved, hvordan man mestrer kunsten at job-hopping. Flere af de største detailorganisationer drives i øjeblikket af administrerende direktører, der overhovedet ikke havde nogen erfaring inden for detailhandel.
Det er vigtigt at huske, at du tager din oplevelse med dig, uanset hvor du går. Du kan lære, vokse og opnå i enhver branche. Ved at hoppe ind i et helt nyt job og få ny viden og færdigheder, vil du være endnu mere værdifuld, når detailbranchen rebounds og begynder at ansætte talent som dig igen.
Sociale forbindelser på alle de rigtige (mindre tydelige) steder
Det er tid til at få alle de Friendsters, venner og cyberkontakter, du har samlet, til at fungere for dig. Få så mange lokale som du kan på din kompisliste, og send derefter en note, der beder dem, hvem der ansætter. Sikkert, nogen kender nogen, der leder efter nogen.
At socialisere din vej til det perfekte job handler ikke kun om at søge på de åbenlyse steder som LinkedIn og Facebook, det handler om at oprette og bruge forbindelser på de mindre indlysende steder, som YouTube, hvor du uploader en unik jobjagtvideo af dig selv med viral evne sammen med f.eks. Instagram- og Periscope-trailere.
