Fratrædelsesbrev for et drømmejob tilbud
Indhold
Uanset om du forlader dit job, fordi du har fundet dit drømmejob, eller af anden grund, skal du give din arbejdsgiver formel anmeldelse om, at du fratræder. Når du fratræder et job, er det vigtigt at fortælle din chef i et formelt afskedigelsesbrev. Om du giver en grund eller ej, er op til dig. Du kan sende et grundlæggende afskedigelsesbrev ved blot at sige, at du går videre, eller fortæl din chef, hvorfor.
Nedenfor er et eksempel på et afskedigelsesbrev for at give besked til din arbejdsgiver om, at du forlader, fordi du blev tilbudt dit drømmejob, og at du simpelthen ikke kunne afvise det.
Giv to ugers varsel
Hvis det er muligt, skal du give din arbejdsgiver standard to ugers varsel eller længere. Hvis det er umuligt, skal du give arbejdsgiveren så meget besked, som du kan. Dette vil hjælpe dig med at opretholde et godt forhold til din tidligere arbejdsgiver. Sørg for at medtage den dato, du planlægger at forlade virksomheden. Dette giver din arbejdsgiver en klar fornemmelse af din tidslinje.
Brug det formelle forretningsbrevformat, når du skriver dit brev. Hvis tiden er essentiel, kan du overveje at sende en fratrædelses-e-mail i stedet for et brev.
Du kan vælge at nævne, at du kun forlader, fordi du fandt en ideel jobmulighed. Føler dog ikke behovet for at gå i detaljer. Hold dit brev kort.
Sørg for at takke for den tid, du har arbejdet i virksomheden. Fremhæv, at du kun forlader, fordi denne nye position passer perfekt, ikke fordi du er utilfreds med din nuværende position. Men hvis du var ulykkelig med virksomheden, må du ikke klage eller sige noget negativt i dit brev. Du ønsker at opretholde et godt forhold til arbejdsgiveren; du ved aldrig, hvornår dine stier vil krydse igen.
Hvis du er i stand til det, kan du tilbyde at hjælpe virksomheden med overgangen. Du kan f.eks. Tilbyde at uddanne en ny medarbejder. Dette er også en mulighed for at stille spørgsmål om kompensation eller fordele, f.eks. Hvor eller hvornår du modtager din sidste lønseddel. Du skal sende brevet til både din arbejdsgiver og til Human Resources-kontoret. Human Resources vil være i stand til at besvare denne slags spørgsmål.
Inkluder en ikke-virksomheds e-mail-adresse eller en anden form for kontaktinformation, som du vil medtage, så din arbejdsgiver kan komme i kontakt med dig. Dette er især vigtigt, hvis du rejser med det samme.
Sørg for at korrekturlæse dit brev til eventuelle skrivefejl. Dette er et professionelt forretningsbrev, så sørg for, at det er poleret.
Prøve for fratrædelsesbrev - Drømmejob tilbud
Dit navn
Din adresse
Din by, statens postnummer
Dit telefonnummer
Din email
Dato
Navn
Titel
Organisation
Adresse
By, statlig postnummer
Kære Mr./Ms. Efternavn:
Jeg skriver for at give dig besked om min forestående afgang fra virksomheden. Jeg planlægger at rejse i starten af næste måned (1. august). Jeg har for nylig fået muligheden for at komme ind i min drømmelinje. Selvom jeg har haft stor glæde af min tid her, kan jeg bare ikke sige nej til denne mulighed, og derfor er jeg nødt til at komme videre.
Jeg håber, at mit fravær ikke medfører nogen ulemper i organisationen. Jeg vil med glæde hjælpe dig med alt hvad du har brug for hjælp til, når du leder efter en erstatning, der kan udfylde min stilling. Tøv ikke med at nå ud, hvis der overhovedet er noget jeg kan gøre for dig i løbet af min resterende tid her, eller i fremtiden.
Jeg værdsætter virkelig din forståelse. Jeg har lært meget i løbet af min periode her, og du har været en fornøjelse at arbejde sammen med. Det er dog meget vigtigt for mig, at jeg foretager denne ændring, mens jeg stadig har chancen for det.
Tak igen for muligheden for at arbejde sammen med dig. Jeg håber, at vi kan holde kontakten som erhvervskolleger, og jeg ser frem til at høre om, hvordan virksomheden skrider fremover.
Med venlig hilsen
Din underskrift (papirkopi)
Dit indtastede navn
