Sådan skrives et målrettet CV

Indhold

• Skrivning af et målrettet CV
• Tip til målretning af dit CV
• Eksempel på at matche et CV med en stillingsopslag
• Genoptag oversigt over kvalifikationer
• Gennemgå et målrettet CV-eksempel
• Målrettet genoptagelsesprøve
• Målrettede omslagstavler

Hvad er målrettede cv'er, og hvorfor skal jobsøgende bruge dem? Et målrettet CV fokuserer på en bestemt jobåbning.Den målrettede CV er skrevet for at fremhæve de færdigheder og oplevelser, der er relevante for en bestemt position. Når du sender målte CV, redigeres eller fortsættes CV'en for hvert job, som kandidaten anvender.

Derudover skrives et målrettet følgebrev typisk for at ledsage CV'et, når du ansøger om job.

Skrivning af et målrettet CV

At tilpasse dit CV til hver position, du ansøger til, tager lidt tid og kræfter, men det hjælper med at gøre det meget klart for ansættelse af ledere, og hvem der ellers ser dit CV, at du er en god pasform til stillingen.

Tilpasning af din CV giver dig mulighed for at vise de kvalifikationer, præstationer og bestemte aspekter af din arbejdshistorie, der svarer tæt til kravene, der er anført i jobbeskrivelsen.

Vær opmærksom på, at jo mere du justerer og justerer en CV, jo større er din risiko for at indføre en fejl eller skrivefejl; korrekturlæs altid omhyggeligt, før du sender dit CV til en arbejdsgiver.

Da eventuelle revisioner tager tid, skal du være sikker på, at jobbet faktisk passer godt, og at virksomheden sandsynligvis vil være modtagelig for din ansøgning, inden du bruger tid på at personalisere dit CV til en bestemt position.

Tip til målretning af dit CV

• Rediger resume eller profil: Du behøver ikke nødvendigvis at omskrive hele dit CV for at gøre det målrettet mod en bestemt position. Nogle gange kan et par små opdateringer i nøglesektioner i dit CV have en stærk indflydelse på at definere dine styrker. Det første trin er at gennemgå jobbeskrivelsen omhyggeligt, så du kan være sikker på, at stillingen er et godt match for dig, og vide, hvilke kvaliteter og færdigheder du skal understrege på dit CV. Den nemmeste måde at målrette dit CV (uden at omskrive hele CVet) er at inkludere et CV-resume af kvalifikationer, en profil eller Karrierehøjdepunkter øverst på dit CV. Gennemgå jobbeskrivelsen, og gennemgå derefter dit CV. Tag den erfaring, legitimationsoplysning og uddannelse, der bedst matcher stillingen, og inkluder dem i afsnittet Oversigt over kvalifikationer øverst på dit CV. Liste derefter din oplevelse i omvendt kronologisk rækkefølge, ligesom du ville gøre på en traditionel CV.
• Skriv et tilpasset CV: En anden mulighed for at tilpasse dit CV er at redigere dit CV, så dine færdigheder og erfaringer er så tæt som muligt på jobbeskrivelsen eller jobannoncekravene. Tag de nøgleord, der bruges i stillingsopslaget, og arbejd dem ind i dit CV.

Eksempel på at matche et CV med en stillingsopslag

• Eksempel Hjælp Ønsket annonce med målrettet CV: Det følgende er et eksempel på en stillingsopslag sammen med en prøveeksempel, der er skrevet specifikt for at ansøge om denne stilling. Du kan se, hvordan CV-forfatteren sørget for, at hendes fremhævede færdigheder er nøjagtigt, som arbejdsgiveren søger.
• Eksempel Hjælp Ønsket annonce til Human Resources Manager: Ansæt alle fritagede og ikke-fritagede medarbejdere. Orienter nye medarbejdere til organisationen. Design og implementering af personalets trænings- og udviklingsprogrammer. Administrer medarbejderopbevaringsinitiativer. Administrer alle erstatnings-, ydelses- og statsmandaterede programmer, herunder behandling af tilmeldinger, opsigelser, arbejdsløshed og arbejdstageres erstatningskrav. Ansvarlig for overholdelse af statslige og føderale arbejdslovgivninger. Server som COBRA-administrator for virksomheden. Medlem af fagforeningsaftale og forhandlingsteam.
• Målrettet CV-prøve: Human Resources Manager Følgende er en prøveoptagelse, der er målrettet mod ovenstående stillingsopslag. Som du kan se, er sammendraget af kvalifikationer tæt forbundet med stillingen.

Genoptag oversigt over kvalifikationer

• Erfaren manager med ekspertise inden for menneskelige relationer og projektledelse
• Omfattende baggrund inden for ansættelse og tilbageholdelse af personale
• Personaleuddannelse og -udvikling
• Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• Organisatorisk og strategisk planlægning
• Management Coaching
• Program Marketing
• Kontraktsforhandling og overholdelse
• Kendskab til den føderale og statslige ansættelseslovgivning

Gennemgå et målrettet CV-eksempel

Målrettet genoptagelsesprøve

Janine Carbone
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
celle: 000-123-4567
e-mail: [email protected]

RESUMÉ AF YDERLIGE KVALIFIKATIONER

• Erfaren manager med ekspertise inden for menneskelige relationer og projektledelse
• Omfattende baggrund inden for ansættelse og tilbageholdelse af personale
• Personaleuddannelse og -udvikling
• Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• Organisatorisk og strategisk planlægning
• Management coaching
• Programmarkering
• Kontraktsforhandling og overholdelse
• Kendskab til den føderale og statslige ansættelseslovgivning

PROFESSIONEL ERFARING

KLINISK DIREKTOR
Riverbend Inc., 2014 - I dag

• Seniorledelse af en blandet kommission for akkreditering af sundhedsorganisationer (JCAHO) akkrediteret behandlingsfacilitet. Ansvarlig for alle aspekter af programstyring; klinisk, administrativ, finanspolitisk.
• Ansvarlig for rekruttering, orientering, uddannelse og overvågning af 50 medarbejdere var i stand til at reducere personaleomsætningen fra 68% til 14% ved at forbedre personalets orientering og træning, faglig udvikling og mellemledelsescoaching.
• Tilsyn med alle aspekter af personalets præstation; evaluering af præstationer, progressiv disciplin, mægling af personaletvister og klageprocedurer i overensstemmelse med statslige og føderale love.
• Ledelse i indstillingen og opfyldelsen af ​​strategiske og organisatoriske mål.
• Etableret uddannelsesprogrammer for personalet med hensyn til alle aspekter af arbejdspladspræstation og faglig udvikling.
• Programmarketing øgede den årlige omsætning med 38%.

PROGRAMDIREKTOR
R. Dykeman Center, 2010 - 2014

• Administrativ, klinisk, skattemæssig og menneskelig ressourceforvaltning af et stort ambulant psykisk sundhedscenter; 60 fuldtidsansatte og 45 kontraktsansatte huse forskellige steder.
• Ansvarlig for rekruttering og tilsyn og præstationsevaluering af klinisk, administrativt og medicinsk personale.
• Tilvejebragt træning til forbedring af arbejdspladsens præstation på alle niveauer af personale.
• Udnævnt til træningskoordinator for West Seattle Mental Health Consortium, der giver uddannelse som træner eller kontrakt med relevante fagfolk for at give uddannelse inden for kulturelt relevante tjenester, professionel etik og lov samt områder af faglig udvikling som anmodet af medarbejdere.
• Samtidig afsluttede et to-årigt certifikatprogram i organisationsudvikling og lederskab som modtager af et meritstipend fra Microsoft Corporation.
• Uafhængig konsulent til flere små virksomheder, advokatfirmaer, nonprofitorganisationer og skoledistrikter om personalepolitiske klageprocedurer, teambuilding og fastlæggelse og opfyldelse af organisatoriske mål.

PROGRAMDIREKTOR
Familieforeningstjenester, 2007 - 2010

• Gav programstyring af den største FRS-kontrakt i Washington State.
• FRS var ansvarlig for at yde hjemmekriser rådgivning til familier på døgnbasis.
• Ansvarlig for rekruttering, orientering, vejledning og evaluering af præstationer af op til 45 klinikere på kandidatniveau.
• I løbet af denne 10-årige periode øgede den etniske mangfoldighed af personale fra 0% til 36% og leverede mere kulturelt relevante tjenester til samfundet, der tjente.
• Tjente som organisatorisk og klinisk konsulent i en række organisationer, herunder Bellevue skoledistrikt; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton-området Youth & Family Services; samt flere virksomheder og advokatfirmaer.
• Fuldførte den uddannelse, der kræves for at blive en American Association of Marriage and Family Therapists (AAMFT) godkendt vejleder.

KLINISK DIREKTOR - Programmer til behandling af kemisk afhængighed
Rogue Valley Medical Center, 2000 - 2007

• Ansat af det medicinske center til at designe og implementere et boligbehandlingsprogram.
• Ansvarlig for ansættelse og ansættelse af alt personale; medicinsk, administrativt og klinisk.
• Ansvarlig for PR og Marketing Marketing.
• Udviklet kompensationsstruktur og præstationsstyring og medarbejderuddannelse og evalueringsstrukturer.
• Udviklet et igangværende træningsprogram for sygeplejersker og klinisk personale og fungerede som en forbindelse mellem hospitalet og samfundet, der leverer uddannelse til samfundspartnere; skoler, politiafdelingen og relevante medicinske og mentale sundhedspersoner.
• Designet og bragt til eksistens en familieuddannelse og støttestruktur for samfundet.

UDDANNELSE

• Senior Professional Human Resources (SPHR) certificeringskursusarbejde afsluttet
• Whidbey Institute, Organisationsudvikling og Leadership
• University of Heidelberg, Tyskland, Psy.D i klinisk psykologi
• University of California i Berkeley, BA i filosofi og tysk

PROFESSIONELLE AFFILIATIONER

• Society of Human Resources Management
• Portland Human Resources Management Association

Målrettede omslagstavler

Ud over at målrette dit CV, skal du målrette dit følgebrev på lignende måde. Tag igen de færdigheder, der matcher jobkriterierne, og fremhæv dem. Du bliver nødt til at vise ansættelseslederen, at du er en kvalificeret kandidat. Du har kun få sekunder til at overbevise dem om, at du skal overvejes til et interview.