Sådan viser du din personlighed under et interview
Indhold
Jobintervjuer behøver ikke at være tørre og kedelige. Faktisk skulle de ikke være det. Det er selvfølgelig vigtigt at handle professionelt, men det er også vigtigt at vise din personlighed til intervieweren. Du ønsker dog ikke at gå over bord - dette er ikke en fest eller familieaffære. Læs videre for at lære, hvordan du viser din personlighed i en jobsamtale.
Arbejdsgivere vil vide, at du er kvalificeret til en stilling, men de vil også vide, hvor godt du passer ind i virksomhedskulturen. Den eneste måde at vurdere dette på er at få en fornemmelse af din personlighed. Jo mere personable du er, og jo mere du forbinder med intervieweren, jo større er dine chancer for at blive valgt til jobbet.
Hvor vigtig er personlighed? En Accountemps-undersøgelse oplyste, at 79% af de økonomiske chefer (CFO'er), der blev interviewet, sagde, at en medarbejders sans for humor er vigtig for at passe ind i virksomhedskulturen. Når det er sagt, er der en fin linje mellem at være engagerende, underholdende og overdrive.
Sådan lader du din personlighed skinne ved et jobinterview
Så hvad er den bedste måde at vise din personlighed på under et interview? Grundlæggende kan du slappe af og være dig selv. Men hvis det lyder skræmmende, skal du gå videre og læse følgende tip til at lade din personlighed skinne under en jobsamtale:
Kom forberedt og afslappet. Ved at komme ind i samtalen med at være rolig og samlet, vil du være i stand til at fokusere på at lade din personlighed, snarere end dine nerver, komme igennem. Øv dig på at besvare almindelige interviewspørgsmål på forhånd for at øge din selvtillid. Find en ven eller kollega, der er villig til at fungere som intervieweren og læse spørgsmålene til dig, så du kan øve dig på at svare højt.
Overvej også at bruge nogle afslapningsteknikker (som dyb vejrtrækning eller meditation) lige før interviewet. At komme afslappet og forberedt til interviewet hjælper dig med at føle dig tryg og fokusere på at sætte din bedste fod frem.
Hilsen hver person, du møder, med et venligt håndtryk og varmt smil. Første indtryk er ekstremt vigtige, så demonstrér selvtillid med det samme. Stå høj, skab øjenkontakt, og giv et hårdt håndtryk og et smil, når du møder intervieweren. Ledere ønsker at ansætte folk, de vil have glæde af at arbejde med, så vis at du er tilgængelig og har en positiv disposition.
Vær opmærksom på dit kropssprog. Efter den første hilsen ønsker du at fortsætte med at vises selvsikker. Holdning er vigtig, så slap ikke af. Stå eller sæt dig op og prøv at undgå nervøse vaner (banker på din fod, bider dine negle osv.), Der kan få dig til at virke nervøs og uforberedt.
Det er også en god ide at undgå at krydse dine arme, da det får dig til at se utilnærmelig ud. At være rolig og stadig med god kropsholdning er en god måde at demonstrere din selvtillid og tilgængelighed.
Gå ikke ind på mødet for at levere en standup-rutine, men vær heller ikke bange for at vise din sans for humor. Hvis det er relevant, kan du grine af dig selv eller en sjov kommentar, som ansættelseslederen fremsætter, men undgå sarkasme, bemærkninger om farve eller upassende vittigheder - dette er ikke tid til at vise, hvor hård du er. Bare vær venlig, vittig og nacn, men kom ikke for langt væk fra den du er. Og glem ikke - et ægte smil kan gå langt i at demonstrere din venlige personlighed.
Giv specifikke eksempler fra dine tidligere erfaringer, når du besvarer spørgsmål.Dette vil ikke kun give dig en chance for at støtte dine svar med eksempler, men det vil give intervieweren en fornemmelse af, hvordan din personlighed har hjulpet dig med at opnå succes i fortiden. For eksempel vil det at beskrive et bestemt tidspunkt, hvor du med succes ledede et teamprojekt, demonstrere din selvtillid og lederskab mere end en hypotetisk situation.
Undgå negativitet. Når du besvarer spørgsmål, skal du ikke dvæle ved dine negative oplevelser. Hvis intervieweren for eksempel spurgte, hvorfor du forlod din seneste stilling, skal du ikke dvæle ved, hvad du ikke kunne lide ved dit tidligere job, eller udvise, hvor meget du hadede din chef. Tal i stedet om de positive oplevelser, du havde, og diskuter, hvordan du kan hjælpe denne virksomhed. Hold fokus på det, der begejstrer dig for det aktuelle job.
Husk, at interviewere vil se den rigtige dig og hvordan du reagerer under pres. Ved at forblive ærlig, men høflig og ved at fremstå komponeret under mødet, fremhæver du dine styrker og evner til at arbejde godt som en del af et team, selv i prøvende situationer. For mere hjælp kan du læse disse tip til deling af sjove fakta om dig selv med intervieweren.
