Uafhængig arbejdsdefinition og programmer

Indhold

• Definition af en dislokeret arbejder
• Årsager til arbejdsdrivning
• Eksempler på dislokerede arbejdstagere
• Hvad er frigjorte arbejdsprogrammer?
• Er jeg berettiget til et dislokeret arbejdsprogram?
• Sådan forklares din arbejdsløshedsstatus

Ulyttede arbejdstagere er personer, der har mistet deres job på grund af en afskedigelse. Også kendt som fordrevne arbejdstagere har de oplevet tab af arbejdspladser på grund af omstændigheder uden for deres kontrol. Arbejdstagere, der opsiges fra ansættelse på grund af utilfredsstillende jobydelse, betragtes ikke som fordrevne arbejdstagere. Læs videre for at lære mere om dislokerede arbejdstagere og programmer, der kan hjælpe dem med at komme tilbage på arbejde.

Definition af en dislokeret arbejder

Ifølge Arbejdsministeriet betragtes en arbejdstager som forskudt, hvis han eller hun opfylder et af følgende kriterier:

• Er blevet afskediget eller modtaget en afskedigelsesmeddelelse fra et job eller modtager arbejdsløshedsunderstøttelse som følge af afskedigelse og er usandsynligt, at han vender tilbage til en tidligere erhverv
• Var selvstændig, men er nu uden arbejde på grund af økonomiske forhold eller naturkatastrofe
• Er ægtefællen til et aktivt pligtmedlem i væbnede styrker og mistet beskæftigelse som følge af flytning på grund af en permanent driftsstationskifte
• Er ægtefællen til et aktivt pligtmedlem i de væbnede styrker, er også arbejdsløs eller under arbejdsløs og finder problemer med at få eller opgradere beskæftigelse
• Er en fordrevet hjemmeværende person - en person, der tog sig af en familie uden løn, såsom en mor eller far, der er hjemme hos sig, ikke længere er understøttet af deres ægtefælle, er arbejdsløs eller under arbejdsløs og kan ikke finde eller opgradere deres beskæftigelse

Årsager til arbejdsdrivning

Økonomiske afmatning
En almindelig årsag til forskydning af arbejdstagere er en nedgang i den generelle økonomi, der reducerer den samlede efterspørgsel efter produkter eller tjenester og derfor reduceret behovet for arbejdstagere. I nogle tilfælde er drivkraften en nedtur i en bestemt branche, såsom avisvirksomheden, der er baseret på økonomiske eller teknologiske tendenser.

Fusioner og erhvervelser
Nogle ansatte afskediges på grund af dobbeltarbejde, når fusioner eller erhvervelser gennemføres. Andre arbejdstagere frigøres på grund af automatisering eller andre trends på arbejdspladsen, der reducerer efterspørgslen efter deres særlige færdigheder, så de giver slip.

Virksomhedens lukninger
Afskedigelser kan opstå, når en virksomhed flytter til et nyt sted eller lukker en facilitet, hvor en arbejdstager blev ansat. Udenlandsk konkurrence eller outsourcing, som det ses i områder som computerprogrammering, er også en faktor, der påvirker forskydningen af ​​arbejdstagere.

Arbejdsløshedsunderstøttelse
Medarbejdere, der mister deres job på grund af deres egen skyld, kan være berettigede til dagpenge. Her er oplysninger om kvalificering og arkivering til arbejdsløshedserstatning.

Eksempler på dislokerede arbejdstagere

• Efter at et anlæg lukkedes, var hundreder af fordrevne arbejdstagere uden job.
• En fusion resulterede i massive afskedigelser og genererede over 500 dislokerede arbejdstagere.
• En samlebåndmedarbejder blev forskudt, da hans funktion blev automatiseret.
• En indkøbskoordinator blev afskediget, da rollen blev outsourcet til et entreprenørfirma.

Hvad er frigjorte arbejdsprogrammer?

Tjenesteprogrammer, der frigøres, leveres gennem det statslige departement for arbejdskontorer og er designet til at hjælpe arbejderne med at komme tilbage til arbejde så hurtigt som muligt. De er føderalt finansieret af The Workforce Investment Act (WIA).

Disse programmer hjælper folk med at overvinde hindringer som udfordringer ved at komme ind i en ny branche, nedsat efterspørgsel efter erhvervede færdigheder eller mangel på arbejdserfaring eller uddannelse. De er designet til at hjælpe folk med at opnå konkurrencedygtige lønninger, der matcher deres baggrund.

De tilgængelige programmer varierer lidt afhængigt af arbejdstypen eller arbejdspladsen. De ydelser, der leveres, inkluderer kvalitetsvurdering, karriereplanlægning og rådgivning, jobsøgning og placeringstjenester, uddannelse, uddannelsestjenester og andre jobsøgende supporttjenester.

Er jeg berettiget til et dislokeret arbejdsprogram?

Arbejdstagere, der er opsagt eller afskediget eller modtaget varsel om, at de vil blive opsagt eller afskediget på grund af en permanent lukning af anlægget, en betydelig permittering, udenlandsk konkurrence og / eller en mangel på efterspørgsel efter deres færdigheder er berettigede.

Selvstændige erhvervsdrivende, der er ude af arbejde på grund af økonomien eller en naturkatastrofe, kan også være berettigede. Manuel arbejdskraft, herunder landbrug, landbrug, gårdsplads eller fiskeri, falder ind under denne kategori, ligesom fordrevne hjemmearbejdere gør.

For at afgøre, om du muligvis er berettiget til tjenester fra dislokeret arbejderprogram, skal du kontakte dit statslige arbejdsministerium.

Sådan forklares din arbejdsløshedsstatus

Ubesatte arbejdstagere skal formidle omstændighederne, der ligger til grund for deres arbejdsløshed, i deres jobsøgningskommunikation. Lav en klar redegørelse om dit CV, følgebrev, ansøgninger og under dit interview for at forklare, hvorfor du blev fordrevet.

For eksempel kan du sige, "Min position blev fjernet, da min afdelings funktion blev outsourcet. Evalueringer og anbefalinger indikerer, at min præstation var fremragende." Giv anbefalinger eller introduktionsbrev til arbejdsgivere for at modvirke eventuelle antagelser om, at du blev opsagt som årsag.