Eksempel på professionelt opsigelsesbrev

Indhold

• Hvorfor skrive et opsigelsesbrev
• Hvad skal du medtage i dit opsigelsesbrev
• Hvad man ikke skal skrive i et opsigelsesbrev
• Hvad du har brug for at vide, før du går tilbage
• Eksempel på fratrædelsesbrev
• Eksempel på professionelt opsigelsesbrev
• Sådan sendes et opsigelsesbrev
• Vær forberedt på, når du har trådt tilbage
• Afskedigelsesbreve til særlige omstændigheder

Når du fratræder din ansættelse, er det en god ide at give virksomheden et professionelt fratrædelsesbrev, der fortæller din arbejdsgiver, at du vil rejse.

Dette formelle brev kan hjælpe med at forlade virksomheden med et stærkt og positivt indtryk af dig som medarbejder.

Hvorfor skrive et opsigelsesbrev

At gå på en positiv note kan være nyttigt, hvis du har brug for en henvisning fra virksomheden eller din manager.

Derudover er det altid en god ide at skrive vigtige oplysninger skriftligt - på den måde kan du bekræfte din sidste ansættelsesdag, og der kan ikke være nogen spørgsmål om, hvornår du rejser fra virksomheden.

Dit fratrædelsesbrev viser også til fremtidige arbejdsgivere, der anmoder om dine ansættelsesregistre, at du har forladt jobbet i din egen vilje snarere end at blive fyret eller fyret.

Hvad skal du medtage i dit opsigelsesbrev

Frakaldsbrevene skal være korte og aktuelle. Du er ikke forpligtet til at dele detaljer om, hvorfor du forlader virksomheden, eller hvor du skal hen. Der er tre vigtige ting at medtage i dit brev:

• Det faktum, at du fratræder;
• Når din sidste arbejdsdag bliver;
• En "tak" for muligheden for at have været i stand til at arbejde for arbejdsgiveren.

Da dette er et formelt brev, skal du også medtage datoen, du skrev det. Hvis nogen ser på dit brev i fremtiden, vil dette hjælpe med at gøre det klart, at du har givet to ugers varsel før din afgang, hvilket ofte kræves i ansættelseskontrakter.

Hvis du har tilgængeligheden, skal du også udvide et tilbud til hjælp under den overgang, der vil ske.

Dit tilbud om hjælp kan omfatte træning af din udskiftning eller skrivning af en liste over dit daglige arbejdsansvar og åbne projekter til deres brug, så de kan "ramme jorden løbende" med så lidt forstyrrelse på din afdeling som muligt.

Hvad man ikke skal skrive i et opsigelsesbrev

Lige så vigtige som de oplysninger, du hargøre medtager i dit brev de oplysninger, du udelader. Du ønsker, at dit fratrædelsesbrev skal give et godt indtryk.

Selv hvis du var utilfreds med dit job eller ikke kan lide firmaet eller dine kolleger, er det ikke tid til at give udtryk for disse udtalelser. Hold dit brev civilt og elskværdigt. Se flere tip til skrivning af et afskedigelsesbrev.

Hvad du har brug for at vide, før du går tilbage

Hvis du har en kontrakt, skal du sørge for, at du er bekendt med vilkårene, før du afslutter dit job. Hvis det overhovedet er muligt, skal du overholde kontraktens retningslinjer, når du fratræder.

Hvis du har et stærkt forhold til din leder eller vejleder, er det også hensyn til at tale personligt med dem først for at fortælle dem, at du sender dit formelle afskedigelsesbrev. At lade din chef vide, at du rejser, før du officielt fratræder, giver dem ekstra tid til at absorbere nyhederne og forberede holdet til din afgang.

Eksempel på fratrædelsesbrev

Nedenfor finder du et afskedigelsesbreveksempel, som du kan bruge som inspiration, hvis du har brug for at skrive et eget. Du finder også tip om, hvilke oplysninger der skal inkluderes i dit fratrædelsesbrev, samt hvordan du håndterer personlig kommunikation i din resterende tid hos virksomheden.

Eksempel på professionelt opsigelsesbrev

Jill Medarbejder
1232 15th Street
Manuhet, NY 12446

26. maj 2020

Fru Margaret Manager
Administrerende direktør
Acme Company
456 Main Street
Huntington, NY 12345

Kære fru manager,

Jeg skriver for at give dig besked om, at jeg fratræder min stilling som kundeservicemanager hos Acme Company. Min sidste ansættelsesdag vil være den 12. juni 2020.

Jeg sætter pris på de muligheder, jeg har fået i min tid med din virksomhed, såvel som din professionelle vejledning og support.

Jeg ønsker dig og virksomheden det bedste i fremtiden.

Hvis jeg kan hjælpe med overgangen til min efterfølger, så lad mig det vide.

Meget oprigtigt

Underskrift (papirkopi)

Jill Medarbejder

Sådan sendes et opsigelsesbrev

Dit brev kan adresseres til enten din manager eller din personalekontakt, og du kan sende det som en e-mail eller ellers udskrive og give en papirkopi. Her er eksempler på e-mail-meddelelser om fratræden, der hjælper dig med at udarbejde dine egne, og flere eksempler på afskedigelsesbrev er også tilgængelige til gennemgang.

Hvis du sender en e-mail, skal du huske at placere dit navn og "fratræden" i emnelinjen i din meddelelse. For eksempel:

Emne: Jill-medarbejder - meddelelse om afskedigelse

Vær forberedt på, når du har trådt tilbage

Vær opmærksom på, at selvom du giver to ugers varsel, er der en chance for, at virksomheden ikke tager dig op af det.

Virksomheden kan muligvis acceptere din fratræden som virkning med det samme.

Sørg for, at du er forberedt på denne mulighed økonomisk. Bare i tilfælde af at dette skulle ske, skal du også rydde computeren, før du byder på din fratræden. Hvis du bliver bedt om at forlade med det samme, har du muligvis ikke tid til at slette filer eller indsamle e-mail-adresser og telefonnumre, så du kan holde kontakten med kolleger.

Her er flere afskedigelser og må ikke gøre det, som vil hjælpe dig med at sikre, at processen med at opsige din stilling går glat.

Afskedigelsesbreve til særlige omstændigheder

I nogle tilfælde kan du muligvis ikke give to ugers varsel, eller du ønsker måske at give yderligere oplysninger til din manager om din afgang. Her er afskedigelsesbreve under mange forskellige forhold for at hjælpe dig med at fratræde med klassen.