Sådan får du et job som revisor

Video.: Hyeonseo Lee: My escape from North Korea | TED

Indhold

Revisor Uddannelse og Licensiering
Revisor Færdigheder
Hvad arbejdsgivere kigger efter
Sådan får du et job som revisor
Programmer til rekruttering af campus
Praktikant til leje
Netværk
Lær dine professorer at kende
Interview til et regnskabsjob
Efter interviewet
Bogføringsnøgleord til CV
A - C
D - jeg
J - Q
R - Z

Hvis du overvejer at blive revisor eller forfølge en karriere inden for regnskab, er det vigtigt at sikre dig, at du har den rette uddannelse, erfaring og baggrundskompetencer, før du springer ud i marken. Her er et kig på nogle af de vigtigste krav til regnskabsfolk, herunder hvad man kan forvente af et regnskabsjob og hvordan man lander stillingen.

Revisor Uddannelse og Licensiering

De fleste revisorer gennemfører mindst en bachelorgrad med fokus på regnskab. Personer, der ønsker at arbejde for offentlige regnskabsfirmaer, skal bestå eksamen med certificeret revisor (CPA).

Næsten alle stater kræver, at revisorer erhverver mindst 150 college-kreditter for at kunne deltage i CPA-eksamen. Ud over at gennemføre en bacheloruddannelse i regnskab eller en tilknyttet disciplin tager de fleste kandidater yderligere kandidatarbejde, der kulminerer ofte med en MBA for at gennemføre de resterende kreditter.

For at finde ud af de krav, der er relevante for din stat, skal du besøge American Institute of CPAs (for at lære mere om, hvordan du bliver certificeret revisor i din region.

Revisor Færdigheder

Revisorer arbejder med tal, så de er nødt til at have stærke matematiske færdigheder. Revisorer skal være flittige og detaljerede, da jobbet kræver kæmning gennem mængder af økonomiske data for at søge efter problemer og uregelmæssigheder. Da bogføring er underlagt forskellige regler og forskrifter, skal regnskabsfolk være i stand til at lære og anvende komplekse principper, der sandsynligvis vil ændre sig over tid. Hvis du vil blive revisor, vil en stærk tørst efter viden tjene dig godt.

Offentlige revisorer reviderer finanserne i en lang række virksomheder, statslige enheder og almennyttige organisationer. De skal være i stand til hurtigt at lære, hvordan disse operationer udføres, og få kendskab til de specifikke regler, der gælder i disse sektorer.
Revisorer bruger betydelig tid på at arbejde alene og skal være komfortable i denne tilstand. De skal også interagere og kommunikere med personale i klientorganisationer for at sikre de oplysninger, der er nødvendige for at gennemføre revisioner og forstå forretningspraksis. Hvis du er for følsom, kan en regnskabskarriere muligvis ikke være for dig, da regnskabsfolk undertiden behandles køligt af medarbejdere, der frygter, at deres fejl kan blive afsløret af revisorens arbejde.

Derudover har revisorer brug for solide analytiske og problemløsende færdigheder for at skelne fejlbehæftede økonomiske processer og for at anbefale bedre praksis. Revisorer har brug for en stærk etisk sans for at strukturere passende kontroller og anvende standarder på deres organisationer.

Hvad arbejdsgivere kigger efter

Ved ansættelse af kandidater vil arbejdsgivere kigge efter bevis for succes i regnskabsuddannelse såvel som den samlede akademiske præstation. De store fire offentlige regnskabsfirmaer interviewer normalt kandidater med en 3,5 GPA eller højere. De vil dog overveje mange andre faktorer, herunder den overordnede strenghed af læseplanen, GPA i regnskabsuddannelse og et forbedringsmønster over tid. Kandidater, der har udmærket sig som campusledere, atleter eller arbejdet mange timer, mens de var i skole, kan blive valgt med noget lavere GPA'er.

Programmer til rekruttering af campus

Regnskabskandidater rekrutteres stærkt gennem campusintervjueprogrammer. Campusinterviews for kandidatstuderende finder sted tidligt i efteråret af deres sidste år. Her er information om rekrutteringsprogrammer på college.

Praktikant til leje

Studerende, der har afsluttet regnskabspraktikpladser i deres junior- eller seniorår, vil have en markant kant i landing post-grad job. Rekruttering af campus til praktikophold finder sted om vinteren og foråret. Hvis du stadig er på college og overvejer en bogholderkarriere, skal du tjekke med dit karrierekontor i løbet af foråret dit andet år for at diskutere strategier for at finde et regnskabspraktik.

Netværk

Selvom mange regnskabsuddannede lander job gennem rekruttering på campus, er netværk stadig en vigtig strategi for landing af job. Start din netværksindsats i løbet af dit andet år på college. Spørg dit karrierekontor om en liste over regnskabs-alumner, som du kan kontakte for information og rådgivning.

Foretag informationssamtaler med så mange alumner som muligt.Hvis du rammer det godt med et alun, kan du spørge, om du måske skygger dem over en skolepause for at størkne din forbindelse. Nå ud til fakultet, familie, venner, naboer og tidligere vejledere. Bed om henvisninger til regnskabsfolk, de kender, til informationskonsultationer. Disse informationssamtaler kan ofte føre til henvisninger til praktikophold eller job, hvis du gør et positivt indtryk.

Lær dine professorer at kende

Dyrk stærke forhold til regnskabsfakultet. Tilbud at hjælpe dem med forskningsprojekter eller administrative opgaver. Mød dem i kontortiden og bede om karriererådgivning. Tilbud til tutor, der begynder regnskabsstuderende. Arbejdsgivere vil ofte bede regnskabsprofessorer om at anbefale stærke kandidater.

Søg på større jobwebsteder som faktisk.com og Simplyhired.com ved at bruge almindelige regnskabstitler for at generere en liste med kundeemner. Tryk på specialiserede økonomi- og regnskabspecifikke jobwebsteder for at få adgang til flere lister.

Interview til et regnskabsjob

Interviewere undersøger ofte din viden om regnskab og kan stille dig nogle spørgsmål om regnskabskoncepter eller tilgange. For eksempel kan de spørge "Hvad er nogle af udfordringerne med at konstruere en kontantstrømopgørelse?" eller "Beskriv det regnskabsproblem eller det projekt, der testede din viden mest."

Arbejdsgivere kan også spørge, hvorfor du har valgt feltet for at se, om du passer godt til virksomheden. Sørg for, at du har talt med mange regnskabsfolk, spurgt dem, hvad de kan lide ved deres arbejde, og match derefter disse fund med dine egne interesser.

Du bliver ofte spurgt, hvad der gør dig til en god revisor. Tænk på fem til syv styrker, der kan kvalificere dig til at få succes på området. Forbered anekdoter og eksempler på, hvordan du har anvendt disse færdigheder, hvad enten det drejer sig om deltidsjob, praktikpladser, fritidsaktiviteter eller akademisk arbejde. Dine informationsmøder med regnskabsfolk kan også hjælpe dig med at forberede dig på denne type spørgsmål. Spørg dem, hvad der skal til for at udmærke sig i deres job og se efter overlapningen med dine styrker.

Mange regnskabsrådgivere vil stille adfærdsspørgsmål for at evaluere, om du har de ideelle egenskaber for at få succes på området. De kan bede dig om at beskrive situationer, hvor du mødte bestemte udfordringer eller give eksempler på, hvordan du har anvendt visse færdigheder. Gennemgå hver af dine cv-citater, og tænk over de succeser, du har genereret i disse situationer. Vær forberedt på at referere til de styrker, du brugte til at opnå de positive resultater.

Troværdighed er kritisk for revisorer. Rekrutterere evaluerer dig nøje for at sikre dig, at du har det rigtige image til at inspirere tilliden til deres klienter. Kjole til succes med et konservativt interviewtøj. Konsulter med dit karriere kontor personale, hvis du har spørgsmål.

Efter interviewet

Efter interviewet skal du tage dig tid til at følge op. Send en e-mail-takbesked, der tydeligt angiver din stærke interesse i jobbet, hvordan det passer godt til dig, og hvor taknemmelig du var for muligheden for at møde. Hvis du har flere interviewere, kan du prøve at tænke på noget andet at nævne i dit brev til hver interviewer for at vise din opmærksomhed på detaljer og interesse i jobbet.