Nyheder Interview Tips til håndtering af en bekæmpende situation

Indhold

Forberedelse og forskning
Lyttefærdigheder
At være objektiv og faktuel
Menneskelige forbindelser
Står din jord
Langsigtet rapport

Typiske nyhedsinterviews er hjertelige og venlige, men de bliver undertiden bekæmpende, hvilket gør det vanskeligt at opretholde kontrol. Konfrontation er undertiden uundgåelig og uundgåelig, når man gennemfører nyhedssamtaler, men ved at følge en håndfuld tip og huske nogle grundlæggende journalistiske principper, kan de bekæmpende interviews blive mindre almindelige og mindre stressende, når de finder sted.

Forberedelse og forskning

Gode journalister forsøger at være så vidende, som det med rimelighed er muligt om deres interviewemner og de emner, de vil diskutere, før et interview finder sted. Journalister kan ikke realistisk forvente at være eksperter på ethvert emne, de dækker, men konfrontation er mindre sandsynlig, når de viser, at de er i stand til at diskutere emnet, der er ved hånden intelligent. De er også nødt til at lave deres hjemmearbejde på deres interviewemner, så de ved, hvad de kan forvente.

Når du undersøger et emne, skal du overveje, hvordan og hvorfor det har indflydelse på dit publikum, og kend forskellen mellem etablerede fakta og spekulation baseret på etablerede fakta. For eksempel inkluderer en foreslået ændring af en reguleringslov eller en skattesats detaljer, der kan rapporteres som faktum. Imidlertid er virkningen, som de foreslåede ændringer har, hvis implementeret, ukendt.

Uanset emnet for dit interview, prioriter du en liste med spørgsmål, du håber at have besvaret. Du kommer måske ikke til at adressere alt, men hvis du takler de øverste par emner, vil du have gjort det godt.

Når du lærer om dit interviewemne, skal du se på mere end blot deres CV. Det er vigtigt at forstå deres baggrund, men du vil også se på, hvordan de har håndteret sig selv i tidligere interviews med andre journalister. Se eller lyt til optagelser fra tv- eller radiosamtaler, eller læs tidligere avisartikler. Du kan også tale med kolleger, der muligvis har erfaring med emnet. Jo mere du kender personens tendenser, jo bedre forberedt kan du være til at reagere.

Lyttefærdigheder

Mens du har planlagt dine spørgsmål, og hvad du håber, bliver slutresultatet af interviewet, skal du også disciplinere dig selv til at lytte mere og tale mindre, så din interviewperson føles som om han har tid til at svare. Når alt kommer til alt har du sandsynligvis valgt at interviewe denne person, fordi han er vidende om det aktuelle emne.

Hvis din interviewperson ikke besvarer spørgsmålene, som du gerne vil, er det fristende at afbryde for at få ham tilbage på banen eller for at demonstrere, at du har ansvaret. Det kan være den gnist, der tænder et pulver tapper af vrede, hvis personen mener, at han ikke bliver behandlet retfærdigt.

Hvis tiden ikke er et problem, skal du lytte tålmodig til svaret, og omdiriger derefter dit spørgsmål på en anden måde. Tillad dig ikke at virke frustreret over, at det tager flere forsøg på at få et svar. Udad ro viser emnet, at han ikke kommer under din hud, selvom det er det, han vil gøre.

At være objektiv og faktuel

Som interviewer er det vigtigt at udtrykke, at din interesse for et spørgsmål eller et emne er baseret på en objektiv vurdering af dets betydning for samfundet, og at det er forankret i et eller andet faktabasis. Jo mere følelsesmæssigt eller konfronterende et emne kan være, desto vigtigere er det, at du forbliver professionel og holder dine følelser i skak.

For eksempel kan en politisk modstander have beskyldt dit interview om forseelser. I dette tilfælde er det vigtigt at sætte spørgsmålet på en måde, der noterer den nøjagtige kilde til beskyldningen og giver interviewets emne en mulighed for at forsvare sig. Hvad du ikke ønsker at gøre, er at udfordre et interviewemne med en ikke-tildelt beskyldning eller sætte spørgsmålet på en måde, der i sig selv er anklagende.

Evnen til at være objektiv og faktisk er afhængig af det forskningsniveau, du har gjort som en interviewer. Hvis et emne afviser et spørgsmål som grundløst eller partisk, vil du være i stand til at svare ved at pege på den nøjagtige forskning, du gjorde, som førte til spørgsmålet. Igen bør dette gøres roligt og på en måde, der understreger den faktiske kilde til spørgsmålet.

Menneskelige forbindelser

Det nemmeste trin for at undgå konfrontation i interviews er at forbinde med emner på et personligt plan. Dette betyder ikke, at interviewere og interviewpersoner er nødt til at være venner, men du kan gøre din del for at udtrykke en interesse for den person, du snakker med ud over kun interviewets emne. Måske har du børn, der går på den samme skole, eller du er fans af det samme sportshold. Dette er samtalestartere, der kan hjælpe med at skabe en afslappet atmosfære, før kameraer eller mikrofoner eller båndoptagere tændes.

Det er vigtigt at huske, at det er et job for jer begge, og at det ikke er personlig. Dette starter med at respektere den anden persons ansvar og ikke tage det personligt, hvis han børster på et spørgsmål. Det er OK at være fast, når det er nødvendigt, men være rolig og professionel.

Står din jord

Når du stiller svære spørgsmål, skal du se din interviewperson i øjet, så han ved, at du ikke er flov eller bange for at få svar, uanset hans status. En høflig fasthed viser respekt for hans job og dit.

Når varmen er på ham, kan du forvente en af disse tre retræte-taktikker:

Han vil gå i lukningstilstand, ikke svare på noget, og kan prøve at forlade rummet.
Løsning: Lad ham lufte, mens han holder ham i hans sæde. Husk ham, at du giver ham chancen for at gøre sin sag for dit publikum, men han er nødt til at tale og ikke spilder denne mulighed.
Han vil blive til spørgeren og bede dig om din mening.
Løsning: Hvis han siger, "Tror du ikke, at jeg er blevet mishandlet og fortjener mere respekt?" siger, at svaret er op til en dommer eller vælgere og ikke er din opfordring til at afgive. At svare med "Lad mig stille spørgsmålene" er sandsynligvis for aggressiv i et allerede spændt miljø.
Han vil beskylde dig for politisk partiskhed og uhyggelige motiver.
Løsning: De fleste journalister er godt opmærksomme på de typiske beskyldninger om bias. Så længe du kan svare dig selv, at du ikke er partisk, så spørg ham, hvad han mener. Det er her, det er nyttigt at have foretaget lydundersøgelser, så du kan pege på, hvad dataene siger.

Langsigtet rapport

Nogle interviews repræsenterer muligvis den eneste gang, du nogensinde har at gøre med en bestemt kilde. Mange interviews er dog med folk, du måske dækker regelmæssigt. Jo mere effektiv du kan være ved at opbygge et fundament af tillid og gensidig respekt med disse mennesker, jo mere glat vil potentielle konfrontationer gå.

En del af dette er at sikre, at ikke enhver samtale handler om et emne, der sætter dit emne i defensiven. Ja, du er nødt til at stille hårde spørgsmål fra politichefen hver gang der opstår et kontroversielt spørgsmål, der involverer retshåndhævelse, men det behøver ikke være den eneste gang, du snakker med hende. Sørg også for at tale med politichefen om tendenser til retshåndhævelse, nye træningsmetoder eller andre relaterede problemer. Dette er meget mere effektivt end at være reporter, der kun ringer, når der er dårlige nyheder.

Behandl en kilde som en ekspert i hendes erhverv og søg hendes ekspertise, når det er relevant for din rapportering. Ved at understrege vigtigheden af disse lettere interviews i din forskning som reporter, vil det være lettere for både dig og dine kilder at komme igennem de hårde interviews, der har potentialet til at vende konfrontation.