Vigtige teamwork-færdigheder, som arbejdsgiverne sætter pris på
Indhold
- Meddelelse
- Konflikthåndtering
- Hører efter
- Pålidelighed
- respectfulness
- Flere teamwork færdigheder
- Sådan får du dine færdigheder til at skille sig ud
Nedenfor er en liste over de vigtigste teamwork færdigheder, som arbejdsgivere søger i kandidater. Udvikle disse færdigheder og fremhæv dem i jobansøgninger, genoptagelser, følgebrev og interviews. Sørg for at understrege de specifikke færdigheder, der er nævnt i din jobbeskrivelse, men føl dig fri til at afslutte din ansøgning ved at nævne andre, der muligvis gælder.
For at give dine eksempler maksimal virkning skal du prøve at inkludere kvantificerbare statistikker som tal, procenter eller dollartal. Disse data kan vise de konkrete resultater af din indsats.
Meddelelse
At være et godt teammedlem betyder klart at kommunikere dine ideer med gruppen. Du skal være i stand til at formidle information via telefon, e-mail og personligt.Du vil sikre dig, at din tone altid er professionel, men venlig. Både verbal og ikke-verbal kommunikation er vigtig, når man arbejder inden for en gruppeindstilling.
- Rådgivning
- Samarbejde
- Medvirkende
- Samordning
- Kreativitet
- Kreativ tænkning
- Give tilbagemelding
- Målopnåelse
- Vejledning
- Påvirkning
- Sprog
- Ledelse
- overtale
- Forskning
- Teamledelse
- Undervisning
- Verbal kommunikation
- Visuel kommunikation
- Skriftlig kommunikation
Konflikthåndtering
En vigtig teamwork færdighed er at være i stand til at formidle problemer mellem teammedlemmer. Du skal være i stand til at forhandle med dine teammedlemmer for at bilægge tvister og sørge for, at alle er tilfredse med holdets valg.
- Collaborative
- Konflikthåndtering
- Samarbejde
- Kritisk tænkning
- Definition af problemer
- Empati
- Fleksibilitet
- Høj følelsesmæssig intelligens
- Ledelse
- Hører efter
- Logik
- Logisk argument
- Logisk tænkning
- Mægling
- Forhandling
- Problemløsning
- Team building
- Teambuilding-aktiviteter
Hører efter
En anden vigtig del af kommunikationen er hører efter. Du skal være i stand til at lytte til dine kollegers ideer og bekymringer for at være et effektivt teammedlem. Ved at stille spørgsmål til afklaring, demonstrere bekymring og bruge ikke-verbale signaler, kan du vise dit team, at du er interesseret, og at du forstår deres ideer eller bekymringer.
- Aktiv lytning
- Stil afklarende spørgsmål
- Opmærksom
- Kritisk tænkning
- Øjenkontakt
- Give tilbagemelding
- Gruppebeslutning
- Hørsel bekymringer
- Tolkning
- Hører efter
- Ikke-verbal kommunikation
- Åbent sind
- Tålmodighed
- Afslappet
- Modtag feedback
- Sammenfatte
Pålidelighed
Du ønsker at være et pålideligt teammedlem, så dine kolleger kan stole på dig med tidsfølsomme opgaver og virksomhedsoplysninger. Sørg for at holde dig til tidsfristerne og udføre ethvert tildelt arbejde. Dette vil hjælpe dig med at få dine kollegers tillid.
- Forpligtelse
- Community Building
- Tillid
- Tillidsbygning
- driftssikkerhed
- Fleksibilitet
- hjælpsomhed
- Ærlighed
- Ledelse
- Multitasking
- Deltagelse
- Udfør opgaver
- Ansvar
- Holdorienteret
- Opgavehåndtering
- Tillid
respectfulness
Folk vil være mere åbne over for at kommunikere med dig, hvis du formidler respekt for dem og deres ideer. Enkle handlinger som at bruge en persons navn, skabe øjenkontakt og aktivt lytte, når en person taler, får dine teammedlemmer til at føle sig værdsatte.
- Anerkender andre
- Opmuntring
- Udvide ideer
- interpersonel
- Motivering
- Opinion Exchange
- Mundtlig kommunikation
- Tålmodighed
- Positiv holdning
- Forholdsbygning
- Deling af kredit
- Support
- Holdspiller
- Takt
- Forståelse af følelser
Flere teamwork færdigheder
Her er yderligere teamwork-færdigheder til CV, følgebrev, jobansøgninger og interviews. Nødvendige færdigheder varierer afhængigt af det job, du ansøger til, så gennemgå også vores liste over færdigheder opført efter job og type færdighed.
- Evne til at opbygge Rapport
- Ansvarlighed
- Kreativ
- Beslutningstagning
- Uddelegering
- Fremme
- Indflydelsesrig
- Innovativ
- instinctual
- Organisering
- Overbevisende
- Projektledelse
- Projekt planlægning
- Modtagelse af feedback
- Præsentation
- respekt
- Selvbevidsthed
- støttende
- Tidsadministration
- troværdig
Sådan får du dine færdigheder til at skille sig ud
TILFØJ RELEVANTE Færdigheder til dit CV:Medtag de vilkår, der er mest knyttet til jobbet i dit CV, især i beskrivelsen af din arbejdshistorie.
UDVIKLETE FUNKTIONER I DETTE BÆREBREV:Du kan integrere bløde færdigheder i dit følgebrev. Medtag en eller to af de færdigheder, der er nævnt i denne artikel, og give specifikke eksempler på tilfælde, hvor du demonstrerede disse træk på arbejdet.
BRUG Færdighedsord under arbejdsintervjuerne:Husk de bedste færdigheder, der er nævnt her, under dit interview, og vær parat til at give eksempler på, hvordan du har brugt hver enkelt færdighed.
