Definer dine svagheder
Jeg kan ikke tænke på noget andet interviewspørgsmål, der fluster en studerende mere end, “beskriv venligst dine svagheder.”Til at begynde med kan dette virke som et ret skræmmende spørgsmål, men når du først forstår, at det bare er en ny chance for at vise dine styrker, bliver det meget lettere at besvare. Hvis du tager dig tid til at forberede dig til interviewet, er dette virkelig en anden mulighed for at få dig selv til at skinne og kan placere dig foran andre kandidater.
Dette spørgsmål handler ikke om at fortælle intervieweren om alle de svagheder, du oplever i dig selv, og at du normalt er forsinket med frister, at du er en procrastinator eller at du har problemer med at arbejde i et teammiljø. Mens du besvarer disse spørgsmål, skal du hurtigt angive din svaghed, vise din opmærksomhed på denne svaghed og derefter bruge det meste af tiden på at diskutere, hvordan du har arbejdet for at overvinde den. Du besvarer ikke kun spørgsmålet, som du bliver stillet, men du viser intervieweren, at du har lært den bedste måde at vende ting på ofte med bare en lille indsats.
Når du besvarer dette spørgsmål, er det vigtigt at opretholde et positivt kropssprog og en stærk verbal tone. Du vil også gerne vise tillid ved ikke at lade spørgsmålet kaste dig. Svaret på dette spørgsmål skal øves gentagne gange, indtil du føler dig godt tilpas, at dit svar viser noget positivt ved dig, så intervieweren føler, at du er den rigtige person til jobbet.
Når du stiller dette spørgsmål, vil arbejdsgivere se, om du har nogen svagheder, der vil forhindre dig i at gøre et godt stykke arbejde for virksomheden, plus de lige så gerne vil være vidne til din evne til at håndtere svære spørgsmål. Hvis du er forberedt på interviewet, vil dette spørgsmål være let, da du allerede ved, hvad du vil sige, inden det kommer op. Som i, “hvad er dine største styrkespørgsmål? ”, dette er endnu en chance for at få dig selv til at skinne ved at gøre din svaghed til en styrke, som vil give en anden grund til, at intervieweren ønsker at ansætte dig. Det er bedst at vælge svagheder, der er irrelevante, eller at du kan vende dig og gøre det til en styrke.
På dette spørgsmål ønsker du altid at give et 3-trins svar:
- Anerkendelse
- Selvbevidsthed
- Restaurering
Ved hjælp af illustrationerne ovenfor kan du muligvis besvare dette spørgsmål ved at sige:
WEAKNESS # 1
Anerkendelse:
Jeg har altid været en meget detaljeret person, og dette har været en styrke i mine i mange akademiske og arbejdsmiljøer. På den anden side har jeg indset, at det at være så detaljeret tager meget tid og ikke altid er påkrævet at gøre et godt stykke arbejde.
Selvbevidsthed:
Mens jeg var på college fandt jeg, at jeg var nødt til at dele min tid og kræfter på mange forskellige projekter; og selvom jeg altid leverede fremragende arbejde, havde jeg ikke altid brug for at bruge så meget tid som jeg gjorde på et projekt. Jeg lærte ganske hurtigt, at der er detaljer, der er vigtige, og andre, der ikke kræver så meget opmærksomhed.
Restaurering:
Jeg har lært, hvordan jeg bedre kan prioritere min tid og projekter, så de vigtigste opgaver fik mest opmærksomhed, og så gav jeg tilstrækkelig tid til andre opgaver, der var nødvendige for at få gjort.
WEAKNESS # 2
Anerkendelse:
Tidligere har jeg altid fundet mig selv med at udskyde, da jeg havde forpligtelser, der skulle gøres til tiden. Som udskudder fik jeg altid mit arbejde i tide, men jeg tilbringer mange nætter med at arbejde bare for at få projektet afsluttet for at få fristen.
Selvbevidsthed:
Problemet med udskydelse er, at det forårsager en masse unødvendig stress og kan få dig til ikke at aflevere dit bedste arbejde.
Restaurering:
Når jeg først identificerede, at dette skulle blive et større problem, når jeg kom ind på universitetet, lærte jeg, hvordan jeg tempoede mig for at få arbejdet afsluttet tidligt, så jeg havde tid til at gennemgå projektet og kunne levere mit bedste arbejde. Dette har resulteret i mindre stress og højere karakterer i alle mine klasser.
WEAKNESS # 3
Anerkendelse:
Selvom jeg var temmelig god, når jeg udførte arbejde uafhængigt, begyndte jeg at bemærke, at jeg ikke gjorde det så godt, da jeg arbejdede i et team.
Selvbevidsthed:
Jeg befandt mig ofte ved at tage uafhængige beslutninger og kunne ikke forstå, hvorfor mine holdkammerater ikke fulgte mine anvisninger. Over tid indså jeg, at arbejde i et team betød konsultation med alle medlemmer og derefter kom med en gensidig beslutning om måder at fortsætte med det aktuelle projekt. College har givet mig mange muligheder for at arbejde med andre studerende, og jeg tror, bortset fra gode karakterer, jeg modtog i klasseværelset, dette er det område, hvor jeg voksede mest i mine collegeår.
Restaurering:
Da jeg har afsluttet mange teamprojekter i løbet af min tid på college, har jeg lært vigtigheden af kommunikation og behovet for at konsultere med alle medlemmer af teamet. Jeg ser nu frem til holdprojekter, hvor jeg normalt undgik dem før i tiden.
Det er vigtigt at være forberedt, så uanset hvilket spørgsmål du bliver stillet, er du i stand til at give et svar, der viser dine styrker og hvad du har at tilbyde virksomheden. Hvad er dit største spørgsmål om svaghed er ikke anderledes. En, du har mestret, hvordan du besvarer dette spørgsmål, vil du opdage, at du ser frem til at interviewe mere, og du vil føle dig meget mindre skræmt.
