Værdibrev til teammedlemmer

Indhold

• Sådan sender du din tak
• Hvad skal du medtage i dit brev
• Eksempel på værdiansættelsesbreve
• Eksempel på formel vurderingsbrev
• Eksempel på vurderingsbrev til teammedlem
• Vurdering Eksempel på vurdering
• Eksempel på vurdering af bemærkninger til et teammedlem
• Eksempel på vurdering af e-mail
• Eksempel på taksnings-e-mail til et teammedlem

Det er altid en god praksis at anerkende indsatsen fra dine teammedlemmer. Kommunikation med de mennesker, der giver dig en hånd, er en af ​​de bedste måder at styrke dine arbejdsrelationer og dit netværk. Alle kan lide at blive værdsat, og de fleste mennesker gør deres bedste arbejde, når de føler et niveau af personlig tilfredshed.

En af de hurtigste og nemmeste måder at gøre dette på er at skrive et takkebrev til dine teammedlemmer, når de gør noget enestående. Dit brev kan sendes via mail eller e-mail og skal udtrykke din tak for et godt arbejde.

Sådan sender du din tak

Størrelsen på din virksomhed, dit forhold til teammedlemmer og teamleder og omfanget af projektet kan alle påvirke, hvordan du vælger at sende dit brev eller din e-mail, eller på anden måde vise din graditude til dine medarbejdere.

Afsendelse af en skriftlig note har fordelen ved at give modtageren en papirkopi af brevet. En håndskrevet note kan tilføje et personligt touch, der betyder noget specielt for visse mennesker.

Afsendelse af meddelelsen via e-mail får den med det samme, og notatet kan også kopieres til vejleder eller HR-ledere (HR), der muligvis vil have en post til medarbejderens fil.

Hvad skal du medtage i dit brev

Vær opmærksom på dit teammedlems bidrag til et projekt i dit takkebrev.

• Anerkend de færdigheder og oplevelser, den person, der blev brugt til at hjælpe med projektet, og nævne, hvordan de hjalp teamet med at nå deres mål.
• Tak dem for den tid og kræfter, de delte.
• Du kan også nævne, at deres vilje til at hjælpe vil blive bragt opmærksomhed fra øverste ledelse.

Mens de fleste mennesker er villige til at hjælpe et andet hold, når de kan, kan det at give dem vide, at deres indsats vil blive noteret til de mennesker, der træffer beslutninger om løn, bonus og forfremmelse, dem en håndgribelig forståelse for deres indsats.

Eksempel på værdiansættelsesbreve

Her er nogle eksempler på påskønnelsesbreve og beskeder til et teammedlem på arbejdet. Brug disse eksempler til at få ideer til, hvad der skal medtages i dine egne breve.

Eksempel på formel vurderingsbrev

Et formelt forretningsbrev skal formateres med navnene og adresserne i begyndelsen af ​​brevet, med en håndskrevet signatur samt dit indtastede navn i slutningen.

Eksempel på vurderingsbrev til teammedlem

Dit navn
Titel
Selskab
Adresse
By, statlig postnummer

Dato

Fornavn efternavn
Titel
Selskab
Adresse
Bystatens postnummer

Kære fornavn,

Tak, fordi du mødte med mig i går vedrørende vores nuværende social media marketing-projekt. Jeg værdsætter virkelig din indsigt i at strømline implementeringsplanen. Jeg ser frem til at integrere dine forslag i vores tidslinje.

Det er virkelig nyttigt at have nogen der har erfaring med lignende markedsparametre til at hjælpe med denne virksomhed. Jeg sætter pris på dit råd og hjælp og at være en del af vores team.

Med venlig hilsen,

Din skriftlige underskrift (papirkopi)

Dit indtastede navn

Vurdering Eksempel på vurdering

Et notatkort er en mindre formel måde at vise din påskønnelse over for et teammedlem. En håndskrevet note skal indeholde datoen på kortet før hilsningen.

Eksempel på vurdering af bemærkninger til et teammedlem

Dato

Kære fornavn,

Jeg værdsætter virkelig, at du tog dig tid til at hjælpe os med at komme i gang med vores beholdning ved årets udgang. Det var så nyttigt at have en, der har været igennem hele processen før, til at guide de nyere medarbejdere gennem proceduren.

Din oplevelse fik alt til at gå så meget glattere, og vi bemærker allerede forbedret nøjagtighed i vores tal på grund af dit input.

Hilsen,

Dit navn

Eksempel på vurdering af e-mail

At sende en e-mail er den hurtigste og nemmeste måde at lade dit team vide, at du sætter pris på deres indsats. Du ønsker måske at kopiere: personens vejleder og øverste ledelse også. Hvis du sender en e-mail-meddelelse, kan meddelelsens emnelinie blot sige tak.

Eksempel på taksnings-e-mail til et teammedlem

Emne linje: Tak skal du have

Kære navn,

Jeg vil gerne takke dig og dit team for det arbejde, du har lagt ned i den sidste måned med forslaget om udvidelse af vores bygning. Du har sammensat en grundig og godt undersøgt præsentation, og jeg ser frem til at dele den med de regionale ledere, når de ankommer i næste uge.

Udtryk min oprigtige tak til resten af ​​dit team. Jeg vil opdatere og takke dem alle individuelt efter din præsentation for direktørerne. Vi skulle have feedback og en beslutning om at komme videre med projektet inden den første af måneden.

Med venlig hilsen,

Dit navn

cc: Vejleder, regional leder