7 interviewtip, der hjælper dig med at blive ansat

Indhold

• 1. Øv og forbered dig
• 2. Udvikle en forbindelse med intervieweren
• 3. Undersøg virksomheden, og vis hvad du ved
• 4. Bliv klar foran tiden
• 5. Vær i tide (det betyder tidligt)
• 6. Prøv at være rolig
• 7. Opfølgning efter interviewet
• Se nu: Hvor ærlig skal du være i et interview?
• Bonustips
• Undgå disse almindelige interviewfejl
• Håndterer enhver type interview med succes

1. Øv og forbered dig

Gennemgå de typiske spørgsmål om jobinterview, som arbejdsgivere stiller, og øv dine svar. Stærke svar er dem, der er specifikke, men kortfattede, idet de trækker på konkrete eksempler, der fremhæver dine evner og sikkerhedskopierer dit CV.

Dine svar skal også understrege de færdigheder, der er mest vigtige for arbejdsgiveren og relevante for stillingen. Sørg for at gennemgå stillingsfortegnelsen, lav en liste over kravene, og match dem til din oplevelse.

Selv det mest forberedte svar kommer til kort, hvis det ikke svarer på det nøjagtige spørgsmål, du bliver stillet.

Selvom det er vigtigt at gøre dig bekendt med de bedste svar, er det lige så vigtigt at lytte nøje under dit interview for at sikre, at dine svar giver intervieweren de oplysninger, de leder efter.

Har du også en liste over dine egne spørgsmål for at stille arbejdsgiveren klar. I næsten ethvert interview bliver du spurgt, om du har spørgsmål til intervieweren. Det er vigtigt at have mindst et eller to spørgsmål forberedt for at demonstrere din interesse i organisationen. Ellers kan du komme på tværs som apatisk, hvilket er en stor afkørsel for ansættelse af ledere.

2. Udvikle en forbindelse med intervieweren

Ud over at indikere, hvad du ved om virksomheden, skal du også prøve at udvikle en forbindelse med din interviewer. Kend interviewerens navn, og brug det under jobsamtalen. Hvis du ikke er sikker på navnet, skal du ringe og spørge inden interviewet. Og lyt meget omhyggeligt under introduktionerne.

Hvis du er tilbøjelig til at glemme navne, skal du notere det et sted diskret, som med små bogstaver i bunden af ​​dit notesblok.

I sidste ende kan det at opbygge rapport og skabe en personlig forbindelse med din interviewer øge dine chancer for at blive ansat. Folk har en tendens til at ansætte kandidater, de kan lide, og som ser ud til at passe godt til virksomhedens kultur. Sådan får du ansættelseslederen på din side.

3. Undersøg virksomheden, og vis hvad du ved

Gør dit hjemmearbejde og undersøg arbejdsgiveren og branchen, så du er klar til interviewspørgsmålet, "Hvad ved du om denne virksomhed?" Hvis dette spørgsmål ikke stilles, skal du prøve at demonstrere, hvad du ved om virksomheden på egen hånd.

Du kan gøre dette ved at binde det, du har lært om virksomheden, i dine svar. For eksempel kan du sige:

Jeg bemærkede, at da du implementerede et nyt softwaresystem sidste år, forbedrede dine kundetilfredshedsvurderinger dramatisk. Jeg er velkyndig med de nyeste teknologier fra min erfaring med at udvikle software hos ABC, og værdsætter et firma, der bestræber sig på at være førende inden for sin branche.

Du skal være i stand til at finde ud af en masse information om virksomhedens historie, mission og værdier, personale, kultur og nylige succeser på sit websted. Hvis virksomheden har en blog og en tilstedeværelse på sociale medier, kan de også være nyttige steder at se på.

4. Bliv klar foran tiden

Vent ikke til sidste øjeblik med at vælge et interviewantøj, udskrive ekstra kopier af dit CV eller finde en notesblok og pen. Har et godt interviewtøj klar, så du kan interviewe med kort varsel uden at skulle bekymre dig om, hvad du skal have på.

Når du har et interview oprettet, skal du gøre alt klar natten før.

Ikke kun planlægning af alt (fra hvilke sko du skal bære, til hvordan du vil style dit hår, til hvilket tidspunkt du vil forlade, og hvordan du kommer dertil) købe dig tid om morgenen, det kan hjælpe med at reducere jobsøgning angst, og det vil også redde dig fra at skulle tage beslutninger, hvilket betyder, at du kan bruge denne hjernekræft til dit interview.

Sørg for, at dit interviewklæde er pænt, ryddet og passende til den type firma, du interviewer. Medbring en dejlig portefølje med ekstra kopier af dit CV. Inkluder en pen og papir til notetagning.

Hvis du interviewer stort set, skal du have al teknologi indstillet og klar på forhånd. Lav en prøvekørsel for at være sikker på, at alt fungerer korrekt, og at du er tilpas med det.

5. Vær i tide (det betyder tidligt)

Vær i tide til interviewet. Til tiden betyder fem til ti minutter for tidligt. Hvis det er nødvendigt, skal du køre til interviewstedet forud for tiden, så du ved nøjagtigt, hvor du skal hen, og hvor lang tid det vil tage at komme dertil.

Tag højde for tidspunktet for dit interview, så du kan justere for lokale trafikmønstre på det tidspunkt. Giv dig selv et par ekstra minutter til at besøge toilettet, tjekke dit tøj og roe dine nerver.

6. Prøv at være rolig

Under jobsamtalen skal du prøve at slappe af og forblive så rolig som muligt. Husk, at dit kropssprog siger lige så meget om dig som dine svar på spørgsmålene. Korrekt forberedelse giver dig mulighed for at udstråle selvtillid:

• Når du besvarer spørgsmål, skal du opretholde øjekontakt med intervieweren.
• Sørg for at være opmærksom på spørgsmålet, så du ikke glemmer det, og lyt til hele spørgsmålet (ved hjælp af aktiv lytning), før du svarer, så du ved nøjagtigt, hvad intervieweren spørger.
• Undgå at afbryde intervieweren for enhver pris, især når han eller hun stiller spørgsmål.
• Hvis du har brug for at tage et øjeblik til at tænke over dit svar, er det helt fint, og det er en bedre mulighed end at starte med flere "ums" eller "uhs."

Tjek disse tip til at undgå stress fra jobsamtale for at hjælpe med at holde dine nerver rolige. Hvis tanken om en jobsamtale sætter dig i paniktilstand, vil det at være gennemgang af disse interviewtip til introverter være et godt sted at starte.

7. Opfølgning efter interviewet

Følg altid op med en taknota, der gentager din interesse i stillingen. Du kan også medtage alle detaljer, du måske har glemt at nævne under dit interview.

Hvis du interviewer flere personer fra det samme firma, skal du sende hver en personlig note. Send din takke-e-mail inden for 24 timer efter din samtale.

Det er den ekstra indsats værd. En Robert Half-undersøgelse rapporterer, at 80% af ansættelsesledere sagde, at det var nyttigt eller lidt nyttigt at modtage en taknota efter en samtale.

1:42

Se nu: Hvor ærlig skal du være i et interview?

Bonustips

Undgå disse almindelige interviewfejl

Hvad skal du ikke gøre, når du interviewer? Her er de mest almindelige jobintervjuefejl, tabber og fejl, en kandidat, der leder efter beskæftigelse, kan gøre.

Tag dig tid til at gennemgå disse fejl, før dit interview, så du ikke behøver at stresse med om fejl efter det.

Håndterer enhver type interview med succes

Gennemgå tip til, hvordan man håndterer interviews, der adskiller sig fra et typisk en-til-en-møde. Disse inkluderer tip til telefoninterviews, andet interviews, frokost- og middagssamtaler, adfærdsinterviews, interviews i offentligheden og flere råd til interviews succes.

Gennemse også disse tegn på, at dit jobsamtale gik godt, så du kan se, hvilke færdigheder du muligvis har brug for til at pusse op til næste gang.