5 Meningsfulde måder at takke dine medarbejdere denne feriesæson
Indhold
- 1. Uventede frynsegoder
- 2. Håndskrevne noter
- 3. Forretningsfinansierede familiedage
- 4. Praktiske, personlige gaver
- 5. Middag med holdet
Når det kommer til at takke dine medarbejdere med gaver, er mærkepenner og gavekurve gode, men der er mere meningsfulde måder at vise din påskønnelse. Her er fem ting, du kan gøre denne feriesæson for at bryde fra det generiske medarbejderes gaveudgivelsesmønster og prøve noget andet.
1. Uventede frynsegoder
Du tilbyder sandsynligvis allerede dine medarbejdere frynsegoder, der giver et incitament til deres hårde arbejde og dedikation. Feriesæsonen er et godt tidspunkt at give lidt ekstra.Uventede frynsegoder kan koste din virksomhed meget lidt, såsom en ekstra fridag, forkortede arbejdsdage i løbet af ferien, afslappet kjole dage eller endda muligheden for at arbejde hjemmefra i en dag eller to. Eller du kan investere lidt for at give dine ansatte en kontorfest eller en feriebonus.
2. Håndskrevne noter
Tag dine feriekort til et nyt niveau ved at skrive en personlig note til hver af dine medarbejdere. Navngiv specifikt nogle af hans eller hendes største resultater i løbet af året og udtryk din taknemmelighed for det hårde arbejde, der blev krævet for at nå disse mål. Dette er en fantastisk måde at vise din påskønnelse på en måde, der får dine medarbejdere til at føle sig værdsat af dig og virksomheden.
3. Forretningsfinansierede familiedage
Mange af os kæmper med at finde balancen mellem arbejdet og livet i vores daglige liv. Giv dine medarbejdere en chance for at opnå den perfekte balance i en dag ved at betale for dem at tage en lokal dagstur med deres familie for en lille afslapningstid. Du kan finansiere hele dagen (adgangsgebyrer, måltider, rejse), eller du kan give et gavekort til en del af dagen, plus en "gratis" fridag fra arbejde. Dette er ikke kun meningsfuldt for medarbejderen, der modtager gaven, men det er også sandsynligt, at han eller hun kommer tilbage forfrisket og klar til at være produktiv.
4. Praktiske, personlige gaver
Du ved meget om dine medarbejdere ved at arbejde side om side med dem dagligt. Lad denne viden guide dit valg af gaver for at sikre, at du giver noget, der vil blive værdsat og værdsat af hver enkelt medarbejder. Hvis en medarbejder er i sundhed og fitness, kan du overveje at give en fitness tracker eller en sund snack i månedsabonnementet. Hvis hun har en slikafhængighed, er en kurv fyldt med hendes favoritter en god idé. Hvad med den medarbejder, der elsker sine kæledyr? At give en gave, der er beregnet til hans kat eller hund, kan være det perfekte valg.
5. Middag med holdet
Hvis du har et relativt lille hold, kan du behandle alle til middag for at vise din påskønnelse og skabe en mulighed for teambinding. Overvej at tage alle med ud til en favorit lokal restaurant, og afhent derefter fanen. Eller overvej at være vært for middag i dit hus for en afslappet og behagelig aften. Det betyder ikke noget, hvis du laver mad selv, eller får det taget mad, slutresultatet er det samme: tid til at slappe af og lade dine medarbejdere vide, hvor meget du sætter pris på deres hårde arbejde.
Små virksomheder har generelt ikke store budgetter til gaveudgivelse, men det betyder ikke, at du er nødt til at springe over at vise din påskønnelse til dine medarbejdere eller blot gå med de hurtige og lette indstillinger. Disse og andre meningsfulde gaveideer hjælper dig med at takke dine medarbejdere for deres hårde arbejde i løbet af året.
