Hvad er C-niveau jobjob?

Video.: What is a C-Level Executive (C-Suite)?

Indhold

Hvad er C-niveau jobjob?
Sådan fungerer job på C-niveau
Typer af C-niveau jobjob
Sådan får du et C-niveau forretningsjob
Key takeaways

Corporate-job på C-niveau er de øverste ledende stillinger i en virksomhed. Job på disse ledere på højt niveau kaldes "C-niveau" på grund af deres typiske titler begynder normalt med "C" for "Chief", såsom Chief Executive Officer (CEO).

Find ud af mere om virksomhedsopgaver på C-niveau, de typiske jobtitler, der er derude, og tip til at få en af disse positioner.

Titler på C-niveau bruges til at beskrive en højt rangeret persons rolle i virksomheden. Officerer og ledere, der opretholder positioner på C-niveau, er nogle af de mest indflydelsesrige medlemmer af en organisation. De ansætter og fyrer autoritet, fører aktiebeslutninger, fører tilsyn med en større arbejdsbyrde end de fleste ansatte og har nogle af de højeste lønninger.

Sådan fungerer job på C-niveau

Generelt har disse job højere lønninger, fordi arbejdsbyrden er tungere, og vigtige beslutninger træffes på vegne af virksomheden på dette niveau. Disse roller opnås normalt efter mange års erfaring inden for området eller tid med virksomheden.

I store virksomhedsorganisationer arbejder mange af disse officerer sammen for at skabe et senior executive team. Det forventes, at seniorledere træffer fælles beslutninger om investeringer, kundemæssige spørgsmål, drift og finansiering. De arbejder sammen for at fastlægge de bedste strategier for alle vigtige spørgsmål og beslutninger, der påvirker virksomheden på sit højeste niveau.

Typer af C-niveau jobjob

Ledere på C-niveau er ofte eksperter inden for forretning, ledelse og teambuilding i modsætning til tekniske roller som teknik eller mekanik. Nogle C-suite-individer fører tilsyn med breakout-sessioner eller underviser i lederuddannelse inden for deres virksomhed, mens andre kan mødes med andre virksomheder for at styrke nye erhvervskunder.

Typer af C-niveau virksomheder job inkluderer:

CEO (administrerende direktør)
CTO (Chief Technology Officer)
CFO (Chief Financial Officer)
CIO (Chief Information Officer)
COO (Chief Operating Officer)
CCO (Chief Compliance Officer)
CKO (Chief Knowledge Officer)
CSO (Chief Security Officer)
CDO (Chief Data Officer)
CMO (Chief Marketing Officer)

Afhængigt af virksomheden kombineres eller opdeles nogle titler for bedre at repræsentere og understøtte dens behov.

Sådan får du et C-niveau forretningsjob

Ud over flere års erfaring har mange ledere på C-niveau kandidatgrader for at give dem et solidt fundament for lederskab. Dem med en titel på C-niveau tjener normalt en Master of Business Administration (MBA) eller anden faglig grad relateret til deres position.

Uddannelsesmæssig baggrund og arbejdserfaring er begge vigtige faktorer, der kan gøre en medarbejder til en attraktiv kandidat til en C-niveau stilling.

Michael K. Burroughs, præsident for Executive Integration and Coaching Services for det globale udøvende søgefirma DHR International deler hans råd og tip til at øge din synlighed på et overfyldt jobmarked og skille sig ud som en tankeleder i dit felt:

Udvikl en professionel blog (med et foto), og send den mindst hver anden uge.
Sørg for, at din blog er forbundet til din LinkedIn-profil.
Begræns din blog til områder, hvor du er ekspert.
Skriv artikler til offentliggørelse forskellige steder, herunder industrielle blogs og handelspublikationer.
Frivilligt til at give breakout-sessioner på faglige eller industrielle konferencer.
Post alle dine tankelederskabsaktiviteter på din LinkedIn-profil.
Sørg for, at dine kontaktoplysninger findes på din LinkedIn-profil.
Opret korte "mini-forelæsninger" på YouTube, hvor du kan demonstrere din tankegang.
Skriv en bog eller en e-bog om et emne, hvor du er en tankeleder.
Sørg for, at din bog findes på Amazon.com, Kindle og andre steder.

Hvis det gøres godt, kan disse taktikker gøre dig mere tilgængelig og attraktiv for udøvende rekrutterere.

Key takeaways

Corporate-job på C-niveau er de øverste ledende stillinger i en virksomhed.
"C" i "C-niveau" står normalt for chef.
Medarbejdere i positioner på C-niveau er nogle af de mest indflydelsesrige og højt betalte medlemmer af en organisation.
Mennesker i positioner på C-niveau har normalt opnået en kandidatgrad relateret til deres position og har betydelig erfaring.