11 tip til udarbejdelse af en freelancer-CV

Indhold

• Følg traditionelle regler for CV-skrivning
• Overvej at bruge et "Skills-Based" CV-format
• Tilpas dit CV, så det passer til det job, du ønsker
• Medtag enhver relevant uddannelse eller kurser
• Kvantificer dine resultater så meget som muligt
• Inkluder links til dit websted og online profiler
• Inkluder altid søgeord i dit CV
• Vær ikke cookie-cutter: Inkluder dig selv på dit CV
• Vær ikke beskeden
• Husk: Rekrutterere bruger meget lidt tid på at læse dit CV
• Medtag en opfordring til handling

En stærk CV er vigtig for enhver jobsøgende, men for en freelancer eller konsulent får CV endnu større betydning. De fleste freelancere og konsulenter vil have mange job om et år, mens de fleste arbejdstagere kun har et. Den unikke arbejdssituation komplicerer genoptagelsesskrivningsprocessen, både med hensyn til hvordan den er udformet og hvor ofte den opdateres.

Det kan være vanskeligt at oprette et CV, når du hopper fra spillejob til spillejob, men du kan hjælpe dig selv gennem processen ved at huske nogle nyttige tip.

Følg traditionelle regler for CV-skrivning

Dette er et simpelt tip. Bare fordi du ikke har en traditionel beskæftigelsesbaggrund, betyder det ikke, at dit CV skal være et kreativt display, der aldrig før har været set. De grundlæggende regler for genoptagelse gælder stadig for dig.

Undgå at skrive i førstepersonen. Traditionel CV-formatering er den tredje person. En CV handler ikke om dig som person, det handler om dine evner til at hjælpe en virksomhed.

Ansættelse af ledere har brug for at vide, hvad de ser på. Hvis du er kreativ, skal du ikke følge designprincipper, der fjerner klarheden. Selvom du synes, det ser bedre ud med en kreativ flair, skal du huske, at pointen med et CV er hurtigt at dele din arbejdsekspertise. Enhver god designer vil fortælle dig: et design, der gør et produkt svært at bruge er et dårligt.

Overvej at bruge et "Skills-Based" CV-format

I stedet for at oprette en kronologisk CV, der forsøger at følge din arbejdshistorie fra spillejob til spillejob, kan du oprette et CV, der understreger dine evner. De mennesker og virksomheder, der ansætter freelancere, søger at løse projekter med en persons specifikke færdigheder og evner - de er mindre optaget af, hvor meget tid de har brugt på at arbejde for en given virksomhed. Start med at overveje, hvilke færdigheder du vil fremhæve, og inkluder derefter specifikke projekter eller virksomheder, som du brugte disse færdigheder til.

Tilpas dit CV, så det passer til det job, du ønsker

Rekrutterere og ansættelsesledere sigter ofte gennem hundreder af CV'er for at besætte en enkelt stilling. En måde at blive smidt ud i den indledende screeningsperiode er at have en generel CV, der ikke direkte anerkender virksomhedens behov. For at få opmærksomhed skal du sørge for, at dit CV inkluderer erfaring og færdigheder, der er relevante for, hvad jobbet kræver. Medtag eventuelle buzzwords fra stillingsopslaget, inklusive de nøjagtige opgaver i jobbeskrivelsen - selv firmaets navn, hvis du kan klare det i.

Medtag enhver relevant uddannelse eller kurser

Medtag alle relevante grader, kurser eller certificeringer, som du har gennemført. Din uddannelsesmæssige baggrund betyder ikke så meget som din arbejdserfaring, men den betyder noget. Uddannelse viser arbejdsgivere, hvor længe du har dyrket færdigheder på området, især når din arbejdshistorie er kompliceret og ikke nemt videregiver de samme oplysninger.

Der er dog ingen grund til at medtage din GPA. En undtagelse ville være, hvis du har en imponerende GPA på en kendt institution. En anden undtagelse ville være, hvis du ikke har haft et lignende job i fortiden, så vil du medtage din GPA for at vise din mestring i feltet (men tag det ud, når du lander dit første job).

Kvantificer dine resultater så meget som muligt

Potentielle arbejdsgivere kan godt lide at se, at dit arbejde gav et målbart resultat, så prøv at inkludere statistikker, hvor det er muligt. Som et eksempel kan en designer muligvis prale af, at en "redesign af hjemmesiden førte til en 25% stigning i konverteringsfrekvensen." Du behøver dog ikke at angive alle de projekter, du nogensinde har arbejdet med, så resultater. I stedet for være selektiv. Vis kun dit mest imponerende arbejde.

Dette kan være vanskeligere at vise, når du arbejder med en lang række virksomheder / klienter, eller hvis du ikke er involveret i det dataspekt af en virksomhed. Prøv at grave op data, hvis du kan, men hvis du ikke kan, prøv at finde en måde at kvantificere mere abstrakte koncepter som din samlede "succesrate" med klienter, eller hvor ofte klienter ansætter dig igen.

Inkluder links til dit websted og online profiler

Du behøver sandsynligvis ikke at medtage ethvert socialt medienetværk, du bruger, men du skal i det mindste inkludere dine aktive konti, der inkluderer relevant arbejde. En fotograf ønsker f.eks. At dele deres Instagram-side. En reporter ønsker måske at dele deres Twitter-feed, hvis det er fyldt med opdaterede nyheder.

Enhver freelancer skal mindst indeholde deres websted, LinkedIn eller alle branchespecifikke profiler, de har (såsom Dribble eller Github).

Inkluder altid søgeord i dit CV

Søgemaskineoptimering (SEO) er en vigtig komponent i de fleste ting, vi laver online, og dit CV er ingen undtagelse. I dag bruger mange virksomheder automatiseret software, der skærmer indsendt genoptagelser og søger efter relevante søgeord. Det er altid bedste praksis at medtage nøgleord fra jobbeskrivelsen i dit CV. Du skal også forsøge at inkludere alle nøgleudtryk, som du mener generelt gælder for din branche eller jobtitel.

Vær ikke cookie-cutter: Inkluder dig selv på dit CV

De fleste fremadstormende virksomheder (den slags, du vil arbejde for), er på udkig efter mennesker, der passer til både joboversigten og virksomhedskulturen. Derfor skal dit CV give en fornemmelse af din personlighed, og hvem du er uden for arbejdet. Reglen om at undgå første person gælder stadig, men du kan finde måder at formidle din personlighed uden at bruge "jeg" sætninger. Du kan beskrive din sidevirksomhed, et nyligt passionprojekt eller hvordan du bruger din fritid. Forsøg at binde det ind i jobbeskrivelsen, men stræk det så det går ud over dine konkrete færdigheder og dykker ned i din personlighed.

Vær ikke beskeden

Hvis du har arbejdet med større virksomheder eller store kunder, skal du nævne dem i dit CV (medmindre du har underskrevet en slags aftale om ikke-oplysning, hvor du angiver andet). Ansættelse af ledere elsker at se anerkendte og genkendelige navne. Det viser, at du kan levere et serviceniveau, som store kunder forventer.

Når du ansøger om stillinger, er dit CV og følgebrev dine muligheder for at skinne. Vær ikke bange for at vise dine talenter. At være for ydmyg eller beskeden vil ikke formidle tillid til dit arbejde. Det kan være ubehageligt for nogle, men nøglen til at lande et job er ved at erklære, at du er den absolut bedste person til at udføre det og derefter bevise det gennem dit CV, følgebrev og arbejdseksempler.

Husk: Rekrutterere bruger meget lidt tid på at læse dit CV

Design dit CV, så det har et klart visuelt hierarki. Brug den inverterede pyramidemetode ved at komme til de vigtigste oplysninger. Brug klare overskrifter, og hold beskrivelserne korte.De vigtigste oplysninger skal fange øje med dig først.

Rekrutterere beslutter i gennemsnit dit CV inden for seks sekunder. Giv dem en grund til at gå nærmere ind på det ved at tilslutte dem med godt visuelt design og stærke jobbeskrivelser, der bruger så få ord som muligt.

Medtag en opfordring til handling

Du skal aldrig antage, at ansættelse af ledere vil se på nogen af ​​de ressourcer, du leverer, men du kan fremvise dem mod dit arbejde gennem opfordringer til handling eller CTA'er. Medtag en anmodning i dit CV for at se dit websted, kontrollere dine referencer eller bede om mere information, hvis de har brug for det. Du bør dog undgå at give rekruttereren for meget hjemmearbejde. Det er bedst at holde sig til en CTA pr. Ansøgning.