Netflix karrierer og muligheder
Indhold
- Netflix af numrene
- Virksomhedskultur
- Typer af job
- Netflix-kompensation og fordele
- Sådan lander du et job hos Netflix
Som det passer til et firma, der er født i den første internetboom, tilbyder Netflix Inc. en selvudformet "usædvanlig kultur" og muntre globale udsigter: "Vi vil underholde alle og få verden til at smile," erklærer dets hjemmeside. Men lad dig ikke forveksle "freewheeling" for "easy going". Virksomheden kræver, at medarbejderne kan klare sig på et højt niveau uden meget tilsyn og på egne initiativer.
Netflix blev grundlagt i 1997 og banebrydende DVD-udlejning via mail og forsendelse af dvd'er til abonnenter rundt omkring i USA. I 2007 lanceres sin streamingtjeneste. I dag dominerer den abonnementsvideo on demand (SVOD) over hele verden og har stor indflydelse på, hvordan folk får adgang til indhold til hjemmevisning.
Netflix af numrene
Netflix blev grundlagt i 1997 og var banebrydende for konceptet DVD og senere Blu-ray, husleje via mail; et årti senere havde det leveret en milliard af dem til abonnenter. Samme år, 2007, så lanceringen af sin online streamingtjeneste. Fra 2018 inkluderer Netflix streamet indhold film, tv-programmer og originale serier, som virksomheden begyndte at producere i 2012. Det distribuerer også spillefilm.
Hovedkvarter i Los Gatos, Californien, med kontorer i Europa, Sydamerika og Asien, dominerer Netflix over hele verden; Fra juli 2018 pralede det 130 millioner abonnenter fra 190 lande. Dens omsætning i 2017 beløb sig til 11,7 milliarder dollars og dens arbejdsstyrke 5.400 ansatte.
Virksomhedskultur
Netflix-scoringer er høje inden for virksomhedskultur. Medarbejdere har frihed, fleksibilitet og en stemme. I 2009 frigav virksomheden Netflix Culture Deck, der beskriver sin ledelsesfilosofi. Mange teknologiledere roste præsentationen, med Facebook-COO, Sheryl Sandberg, der sagde, at det "måske er det vigtigste dokument nogensinde kommet ud af dalen."
Netflix 'ledelsestil kan imidlertid lægge pres på dem, der ønsker at opbygge en karriere der. Medarbejdere skal selv træffe sunde afgørelser; de er ikke mikromaneret. Ubegrænset frihed betyder, at de er nødt til at demonstrere stærke færdigheder og bevise deres værdi. Netflix beholder kun "fremragende" medarbejdere ifølge Kultur Deck-forfatteren Patty McCord. Den tidligere Netflix-talenttalent, som forlod Netflix i 2012, var sløv om at skyde dem, der ikke passer ind i denne form. Virksomheden leverer dog generøse fratrædelsespakker, når kvalificeret personale ikke længere imødekommer Netflix 'behov.
Generelt sætter medarbejdere pris på friheden til at arbejde i deres eget tempo og dømmekraft for at holde øje med arbejdsbyrden. Virksomheden har en 3,7-vurdering (ud af 5) på Glassdoor, hvor 71 procent af medarbejderne siger, at de vil anbefale virksomheden til en ven, og CEO Reed Hastings scorer en godkendelsesvurdering på 90 procent. Netflix blev placeret på tredjepladsen på Glassdores bedste arbejdspladser i 2009; for nylig var det blandt LinkedIns topfirmaer i 2017 og 2018. Formue udnævnte det til et af verdens mest beundrede virksomheder i 2018.
Typer af job
Du kan søge efter bestemte positioner via Netflix jobside eller LinkedIn-konto. Tekniske job dominerer. Der er altid adskillige åbninger til:
- Cloud- og platformingeniører
- UI (brugergrænseflade) ingeniører
- Softwareingeniører
- Ingeniører til indholdsplatform
- Data forskere
- Dataingeniører og analytikere
- Databaseadministratorer
- Systemadministratorer
- Senior QA-ingeniører
- Databasearkitekter
Netflix-kompensation og fordele
Netflix tilbyder høje lønninger. "Vi betaler ansatte øverst på deres personlige marked," hævder dets websted. Det betalte den næsthøjeste mediangrundløn i henhold til Glassdores 2015-rapport om Amerikas højst betalte virksomheder. Glassdoor sætter den gennemsnitlige softwareingeniørløn til over $ 103.000. En senior UI-ingeniør tjener i gennemsnit $ 181.000 og en senior software-ingeniørs løn gennemsnit over $ 200.000.
Virksomheden tilbyder også en stærk fordelspakke. Medarbejderfordele inkluderer:
- Gratis frokost
- Op til 12 måneders barsel og barselsorlov
- Ubegrænsede feriedage inden for grund
- Åben arbejdstid (på Californiens kontor)
- Sundheds-, vision- og tandforsikring
- Plan for medarbejderaktie
- Rabatter på mobiltelefoner
Sådan lander du et job hos Netflix
Ansøgningsprocessen. Netflix reagerer på jobansøgninger via sit websted, og rekrutterere når ofte ud til potentielle kandidater på LinkedIn. En telefonintervju screener ansøgere med generelle spørgsmål om oplevelse og karrieremål. Et andet telefoninterview kan følge, og hvis det er lovende, vil der blive resultatet af et eller flere panelintervju.
Interview. Netflix ansætter folk, som den ved, vil passe ind i virksomhedens kultur. Så læs dens kultur på Netflix-erklæringen omhyggeligt; dine indtryk af det vil afsløre, hvis miljøet er det rigtige for dig. Du skal også være bekendt med deres produkt, så hvis du ikke allerede er en abonnent, kan du tilmelde dig. Den første måned er gratis. Tænk på måder, hvorpå tjenesten påvirker dig, og hvordan du forbedrer den.
Læs jobbeskrivelsen omhyggeligt, og juster nøglefærdigheder og erfaring efter Netflix's krav. Undersøg medlemmer af interviewpanelet, og brug det til at opbygge rapport. Netflix siger, at det kun ansætter “fuldt dannede voksne”, og du vil ofte høre dette i interviews. De forventer, at medarbejderne bruger deres frihed ansvarligt og giver resultater. Interviewspørgsmål undersøger ansøgeren nøje med hensyn til virksomhedens fit såvel som analytiske og tekniske færdigheder.
