Sådan planlægger du et jobinterview, når du har et job
Indhold
- Indstillinger for planlægning af interviews
- Hvad skal man sige
- Brug Time Off eller Skift din tidsplan
- Vær opmærksom på arbejdsgang
- Vær selektiv
- Vær sikker på at holde det fortroligt
Det kan være svært at jonglere med jobsamtale, når du arbejder. Nogle arbejdsgivere kan medbringe en kandidat til flere runde af interviews eller gennemføre en række lange interviews på en enkelt dag. Der er en lang række formater til interviewprocessen, før du når den endelige samtale.
Hvis du går på mange interviews, kan det tilføje en masse tid, som du bliver nødt til at tage afsted fra arbejdet - uden garanti for at have et nyt job at gå til. I nogle tilfælde er den første runde eller to telefoninterviews, som kan gøre det lettere at styre. I andre er det mere kompliceret.
Det er vigtigt at styre den tid, du tager at interviewe omhyggeligt, så du ikke bringer det job, du har, i fare. Her er tip til planlægning af jobsamtale, når du er ansat.
Indstillinger for planlægning af interviews
De fleste potentielle arbejdsgivere forstår dit ønske om at holde din søgning fortrolig i de tidlige stadier, og de vil sætte pris på din dedikation til dit nuværende job. Så det er passende at spørge om interviewtider, når man taler med rekrutterere og ansættelse af ledere.
Hvad skal man sige
Hvad er den bedste måde at diskutere din tilgængelighed til interviews på? Du skal begynde din samtale om en samtale ved at udtrykke din begejstring for at blive valgt. Det er dog acceptabelt at undersøge muligheder for samtale, som ikke forstyrrer dit nuværende job eller rejser mistanke fra din arbejdsgiver.
Forespørg tidligt om morgenen, sent på dagen, aften eller endda weekendmuligheder, især til indledende eller sonderende møder med et begrænset antal repræsentanter fra din målgiver. Telefon, video, FaceTime eller Skype kan være en mulighed, afhængigt af jobbet og arbejdsgiveren. Sørg også for at bekræfte dit interview på forhånd.
Brug Time Off eller Skift din tidsplan
En anden mulighed er at spare ferie eller anden betalt tid til dine interviews. Hvis du kan planlægge dine interviews i starten eller slutningen af arbejdsdagen eller omkring din frokosttid, behøver du ikke tage hele dagen.
Hvis du kan ændre din tidsplan, selv med en time eller to, kan du komme tidligt eller blive senere for at imødekomme den tid, du har brug for at interviewe. I nogle tilfælde kan ukendte omstændigheder dukke op og tvinge dig til at planlægge dit interview igen. Bare rolig, din potentielle arbejdsgiver skal se din dedikation til dit nuværende job som en styrke, og omplanlægning bør ikke være for svært.
Vær opmærksom på arbejdsgang
Når det er muligt, prøv at arrangere samtaletider på dage, hvor du bliver savnet mindst. Forbered dig på dit fravær ved at få gjort arbejde på forhånd, hvis det er muligt. Dit fravær tolereres lettere, hvis dit arbejde er færdigt.
Husk, at du på et tidspunkt sandsynligvis har brug for en gunstig reference fra din nuværende arbejdsgiver. Da en jobsøgning kan tage flere måneder, ønsker du ikke at blive betragtet som en slacker i løbet af dette tidsrum. Arbejd nogle aftener eller weekender om nødvendigt for at bevare dit image som en stærk bidragyder.
Vær selektiv
Du behøver ikke at acceptere hvert interview, du får tilbudt, især hvis du får en masse interesse fra potentielle arbejdsgivere. Hvis du er en efterspurgt kandidat, er det passende at stille nogle spørgsmål inden samtalen for at afgøre, om jobbet er en god pasform, og om det er værd at din tid (og ansættelseslederens tid) til at forfølge muligheden.
Det er fint at afvise et jobsamtale, hvis du efter yderligere overvejelse har besluttet, at dette ikke er det bedste job for dig. Det er mere høfligt at annullere end at holde processen i gang, når du ved, at det er en position, som du ikke ønsker. Plus, vil aflysning frigøre nogen tid til at interviewe de job, som du ved, at du ville elske at blive ansat til.
Vær sikker på at holde det fortroligt
Hvis du er bekymret for at opretholde hemmeligholdelse, skal du modstå fristelsen til at dele dine interviewnyheder med kolleger, også dem, som du stoler mest på. At gøre en undskyldning for at dække dit fravær som et besøg hos en pårørende, pleje af en forælder, en aftale eller en tur på stranden kan hjælpe med at aflede af medarbejdernes nysgerrighed. Word kommer meget hurtigt rundt på arbejdspladsen. Det er en god ide at holde din jobsøgning til dig selv, indtil du har et fast jobtilbud på plads, og du er klar til at vende din fratræden.
