Find og opbevar bedst egnede detailjob

Indhold

• Evaluering af dig selv og potentielle arbejdsgivere
• Landing jobbet
• At holde jobbet
• Oprettelse af din detailkarrierevej

Ifølge Bureau of Labor Statistics var der i juni 2019 5,8 millioner mennesker beskæftiget i den amerikanske detailhandelssektor. Mange af dem var på udkig efter at skabe en givende retailkarrierevej, der omfattede et eller flere bedst egnede detailopgaver.

De, der ønsker at gøre en karriere inden for detailhandlen, skal være kundeorienterede og få tilfredshed fra at hjælpe andre med at erhverve ting, de har brug for eller ønsker. Hvis det ikke lyder som dig, skal du sandsynligvis overveje et andet karrierevalg.

Hvis det lyder som dig, skal du fokusere på at finde og vokse i en række detailopgaver, der passer til dine individuelle interesser, værdier og livssyn. På kort sigt kan det se ud til at være vigtigere at vælge et job, der hovedsagelig er baseret på kompensation, eller på hvilken butik der tilbyder den største medarbejderrabat - og denne rabat er en dejlig fordel for detailjob. Men i det lange løb er mange arbejdstagere kronisk utilfredse, indtil de lander et job, der giver dem personlig opfyldelse - en der passer bedst til dem.

Evaluering af dig selv og potentielle arbejdsgivere

Det første trin i at finde et bedst egnet job er at tænke over, hvad der motiverer dig, gør dig glad og holder din interesse. Tænk på dine værdier og mål i livet. Begynd derefter på at matche de prioriteter, du har fastlagt, med de forhandlere, der har en tilstedeværelse, hvor du bor.

Ét sted at identificere detailhandlere, der tilbyder gode adgangspladser og muligheder for at gå videre, og som forbliver tro mod deres angivne virksomhedsværdier og -formål, er listen over de 20 bedste arbejdspladser i detailhandlen udarbejdet af Formue og godt sted at arbejde. 2018-iterationen af ​​denne årlige liste er baseret på anonyme undersøgelser af over 631.000 amerikanske detailmedarbejdere. Hver undersøgelse bestod af mere end 60 spørgsmål, der var beregnet til at kvantificere medarbejderes oplevelser af tillid og nå deres fulde potentiale som en del af deres virksomhed, uanset jobtittel. Great Place to Work overvejede også medarbejderes meninger om virksomhedsinnovation og effektiviteten af ​​deres ledere.

En anden måde at identificere potentielle arbejdsgivere er ved at læse detailhandlernes websteder for at se, hvad de siger om virksomhedernes etik og mål. Nogle gange er disse udsagn naturligvis kun feel-good-ord, der ikke afspejler den daglige virkelighed for ansættelse i virksomheden. Men de er et anstændigt udgangspunkt for at afgøre, om i det mindste en organisations erklærede prioriteringer er i overensstemmelse med din.

Landing jobbet

Når du er kommet til et par potentielle arbejdsgivere, skal du kigge på jobsiden på virksomhedernes hjemmeside eller bede personligt om ud af, om de ansætter.

Det er ofte nyttigt at have haft tidligere detailerfaring, når man ansøger om et detailjob, men virksomhederne ved, at alle skal starte et sted.

Din evne til at demonstrere entusiasme for jobbet og referencer fra betroede mennesker, der kan garantere for dit potentiale i detailhandelen, kan kompensere for en mangel på erfaring.

Skriv et stort følgebrev og genoptag, der er rettet mod det specifikke job, du søger på. Lær så meget som du kan om virksomheden, så du vil være godt forberedt til dit interview, og du vil have intelligente spørgsmål at stille. Du bør også øve dig på at besvare de mest almindeligt stillede interviewspørgsmål til detailjob.

Under interviews med en HR-repræsentant og ansættelseslederen - eller måske kun med ejeren af ​​butikken, hvis det er en lille virksomhed - skal du handle professionelt, men vise din iver efter jobbet.

Spil op enhver oplevelse, du har overgået kundens forventninger, og gør det klart, at dit nr. 1-mål er at hjælpe lånere.

Før du accepterer et jobtilbud, skal du overveje, om stillingen virkelig passer bedst til dig. Tænk på de prioriteter, du har fastlagt i begyndelsen af ​​jobsøgningsprocessen, og evaluer ærligt, om jobbet og arbejdsgiveren blander sig med dem. Hvis de gør det, skal du tage jobbet. Hvis ikke - og du er i stand til at holde ud for noget bedre - skal du slå det ned.

At holde jobbet

Når du har fået dit bedst egnede detailopgave, er den mest populære strategi for at holde på det at gøre dit bedste arbejde hver dag. Hvis organisationen virkelig er interesseret i at fremme de hårdeste og mest dygtige arbejdstagere, vil dine bidrag blive bemærket, og du vil blive belønnet.

Hvis du går ud over, hvad din jobbeskrivelse kræver, vil virksomheden beholde dig og tilbyde dig endnu større udfordringer. Din ansættelse vil være så sikker som du muligvis kan gøre den i den stadigt skiftende detailverden.

Oprettelse af din detailkarrierevej

Uanset hvor godt du klarer dig, er det usandsynligt, at din karriere går lige op på en virksomheds stige. Hvis du føler dig sidder fast eller har svært ved at blive motiveret i dit nuværende job, er det sandsynligvis tid til at søge andre steder.

Gå tilbage til din liste over prioriteter og forskningsmuligheder for dit næste bedst egnede detailopgave - et, der vil holde dig på din bedst egnede retailkarrierevej.