Fordele og ulemper ved at arbejde for regeringen
Indhold
Når du tænker på regeringen, hvad springer der ind i dit hoved? For mange kan billeder af præsidenten for De Forenede Stater, Capitol Hill og Lincoln Memorial muligvis komme til at tænke på. Dette er uudslettelige billeder af den amerikanske regering, men de repræsenterer ikke fuldt ud de daglige funktioner i, hvordan folks forretning gøres. For den typiske regeringsmedarbejder ville mere almindelige billeder være indersiden af en aflukke, bagsiden af en skraldebil eller amtsfængslet.
Nogle job egner sig til regeringsarbejde: politifolk, brandmænd, socialarbejdere og lignende. Andre, f.eks. Revisorer, computerprogrammører og personalespecialister, findes i både den private og den offentlige sektor. Så hvordan vælger du, om du vil arbejde i den private eller offentlige sektor? Som enhver beslutning er der positive og negativer at overveje.
Fordele
De bedste aspekter af et regeringsjob inkluderer:
- Stabilitet: I modsætning til den private sektor, hvor virksomheder kan gå ud af forretning, går regeringen aldrig ud af drift. Bureauer eller kontorer kan lukke eller ændre sig i nye former, men der vil altid være statslige job. Der vil altid være behov for medarbejdere for at udføre de opgaver, som kun regeringen udfører, og der vil altid være behov for yderligere medarbejdere for at støtte dem.
- Fleksibilitet: I langt de fleste positioner kan arbejdstagere let opretholde en sund balance mellem arbejdsliv og liv. Derudover er telekommunikation og alternative arbejdsplaner almindelige i statslige agenturer. For job, der kræver, at medarbejdere skal udføre meget af deres forretning væk fra kontoret, er regeringsorganisationer begyndt at levere udstyr til at lette en mobil arbejdsstyrke.
- Fordele: Offentlige fordele overstiger næsten altid fordele af den private sektor. Medarbejdere har ofte overordnede sundhedsydelser med lavere omkostninger og gunstige pensionsplaner. I langvarige recessioner forværres begge fordele af den offentlige og den private sektor. Stadig forbliver regeringens fordele bedre.
- Fritid: Periodiseringer af efterladte tid er generøse, og ledere er tilbøjelige til at godkende ferietid. Federale helligdage overholdes. Statlige og lokale regeringer har undertiden deres ekstra ferie.
Ulemperne
De værste aspekter ved et regeringsjob inkluderer:
- Langsom lønvækst: Leveomkostningsjusteringer, der er godkendt for regeringsansatte, følger sjældent op med inflationen, og forøgelse af fortjeneste gives kun til en lille procentdel af topprestandører. For store lønforhøjelser skal regeringsansatte konkurrere om ledige stillinger med højere løn. At beholde det samme job i den samme organisation er ikke muligt, hvis du ønsker at opnå en af de højeste lønninger.
- Afkortet indtjeningspotentiale: Regeringschefer betales langt mindre end deres kolleger i den private sektor. For at ramme de store lønningsdage hopper regeringsansatte på højt niveau til den private sektor.
- Lavt niveau af kontrol: Bureaukrati frustrerer ikke kun borgerne. Det plager også regeringsansatte, der ønsker at få gjort tingene hurtigt. Forvent at alle større og mange mindre beslutninger skal gennemgå en slags formel godkendelsesproces.
Uanset hvad du vil gøre, er chancerne for, at du kan gøre det for regeringen. Du skal bare sørge for, at du er villig til at klare de negative aspekter i bytte for de positive.
