Hvad gør en brandmand?

Video.: Learn To Be A Firefighter Tommy Flames - Toddler Firefighter Videos - Learning Videos For Toddlers

Indhold

Brandmandspligter og -ansvar
Brandmandsløn
Uddannelse, træning og certificering
Brandmandskompetencer og kompetencer
Job Outlook
Arbejdsmiljø
Arbejdsskema
Sådan får du jobbet
Sammenligning af lignende job

Brandmænd leverer en vigtig offentlig service, som folk sjældent tænker på, indtil en nødsituation strejker. Bortset fra udbredte naturkatastrofer reagerer brandmænd på nødsituationer i deres lokalsamfund.

Brandmænd reagerer på brand og andre nødsituationer såsom trafikulykker, medicinske nødsituationer og naturkatastrofer. De kører brandbiler og andre udrykningskøretøjer til hændelserne. Når de er der, bruger de udstyret på køretøjerne og på deres personer til at tackle situationen.

Brandmænd arbejder med paramedicin, akutmedicinske teknikere, politibetjente og nødadministrationspersonale afhængigt af den hændelse, de står overfor. F.eks. Vil en brandkollega have brandmænd, der trækker folk fra den faldne struktur, paramedicinere og akutmedicinske teknikere, der holder øje med sårede personer og politifolk, der sikrer, at borgerne ikke kommer for tæt på bygningen og afleder trafikken væk fra hele scenen.

Brandmænd kan også tage sig af kvæstelser, da de fleste brandmænd også er certificeret som akutmedicinske teknikere. At redde liv og ejendom er den farlige og glamorøse del af jobbet, men der er andre vigtige aspekter.

Når en nødsituation er stabiliseret, skriver brandmænd rapporter om den. Sådanne rapporter holder ledere inden for afdelingen informeret og hjælper brandmænd med at vurdere, hvad der gik godt, og hvad der kunne have været bedre.

For at få lastbilerne til at rulle så hurtigt som muligt, efter at brandhusets alarm lyder, rengør brandmænd og inspicerer deres udstyr rutinemæssigt. Problemer og mekaniske fejl forebygges i videst muligt omfang, så de ikke opstår under en nødsituation.

Brandmænd udfører øvelser og deltager i træning for at holde deres sind og kroppe i toptilstand for at bekæmpe brand og adressere andre nødsituationer. De deler også denne viden med offentligheden gennem taleengagementer og offentlige demonstrationer.

Brandmandspligter og -ansvar

Dette job kræver, at kandidater skal kunne udføre opgaver, der inkluderer følgende:

Kør ildbrand og andre udrykningskøretøjer
Brug vandslanger, vandpumper og brandslukkere til at slukke brande
Find og redd ofre i nødsituationer, såsom brændende bygninger
Sørg for behandling af syge eller sårede personer
Rengør og vedligehold brandbiler og brandbekæmpelsesudstyr
Udfør forskellige øvelser og deltage i løbende fitness-træning

Brandmænd skal også være i stand til at agere hurtigt under pres, tilslutte slanger til brandbrændere, betjene pumper for at give strøm til vandslanger, klatre i stiger og bruge specielle værktøjer til at bryde gennem faldende affald for at redde ofre. Brandmænd kan specialisere sig i arbejde med farligt materiale eller have særlig træning til bekæmpelse af ildebrande ved hjælp af tungt udstyr og andre metoder, såsom at grave ildledninger.

Brandmandsløn

Selvom nogle brandmænd modtager en løn, er ca. to tredjedele af brandmændene frivillige, ifølge National Fire Protection Association. En brandmandsløn varierer baseret på det geografiske område, erfaringsniveau, uddannelse og andre faktorer.

Median årlig løn: $ 49.080 ($ 23.60 / hour)
Årlig løn for top 10%: Mere end $ 83.570 ($ 40.18 / hour)
Årlig løn i bunden af 10%: Mindre end $ 24.490 ($ 11.77 / hour)

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2017

Uddannelse, træning og certificering

For de fleste brandvæsener er et gymnasiumeksamen tilstrækkeligt. Imidlertid hjælper en college grad kandidater med at gå videre til positioner som brandkaptajn, og brandmænd skal have visse licenser og certificeringer.

Kollegium: En tilknyttet eller en bachelorgrad kan give nogen en fordel i ansættelsesprocessen, men en grad er normalt ikke påkrævet.
Licenser: Et standard førerkort er normalt påkrævet. Når de er ansat, skal brandmænd få den nødvendige licens og påtegninger til at køre en brandbil og andre udrykningskøretøjer.
Certificeringer: En EMT-certificering er påkrævet, men nogle afdelinger tillader, at nye ansættelser kan optjene denne certificering som en del af det samlede nye brandmandtræningsprogram. Disse programmer er intense fysisk og mentalt.
Uddannelse: Da det nye træningsprogram for leje er så strengt, har brandmænd ikke brug for erfaring for at blive ansat. Der ville ikke være nogen praktisk måde for nogen at få erfaring, hvis det var påkrævet. Brandbekæmpelse er et så unikt job, at træningen først skal komme, når en position er sikret. Ud over den nye lejeuddannelse får brandmænd regelmæssig træning i nødsituation og de nyeste brandbekæmpelsesteknikker og teknologi.
Frivillig basis: At tjene som frivillig brandmand kan hjælpe nogen med at lande et heltidsjob, men frivilligt arbejde kan være upraktisk i betragtning af andre krav til nogen midt i karrieren, der prøver at skifte job. Mange mindre byer og ikke-indarbejdede brandvæsener har kun frivillige brandmænd. De har simpelthen ikke råd til at ansætte professionelle brandmænd.

Brandmandskompetencer og kompetencer

Ud over uddannelse og praktiske færdigheder skal brandmænd også have andre, mere kvalitative færdigheder for at få succes i jobbet. Disse færdigheder inkluderer:

Meddelelse: Brandmænd skal være i stand til klart og effektivt at kommunikere under belastende og akutte forhold.
Fysisk udholdenhed og styrke: Brandmandere kan være nødt til at flytte affald, bære tungt udstyr og bære eller hjælpe ofre, der ikke kan gå. De kan også være nødt til at håndtere en tung arbejdsbelastning i længere tid.
Mod: Brandmandens job involverer mange farlige situationer, såsom at komme ind i brændende bygninger eller hjem.
Medfølelse: Ud over anden støtte skal brandmænd også være i stand til og villige til at yde følelsesmæssig støtte til ofrene.
Beslutningsevne: Brandmænd står over for liv-eller-død-situationer og skal være i stand til at træffe hurtige beslutninger.

Job Outlook

Ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics er udsigterne for brandmænd i det næste årti relativt til andre erhverv og industrier drevet af forbedrede byggematerialer og koder, der har reduceret brande, opvejet af åbne positioner på grund af folk, der forlader deres job.

Beskæftigelsen forventes at vokse med ca. 7 procent i løbet af de næste ti år, hvilket er den samme som den gennemsnitlige vækst, der er forventet for alle erhverv mellem 2016 og 2026. Vækst til andre brandbekæmpelses- og forebyggelsesopgaver forventes at vokse i samme takt, hvilket er 7 procent over de næste ti år.

Disse vækstrater sammenlignes med den forventede vækst på 7 procent for alle erhverv. Udsigterne til job vil forblive stabile, selv med frivillige brandmænd, der udfylder nogle af de ledige job. Personer med paramedicinsk træning og efteruddannelse af brandmanduddannelse vil have bedre jobmuligheder.

Arbejdsmiljø

De fleste brandmænd arbejder for lokale myndigheder. En meget lille procentdel fungerer for føderale eller statslige regeringsenheder. Brandmænd arbejder under meget vanskelige forhold og har en af de højeste sygdomme og kvæstelser i alle erhverv. De skal bære tungt beskyttelsesudstyr, når de reagerer på nødsituationer, og kan blive overophedede

Arbejdsskema

Brandmænd arbejder ikke en normal otte timers dag. De arbejder ofte 24 timer lige efterfulgt af 24, 48 eller 72 timer fri. De kan også dele deres tid mellem 10-timers dagsskift og 14-timers natskift.

Sådan får du jobbet

FORBEREDE

Ligesom andre embedsmændspositioner har ansættelsesprocessen for brandmænd flere test indbygget i den. På grund af den fysiske krævelse til enhver tid på jobbet, skal brandmænd være fysisk i stand til at opfylde bestemte benchmarks ved fysiske prøver for at blive overvejet til ansættelse. Tjenesteprøver og narkotikaprøver kræves også for at sikre et job.

Fysiske prøver og tilfældige lægemiddelforsøg kan være nødvendige for fortsat ansættelse. Fejl ved en af disse test kan være grund til suspension eller øjeblikkelig afslutning.

SPØRGSMÅL TIL INTERVJU

Interview kan være en del af processen, men vil sandsynligvis være et af de sidste trin, før ansættelsesbeslutningen træffes. Det er lettere for afdelingen at diskvalificere nogen ved hjælp af en standardiseret test end at vælge mellem enkeltpersoner baseret på en samtale. For at tilføje en øget aura af retfærdighed kan afdelinger anvende panelintervjuer.

HAR Tålmodighed og efterlevelse

Ifølge Firehire, Inc. kan det tage lang tid at få en brandmandsposition. ”I gennemsnit kan det tage 5 år eller mere at blive ansat på fuldtidsbasis. For hver eneste ledige stilling er der generelt mellem 1.000 og 3.000 personer, der ansøger om den ene stilling. Husk derfor at kaste dit net bredt og bredt ... gælder ikke blot den afdeling, du håber at arbejde på. ”