Ting, du skal gøre efter et jobinterview

Indhold

• Lav en interviewvurdering
• Få kontaktoplysninger og næste trin
• Følg op med ansættelseslederen
• Opret forbindelse med din interviewer online
• Underret dine referencer
• Se nu: 7 ting at gøre lige efter dit interview

Hvis du tror, ​​du har spikret det interview, eller rekruttereren sagde: "Hold kontakten", skal du ikke bare sidde og vente på, at telefonen ringer med et jobtilbud. Vær i stedet proaktiv. Der er ting, du skal gøre efter et jobsamtale, der kan øge chancen for at få et andet interview eller landing af et jobtilbud.

Lav en interviewvurdering

Umiddelbart efter afslutningen af ​​en samtale skal du skrive en oversigt over de spørgsmål, du blev stillet sammen med dine svar. Dette vil bevare en registrering af dine svar til fremtidig reference, hvis du sikrer en opfølgende samtale.

Bemærk også alt, hvad du ønsker, at du havde sagt til din interviewer, men ikke fik mulighed for at fortælle dem. På den måde, hvis du får en anden samtale, kan du notere dig for at nævne disse emner.

En grundig interviewvurdering vil også give dig detaljer, der skal adresseres i din opfølgningskommunikation. Derudover vil du være i stand til at identificere eventuelle problemområder i din præsentation, så du kan forbedre dem og være endnu mere forberedt på fremtidige interviews.

Få kontaktoplysninger og næste trin

Ved afslutningen af ​​interviewet, spørg om processen fremad. Vil intervieweren kontakte kandidater om en uge til en anden samtale? Tager du en beslutning om 10 dage? Underretter de alle, der har ansøgt, eller bare de succesrige kandidater?

At vide, hvad man kan forvente, vil hjælpe med at bestemme, hvornår man skal følge op, og kan reducere enhver angst, man måtte have over hele interviewet og ansættelsesprocessen.

Hold styr på alle, du har talt med under denne proces. Hvis du blev interviewet af flere mennesker, skal du registrere alle nyttige oplysninger eller særlige bekymringer, som hver person rejser. Skriv en note om interviewernes navne og kontaktoplysninger, eller spørg senere den person, der koordinerede interviewet.

Det er vigtigt at få navnene på alle involverede i din samtale, fordi du vil følge op med en tak for interviewnotatet. En velskrevet taknota er med til at gøre et godt indtryk på dine potentielle arbejdsgivere.

Følg op med ansættelseslederen

Beslutninger om kandidater træffes ofte hurtigt, så det er vigtigt at sende din opfølgende e-mail med det samme, hvis det er muligt samme dag. Du ønsker, at dine interviewere skal huske dig, og disse opfølgninger kan gøre et godt indtryk.

Opfølgende e-mail behøver ikke være lang. Hold det kortfattet, tak intervieweren for at have taget sig tid til at tale med dig og nævne disse elementer i din kommunikation:

• En påstand om, at du mener, at stillingen er en fremragende pasform, og at du vil byde muligheden for at tilslutte sig deres organisation velkommen. Medtag en kort oversigt over en eller to sætninger, der angiver, hvorfor positionen er et fremragende match i betragtning af dine aktiver og interesser.
• Angiv yderligere oplysninger, der vil adressere de bekymringsområder, du ikke var i stand til fuldt ud at adressere under samtalen. For eksempel kan det være en god idé at medtage en arbejdsprøve, der viser din kompetence inden for et centralt område, hvor arbejdsgiveren er bekymret.
• Udtryk din påskønnelse for muligheden for at mødes, og skriv om muligt forskellige personlige e-mails til hver person i stedet for bare at kopiere / indsætte hele brevet. Bemærk noget nyttigt, som blev delt med dig af hver enkelt. Dette er en dejlig touch - du vil bestemt efterlade et godt indtryk på alle involverede parter og være mindeværdig.

Overvej desuden at videresende en separat meddelelse, der udtrykker din taknemmelighed til alle hjælpsomme supportpersonale, du mødte. Disse ansatte har større indflydelse, end du måske tror, ​​når det kommer til ansættelsesbeslutninger. Du vil have så mange mennesker på din side som muligt.

Opret forbindelse med din interviewer online

Det er en god ide at tænke ud over den nuværende position, som du lige har interviewet, fordi du potentielt skaber et langsigtet forhold til denne interviewer, selvom du ikke sikrer den øjeblikkelige jobåbning.

Gennemgå dine notater efter interviewet, og forbind med din interviewer gennem LinkedIn ved at finde en åbning for en forbindelse baseret på en diskussion, der opstod under dit interview. Måske nævnte du en avisartikel, der er relevant for deres forretning, som du f.eks. Vil sende.

Disse forbindelser er vigtige, fordi hvis du ikke får den aktuelle position, kan der dukke op noget senere, og intervieweren kan tænke på dig.

Underret dine referencer

At have passende referencer er vigtigt for din jobsøgning, og du ønsker ikke, at de skal føle, at de kaldes af din potentielle arbejdsgiver. Så hvis du ikke allerede har gjort det, skal du advare dine referencer, så modtager de muligvis et opkald eller e-mail og opsummer din sag til jobbet. Tilføj de punkter, du vil have dem til at understrege i deres anbefaling.

Derudover, hvis nogen af ​​dine stærkeste tilhængere har en kontakt i dit potentielle firma, kan du overveje at undersøge deres vilje til at gøre en uopfordret påtegning på dine vegne. Folk kan normalt lide at være hjælpsomme, men glem ikke at vise påskønnelse for deres påtegning med et opfølgende takkebrev eller e-mail. Faktisk kan det være en god ide at sende en taknota til alle dine referencer.

1:30

Se nu: 7 ting at gøre lige efter dit interview