Hvordan ville dine kolleger beskrive din personlighed?
Indhold
- Sådan besvares interviewspørgsmål om din personlighed
- Tips til hvad man skal sige
- Eksempler på de bedste svar
- Relaterede interviewspørgsmål
- Har spørgsmål klar til at stille
Der er flere almindelige interviewspørgsmål, som du skal have forberedt stærke svar på, herunder spørgsmål om din arbejdserfaring og personlighed. De fleste ansøgere er ikke forberedt på spørgsmål om deres personlighed, på trods af at visse personlighedstræk er blevet anført som ønskelige i stillingen. Interviewere spørger ofte, "Hvordan vil dine kolleger beskrive din personlighed?" af mange mulige grunde, herunder:
- At få en fornemmelse af din selvopfattelse
- For at sammenligne din selvvurdering med, hvordan dine referencer beskrev dig
- At vurdere dine bløde evner til at bestemme, hvor godt du passer ind i deres gruppedynamik og virksomhedskultur
Sådan besvares interviewspørgsmål om din personlighed
Dette tilsyneladende lige spørgsmål er en mulighed for dig at dele dine bedste træk. Er du pålidelig? Troværdig? Fleksibel? Fokuser på de færdigheder og egenskaber, der vil gøre dig til et aktiv for organisationen.
For at besvare dette interviewspørgsmål effektivt, skal du vide, hvad dine kolleger mener, at du bringer til bordet. Tænk tilbage på de tilfælde, hvor en kollega roste dig, f.eks. Da du var en stor holdspiller på et projekt, eller når du demonstrerede venlighed ved at hjælpe en kæmper medarbejder. Læs reference breve skrevet til dig, LinkedIn påtegninger eller gennemgang af resultater. Hvis du vil grave dybere, skal du bare spørge dine kolleger, hvordan de vil beskrive dig. Deres svar kan afsløre styrker, som du ellers ikke ville have overvejet eller områder til forbedring.
Lister derefter alle de data, du har indsamlet, og kondens dem til korte kugler ved at kigge efter mønstre i feedbacken. Når det er afsluttet, skal du vende tilbage til den originale stillingsopslag og vælge en eller to træk, der overlapper hinanden med beskrivelsen.
Hvis du ikke kan huske eller finde nogen specifik feedback (enten formel eller uformel) og er arbejdsløs, skal du angive, hvad du synes, dine top fem styrker er, og udvide, hvordan du demonstrerer hver af dem. Husk at vælge træk relateret til jobfortegnelsen.
Tips til hvad man skal sige
Et stærkt svar på spørgsmålet "Hvordan vil dine kolleger beskrive din personlighed?" kræver to dele:
- Fremhæv en personlighedsegenskab ad gangen, og del et eksempel på et tidspunkt, hvor du demonstrerede denne kvalitet. Historiefortælling er en mulighed for at udvise selvtillid, karisma og stærke interpersonelle færdigheder.
- Fokuser på de personlighedstræk, der gælder for det job, som du søger. Vær selvfølgelig positiv, men sørg for, at du også er ærlig og ydmyg, da disse dyder er meget værdsatte i arbejdsstyrken. Desuden kan udsmykning af dine aktiver eller udligning ligge dig i en virksomhedskultur, der er uforenelig med din sande natur.
Eksempler på de bedste svar
Et godt svar på dette spørgsmål viser ikke kun en positiv personlighedstræk, men vil også forklare intervieweren, hvordan denne personlighedsegenskab giver dig mulighed for at udmærke dig i den stilling, du ansøger.
Mine kolleger har fortalt mig, at jeg er ekstremt organiseret og fremragende til tidsstyring. Under et projekt roste mine teammedlemmer mig for at udvikle og holde mig til en tidslinje for alle projektets faser. (Giv en kort oversigt over, hvad projektet var.) Vi endte med at afslutte det forud for tiden, og det var et hit!
Mine kolleger vil sige, at jeg er meget optimistisk, da jeg ser tilbageslag som muligheder for at lære og vokse. Der er altid en kreativ løsning på et problem, og jeg elsker at søge efter det. Ét tilfælde, der kommer til at tænke på, var, da kolleger fra mit sidste job blev oprørt over budgetnedskæringer til vores afdeling, og jeg udtænkte et par smarte måder at bevare nogle af vores ressourcer på et bud på skovbånd. De endte med at blive implementeret.
- Jeg har fået at vide, at jeg både er en stærk leder og en holdspiller. Faktisk tilbød en kollega at skrive mig et personligt referencebrev på et tidspunkt på grund af min stærke teamledelse. Han var imponeret over min evne til effektivt at lede en gruppe kolleger og samtidig lytte til og overveje alles input, da vi bestemte den bedste handlingsplan for dette nye selskabsinitiativ. (Giv en kort oversigt over initiativet og resultatet.)
Relaterede interviewspørgsmål
”Hvordan vil dine kolleger beskrive din personlighed?” er kun et af mange interviewspørgsmål relateret til teamarbejde, som du skal have forberedt svar på. Andre typiske spørgsmål inkluderer "Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en manager?" og "Foretrækker du at arbejde uafhængigt eller i team?"
Har spørgsmål klar til at stille
Mens din interviewer lytter og reagerer på dine svar for at vurdere dit potentiale i virksomheden, skal du være nøje opmærksom på interviewers verbale og ikke-verbale kommunikation for at evaluere den samme ting.
Til sidst skal du være klar til at stille intervieweren spørgsmål til at vise din nysgerrige side og afgøre, om dette er en virksomhedskultur, som du vil trives i.
