Sådan promoverer du din salgskarriere

Indhold

• De beslutter, hvor de vil have, at deres karriere skal hen
• Find en rollemodel
• Ansæt en coach
• Blom hvor du er plantet

Ikke alle i salg ønsker at flytte ind i en salgschef, salgsdirektør eller lederposition. Nogle har ikke noget ønske om at flytte noget sted i et selskab, men der er mange, der har lyst til at fremme deres karriere i salg.

Selvom der er utallige faktorer, der positivt eller negativt kan påvirke en salgsmedarbejders fremskridtsintentioner, er der et par trin, som de, der har succes med deres avanceringsmål mener, var årsagen til deres forfremmelser.

De beslutter, hvor de vil have, at deres karriere skal hen

Mens mange mennesker simpelthen ikke ved, hvad de specifikt vil have fra deres karriere, ved de, der realiserer fremskridt og succes, ofte nøjagtigt, hvad de vil have. Når de først har kendt deres ønsker, træffer de en beslutning om, at de vil nå deres intentioner.

At tage en beslutning betyder at fjerne enhver anden mulighed eller potentielt resultat. Denne sikkerhed er, hvad der skræmmer folk væk fra at tage faste beslutninger og fører til svage beslutningsmuskler.

Mens beslutninger er beregnet til at være endelige, skal der være en rigtig blanding af fleksibilitet i dine beslutninger. For meget fleksibilitet kan føre til, at man for let bliver svinget af udfordringer eller andres meninger. For lidt fleksibilitet, og beslutningstageren kan være gift med en beslutning, der ikke længere er gyldig.

At tage beslutningen om at nå et niveau i din karriere skal ikke træffes tilfældigt, men først efter at du har styrket dine beslutningsmuskler og efter nøje tanke. En udslætbeslutning fører dig sjældent overalt, bortset fra tilbage til ikke at vide, hvad du virkelig ønsker i din karriere.

Find en rollemodel

Verdens bedste fagfolk i verden forstår, at genopfinde hjulet er spild af tid. De vælger i stedet for at finde nogen, der allerede har opnået det succesniveau, de ønsker, og gøre denne person til deres rollemodel. Fra deres rollemodel (er) kan de lære, hvad der er begået fejl, og hvad der førte dem til at nå det niveau af succes, som de nu har haft.

At vælge en rollemodel er bestemt en udfordring. Det ser ud til, at ingen legemliggør alle de træk, du vil efterligne i dit liv. For at gøre det lettere at finde en rollemodel skal du vælge rollemodeller til specifikke livsområder.

Ansæt en coach

Mens en rollemodel kan give dig oplevelsesbaseret vejledning, kan det at ansætte en salgscoach eller life coach tilbyde dig indsigt i, at en rollemodel måske aldrig giver dig. Den rigtige coach, hvis de er en salgs-, karriere- eller livscoach, er trænet og erfaren i at hjælpe dig med at tage de rigtige beslutninger og tage korrigerende handlinger.

Følg det råd, der arbejdede for en anden, måske eller måske ikke fører dig i den retning, der er bedst for dig. Ansættelse af en coach, der udelukkende er fokuseret på at forstå og hjælpe dig, kan hjælpe med at sikre, at dine handlinger og beslutninger kun er autentiske for dig.

Blom hvor du er plantet

At sætte dine seværdigheder på dit mål, være fokuseret og køre og være fuldt autentisk i både dine beslutninger og handlinger er en utrolig magtfuld tilstand at være i. De, der realiserede tilsigtede karrierefremskridt vidste, at de var nødt til at holde øje med den bold, de var i øjeblikket spilleregler. Med andre ord arbejdede de hårdere på deres nuværende position, når de besluttede at gå videre end deres nuværende position.

Hvis din beslutning indebærer at forlade din nuværende arbejdsgiver, skal du indse, at det at levere mindre end din fulde indsats er en egenskab, der vil følge dig, uanset hvor du går. For at fremme din karriere skal du have udviklet færdigheder og egenskaber hos dem, du en dag vil føre. Som leder forventer du, at de, der rapporterer til dig, leverer deres bedste indsats uanset hvilken position de har.

Du skal gøre nøjagtigt det samme, eller du mister retten til at forvente det fra andre.