Almindelige spørgsmål og svar på deltidsjobsintervju
Indhold
- Almindelige spørgsmål til deltidsjobsinterview
- Spørgsmål til deltidsjobsintervju, der skal stilles ansættelseslederen
Ligesom i fuldtidsjob, er det vigtigt at være forberedt, når man interviewer et deltidsjob. Det betyder at øve svar på interviewspørgsmål, der er specifikke for deltidsarbejde, samt typiske interviewspørgsmål til ethvert job.
Ud over spørgsmål om dine evner og evner, bliver du også spurgt om din tilgængelighed og foretrukne arbejdsplan. Der er forskellige grunde til, at en arbejdsgiver kan spørge om din tidsplan. Den ene er, at arbejdsgiveren forventer fuldtidsarbejde ned ad vejen. Eller arbejdsgiveren er fast på, at jobbet er deltid og ønsker at sikre dig, at du er tilfreds med de tilgængelige timer.
Hold dit svar generelt og begejstret for jobbet og virksomheden, og kom til samtalen parat til at diskutere din tilgængelighed og tidsplan.
Almindelige spørgsmål til deltidsjobsinterview
Gennemgå de spørgsmål, som du sandsynligvis vil blive stillet, og overvej, hvordan du svarer.
- Hvilke dage / timer er du klar til at arbejde? - Bedste svar
- Har du aktiviteter, der forhindrer dig i at arbejde med din tidsplan? - Bedste svar
- Vil du foretrække fuldtidsbeskæftigelse frem for deltid, hvis der var et ledigt job? - Bedste svar
- Hvorfor vil du have dette job? - Bedste svar
- Hvad er dine lønforventninger? - Bedste svar
- Hvordan vil du beskrive det tempo, som du arbejder på? - Bedste svar
- Hvordan håndterer du stress og pres? - Bedste svar
- Er du overkvalificeret til dette job? - Bedste svar
- Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en manager? - Bedste svar
- Hvorfor vil du arbejde her? - Bedste svar
- Hvorfor skulle vi ansætte dig? - Bedste svar
- Hvad ved du om dette firma? - Bedste svar
- Hvorfor er du den bedste person til jobbet? - Bedste svar
- Hvilken relevant erfaring har du? - Bedste svar
- Hvad kan du bidrage til denne virksomhed? - Bedste svar
- Hvad interesserer dig for dette job? - Bedste svar
- Hvad motiverer dig? - Bedste svar
- Hvad leder du efter i dit næste job? Hvad er vigtigt for dig? - Bedste svar
- Hvad vil du gøre, hvis du ikke får denne position? - Bedste svar
- Hvad er dine mål for de næste par år? Hvordan planlægger du at nå disse mål? - Bedste svar
Spørgsmål til deltidsjobsintervju, der skal stilles ansættelseslederen
Et af de sidste spørgsmål, som du muligvis stilles under en jobsamtale, er: "Har du spørgsmål til mig?" Et spørgsmål du måske har til intervieweren er omkring arbejdsplanen. Når du interviewer til et deltidsjob, er det vigtigt at afklare med din interviewer, hvor mange timer om ugen du kan forvente at arbejde, samt hvad din ugentlige tidsplan sandsynligvis vil være.
Hvis du jonglerer med andre ansvarsområder, f.eks. Skole og familie, omkring din arbejdsplan, skal du have en fornemmelse af, hvad arbejdsgiverens forventninger bliver, hvis du er ansat.
Tag dig tid til at stille spørgsmål, der præciserer jobbet, tidsplanen, ugentlige timer, fleksibilitet og hvad du ellers har brug for at vide for at afgøre, om jobbet passer godt til det, du leder efter. Her er nogle spørgsmål, du måtte have til din interviewer:
- Hvis jeg bliver tilbudt denne stilling, hvor hurtigt vil du gerne have, at jeg starter?
- Hvor mange deltidsansatte beskæftiger du?
- Er dette en position, der altid har været deltid?
- Ville der være en mulighed for at arbejde på heltid i fremtiden?
- Får jeg mulighed for at samtale med vejlederen for denne stilling?
- Er der en person på fuld tid her med lignende opgaver, som jeg ville arbejde sammen med?
- Hvad er ansvaret for denne holdning?
- Kan du beskrive en typisk dag i denne position for mig?
- Hvordan vil du beskrive din virksomheds ledelsestil?
- Hvor mange deltidsansatte beskæftiger denne virksomhed?
- Hvor mange fuldtidsansatte beskæftiger denne virksomhed?
- Er der mulighed for vækst i virksomheden?
- Hvor mange ansøgere interviewer du til denne stilling?
- Hvor mange ansatte arbejder i denne stilling?
- Hvem rapporterer denne holdning til?
- Hvilke slags præstationsanmeldelser udføres?
- Hvilke egenskaber vil du gerne se hos en person i denne position?
- Hvad er nogle af udfordringerne i denne position?
- Hvad synes du er den bedste del af denne position?
- Hvad synes du er den vanskeligste del af denne position?
- Har du yderligere spørgsmål til mig?
- Hvornår skal jeg forvente at høre fra dig?
