Interviewspørgsmål: "Fortæl mig om dig selv"

Indhold

• Hvad intervieweren virkelig ønsker at vide
• Hvordan man svarer på ”Fortæl mig om dig selv” Interviewspørgsmål
• Sådan konstrueres en respons
• Eksempler på de bedste svar
• Tip til at give det bedste svar
• Hvad man ikke skal sige
• Eventuelle opfølgningsspørgsmål
• Key takeaways

Interviewere starter undertiden et interview med et åbent spørgsmål som "Fortæl mig om dig selv."

Dette spørgsmål er en måde at bryde isen på og få dig til at føle dig mere komfortabel under interviewprocessen. Imidlertid kan nogle mennesker finde dette - og andre interviewspørgsmål om dig - let stressende. Hvis du er nogen, der ikke kan lide at prale af dig selv, kan disse slags spørgsmål være vanskelige at besvare. Men det er en god måde for ansættelseslederen at få indsigt i din personlighed, så det lønner sig at forberede sig på at svare dem.

Hvad intervieweren virkelig ønsker at vide

Interviewere stiller disse slags spørgsmål for at afgøre, om du er god egnet til jobbet. De er ikke kun på udkig efter indikationer på, at du er kvalificeret til at udføre arbejdet, men at du får et team med virksomhedskulturen.

For eksempel vil en opstart, der lader medarbejderne bringe hunde på arbejde og har øl på hanen i pauseværelset, være tilbøjelig til at ansætte den person, der arbejder i et hus uden nød og / eller brygger deres eget øl. (Forudsat selvfølgelig, at kandidaten også besidder de hårde færdigheder, de leder efter.)

Intervieweren vil også bemærke, hvor behagelig du ser ud til at besvare åbne spørgsmål. Dette taler til din evne til at tænke hurtigt på dine fødder såvel som at forberede dig på vigtige samtaler på arbejdet.

1:11

Hvordan man svarer på ”Fortæl mig om dig selv” Interviewspørgsmål

Selvom det måske er fristende at dele en liste over dine mest overbevisende kvalifikationer til jobbet, vil en mere lavmælt tilgang sandsynligvis hjælpe dig med at udvikle en personlig kontakt med din interviewer.

En mulighed for dit svar er at dele nogle af dine personlige interesser, som ikke relaterer direkte til din karriere.

Eksempler kan omfatte en hobby, som du brænder for, såsom quiltning, astronomi, skak, korsang, golf, skiløb, tennis eller antik.

Interesser som langdistanceløb eller yoga, der hjælper med at repræsentere din sunde, energiske side er værd at nævne.

Forfølgelser, som at være en ivrig læser eller løse krydsord eller hjernetrim, vil hjælpe med at vise din intellektuelle tilbøjelighed. Interesser som golf, tennis og gourmet mad kan have en vis værdi, hvis du ville underholde kunder i dit nye job.

Frivilligt arbejde viser, hvor alvorlig din karakter er og engagement i dit samfunds velfærd. Interaktive roller som PTA-frivillig, museumsguide, fundraiser eller formand for en social klub vil hjælpe med at vise din komfort med at engagere andre.

Husk, ligesom med "fortæl mig noget om dig selv, der ikke er på dit CV", er et af målene med dette spørgsmål at lære dig at kende lidt ud over din karriere og job-holdning og erfaring.

Sådan konstrueres en respons

Hvis det føles skræmmende at generere et svar fra bunden, kan du stole på en simpel formel for at konstruere dit svar. Det”Nuværende fortid-fremtid” formel er en måde at dele centrale baggrundspunkter på, mens du slutter på en høj note.

• Begynd med et kortoversigt over hvor du er nu (som kan omfatte dit nuværende job sammen med en henvisning til en personlig hobby eller lidenskab)
• Referencehvordan du nåede dit sted, du er (her kan du nævne uddannelse eller en vigtig oplevelse som tidligere job, praktik eller frivillig erfaring) og
• Afslut medat røre ved et mål for fremtiden.

Bonuspoint, hvis du er i stand til at identificere, hvordan den position, du ansøger om, stemmer overens med, hvordan du forestiller dig din fremtid.

Eksempler på de bedste svar

De bedste svar på denne anmodning er ærlige, korte og fortrolige leveret. Dit mål er at dele noget interessant om dig selv, der belyser, hvem du er som person og medarbejder.

Kom forberedt med et par ting at dele, og sørg for at binde dem til de færdigheder og kvaliteter, der er mest værdifulde i dette job.

Når jeg ikke arbejder, kan jeg godt lide at bruge tid på at udforske med mine hunde. Jeg tager dem på vandreture, besøger historiske steder eller endda bare går rundt i byen. Et overraskende antal mennesker drages til hunde, og jeg nyder altid at tale med den jeg møder. Jeg føler, at kommunikation også er et af de vigtigste aspekter af mit professionelle liv. Når jeg taler med mennesker, er det at være i stand til at lede samtalen i en bestemt retning en af ​​måderne, hvor jeg har haft succes i forskellige situationer på kontoret.

Hvorfor det fungerer: Ud over at dele en tilsyneladende ikke-relateret kendsgerning ("hun kan godt lide hunde!") Viser dette svar også, at kandidaten nyder at tale med mennesker og forstår vigtigheden af ​​kommunikation - en værdsat evne i mange roller.

Jeg deltager i velgørenhedsvandringer flere gange om året. For nylig gjorde jeg Walk for Hunger, og jeg har også et par arrangementer planlagt til sommeren og efteråret. Jeg går på træning med venner efter arbejde og i weekenderne. Jeg nyder den friske luft, lærer nye ruter og forbinder med nye mennesker. Jeg kan også godt lide pengeindsamlingsaspektet, som er kommet godt med i mit job. Jeg har lært, hvordan man opretter forbindelse til mennesker for at øge deres engagement i sagen.

Hvorfor det fungerer: Dette svar binder kandidatens hobbyer tilbage til færdigheder, der er nyttige på jobbet og viser, at de er en ansvarlig, samfundsindstillet person. Hobbyer, der involverer fitnessaktiviteter, demonstrerer også energi og en forpligtelse til sundhed.

De sidste par år har jeg virkelig været i geocaching. Jeg elsker udfordringen med at finde cacher og tilbringe tid udendørs med venner. Jeg kan godt lide at bruge mine evner til at løse problemer til at finde dem, der virkelig er skjult. At lære, hvordan folk skjuler ting - og hvor folk sandsynligvis ser ud - har hjulpet mig enormt i mit designarbejde. Det handler om at lære at se ting gennem andres øjne.

Hvorfor det fungerer: Dette svar viser evnen til at lære af erfaring og arbejde som et team såvel som en eventyrlystne ånd.

Tip til at give det bedste svar

Overgang til professionel fra personlig. Når du har delt et par interessante personlige aspekter af din baggrund, kan du dreje rundt om at nævne nogle nøgleprofessionelle færdigheder, der ville hjælpe dig med at tilføje værdi, hvis du blev ansat til dit måljob.

Overvej at bruge sætninger som "Ud over disse interesser og lidenskaber er mit professionelle liv en enorm del af den jeg er, så jeg vil gerne tale lidt om nogle af de styrker, jeg vil bringe til dette job."

Del din ekspertise. Vær klar til at dele tre eller fire af de personlige egenskaber, færdigheder og / eller ekspertiseområder, som vil hjælpe dig med at udmærke dig i det job, som du interviewer. I sidste ende vil du nævne flere andre styrker, før interviewet er forbi.

Lav en liste over dine styrker, inden du går ind i samtalen, så du ved, hvad du vil dele. Se på jobbeskrivelsen, og match den med dine evner. Sørg derefter for, at du taler om de bedste færdigheder, der gør dig til en ideel kandidat til jobbet.

Vær forsigtig med ikke at overvælde intervieweren. Efter at have nævnt tre eller fire styrker, kan du nævne, at du har flere andre aktiver, som du gerne vil diskutere, når interviewet udspiller sig.

Først skal du kun nævne aktivet og kun henvise kort til et bevis på, hvordan du har udnyttet det til din fordel. For eksempel kan du sige, at du elsker at give præsentationer, og at dette har hjulpet dig med at generere masser af kundeemner ved salgsmiddage til potentielle kunder. Senere i interviewet vil du være mere specifik og detaljeret i at diskutere situationer, indgreb eller resultater, der flyder fra dine styrker.

Være ærlig. Det kan være fristende at hævde interesse for hobbyer eller aktiviteter, der ser ud til, at de appellerer til intervieweren, men hvis du strækker sandheden, vil det fremgå temmelig hurtigt. Bliv fanget af en løgn, og interviewet er forbi, før det kommer i gang. Værre er, at du kan blive ansat og afvikle brug af år, som at foregive, at du er en håbefuld triatlet eller konkurrencedygtig Scrabble-spiller.

Hvad man ikke skal sige

Del ikke for meget eller for lidt information. Intervieweren ønsker ikke at vide alt om dig, men at afsløre for lidt kan få ham eller hende til at undre sig over, hvorfor du ikke er mere åben.

Undgå potentielt omstridte emner såsom politiske eller religiøse tilbøjeligheder, medmindre du er helt sikker på, at dine meninger vil blive godt modtaget af din interviewer.

Tal ikke om en hobby, der måske synes at være vigtigere for dig end din karriere.Ingen arbejdsgivere ønsker at tage en chance for at ansætte nogen, der vil gå glip af meget arbejde eller bede om omfattende ferietid for at forfølge deres lidenskaber uden for arbejdet.

Undgå at dele personlige oplysninger om din familie. Det er ikke nødvendigt at diskutere ægtefæller, partnere, børn eller andre strengt personlige oplysninger.

Eventuelle opfølgningsspørgsmål

• Hvad er din største styrke? - Bedste svar
• Hvad er din største svaghed? - Bedste svar
• Hvad motiverer dig? - Bedste svar
• Hvad er dine mål for fremtiden? - Bedste svar
• Hvorfor vil du have dette job? - Bedste svar

Key takeaways

• VÆRE ÆRLIG: Kræv ikke hobbyer og interesser, der ikke er dine lidenskaber.
• BIND DIT SVAR TIL JOBBET: Brug dit svar til at demonstrere færdigheder og kvaliteter, der er værdifulde i rollen.
• UNDGÅ KONTRAVERSJON: Tal ikke om politik, religion eller noget der kan forårsage lovovertrædelse.
• BLI IKKE FOR PERSONLIG: Du behøver ikke at dele oplysninger om din familie eller dit personlige liv.