Sådan bliver du en Great Band Manager

Indhold

• Honing disse mennesker færdigheder
• At være den ansvarlige
• Læring musikindustrien
• Håndtering af flere job til et nyt band
• At være det neutrale parti i båndtvister

Leger du med ideen om at styre et band? At tage forretningsmæssigt tøjler for en musiker kan være masser af sjov, men det kan også være et krævende job, der kræver jonglering af mange forskellige opgaver på én gang. Kort sagt er bandlederen ligesom bandets hyrde.

Det arketypiske eksempel på en bandleder var Brian Epstein, der opdagede et lille Liverpool-band tilbage i 1961 kaldet The Beatles. Han troede på deres talent og potentiale fra get-go og hjalp med at styre dem til international succes.

En moderne bandleder vil bære mange hatte. Normalt vil han eller hun arbejde på både den kreative retning og forretningssiden af ​​bandet. I nogle tilfælde tildeles et band en manager af et pladeselskab, andre gange arbejder en manager direkte for bandet. Afhængig af størrelsen på lederens operation (har han / hun personale osv.) Kan lederen muligvis håndtere mere end en klient ad gangen. Men nogle foretrækker at arbejde med kun et band.

Hvilken type manager vil du være? Her er et par færdigheder, du skal have og udvikle, hvis du vil styre et band.

Honing disse mennesker færdigheder

Især i begyndelsen kræver bandledelse en masse kolde kald og pitching for muligheder. Du bliver nødt til at netværke, være villig til at være vedvarende, når folk ikke returnerer dine opkald og generelt er komfortable med at henvende sig til nye mennesker. Som manager er du nødt til at gøre en smule forretningsmæssig sus, så hvis tanken om at ringe til en promotor igen og igen, indtil de endelig hører dig, ikke appellerer, er ledelsen muligvis ikke din bedste pasform.

At være den ansvarlige

Som bandleder vil du være til stede i nogle temmelig sjove tider, inklusive tidspunkter, der varer langt ind i, når arbejdet skal foregå. Det er dit job altid at sikre, at arbejdet bliver gjort, selvom bandet har en vild gammel tid.

Du skal sørge for, at alle er oppe, når de skal være, ved interviews, shows, lydchecks, indlæsninger og alt andet, og du skal sørge for, at bandet kommer på bussen, når de har brug for det. Med andre ord, nogen skal være voksen. Du er nødt til at være forberedt på at stå på jorden og ikke overdrive.

Læring musikindustrien

Nogle af de største bandledere lærte virksomheden fuldstændigt på farten. Men du skal gå ind med nok viden om musikbranchen til at vide, hvilke muligheder du kan forfølge for din kunstner.

Forstå det grundlæggende, ligesom hvad en label er og gør, hvad en agent er og gør, hvad promotorer gør, hvad PR-virksomheder gør osv. Læs om branchen, og hold dig opdateret med trends, og undlad aldrig at bede om forklaringer, hjælp eller råd, når det er nødvendigt.

Håndtering af flere job til et nyt band

De fleste job kræver lidt jongleri, men bandledelsen er i en egen liga. Dette gælder især, når du arbejder med et band, der er i de tidlige stadier af sin karriere og ikke har et hold på plads. Når der først er en agent, der håndterer booking, en etiket eller en distributør, der håndterer salg, et PR-firma, der håndterer presse og radio, og så videre, vil du være i stand til at sikre dig, at alle kommunikerer og udfører deres job. Før det prøver du at samle teamet, mens du udfører alle deres job selv. Det er hektisk, og du kan ikke lade nogen ting falde ved siden af ​​vejen for længe.

At være det neutrale parti i båndtvister

Bandmedlemmer er uenige. Som manager kan du ikke blive fanget i midten, selvom du har et tættere forhold til nogle medlemmer, end du gør med andre. Du skal opretholde en position, hvor alle i bandet føler, at de kan komme til dig med bekymringer og ideer, og at du vil høre dem ud. Spil ikke favoritter.

Du bliver nødt til at holde personlige følelser i skak og at distancere dig fra det interne drama, der undertiden kan ske i et band.