Lederskabskvaliteter

Indhold

• Hvilke kvaliteter gør dig til en god leder?
• Karrierer, der kræver stærk lederegenskab

Ledelsesegenskaber gør det muligt for et individ at guide en gruppe mennesker mod et fælles mål. Det er ikke en specifik færdighed, der gør nogen til en god leder, men snarere et sæt af dem. Hver er værdifuld på egen hånd, men samlet, disse lederskabskvaliteter tillader et individ at få succes i bestemte erhverv eller gå videre gennem en organisations rækker.

Hvilke kvaliteter gør dig til en god leder?

En kombination af evner giver dig mulighed for at påvirke andre. For at være en effektiv leder skal du være i stand til:

• Kommuniker mundtligt:En stærk leder skal være artikuleret. Fremragende taleevner vil give dig mulighed for at formidle instruktioner til dit personale og relevant information til dine kolleger og klienter.
• Hør efter: Ikke kun skal du være i stand til at formidle information til andre, men det er også bydende nødvendigt, at du forstår, hvad de fortæller dig. Fremragende lyttefærdigheder giver dig mulighed for at oprette rapport med dit team og forstå og tackle deres bekymringer.
• Overtale: Gode ​​ledere kræver ikke blot, at deres arbejdere følger deres kommandoer blindt. De overbeviser dem om, at det er den bedste ting at gøre.
• Brug kritisk tænkning til at træffe beslutninger og løse problemer:Ledere bruger en masse tid på at tage beslutninger og løse problemer, hvilket kræver brug af kritiske tænkningsevner. Når man står over for at skulle tage en beslutning eller komme med en løsning på et problem, er evnen til at sammenligne forskellige handlinger og løsninger med hensyn til deres omkostninger og fordele afgørende.
• Delegater arbejde til andre:At være leder betyder ikke, at du selv skal påtage sig enhver opgave. Det ville være ineffektivt. Din styrke skal være i at vide, hvem på dit team du kan stole på for at gøre et godt stykke arbejde.
• Organiser dit eget og andres arbejde:Gode ​​organisatoriske evner giver dig mulighed for at gennemføre arbejdet rettidigt og hjælpe dem, du fører til, at gøre det samme.
• Tag ansvaret for dine og din underordnede fejl:En effektiv leder beskylder ikke andre for hans eller hendes fejl. Tag ejerskab, når ting går galt. Det gælder, når du begik fejlen, eller når en af ​​dine underordnede gjorde det.
• holde ud: Holdbarhed er en egenskab, der giver dig mulighed for at komme igennem enhver situation, uanset hvor vanskelige ting bliver. Ofte vinder langsomt og stabilt løb virkelig. Når du ikke er i stand til at nå dine mål så hurtigt som ønsket, fortsætter du med at komme til målstregen.
• Tilpas til ændring: Når planer smides af banen, som de ofte gør, kan det være nødvendigt med fleksibilitet. Villigheden til at foretage justeringer af din oprindelige strategi kan hjælpe dig med at nå dine mål. Hvis du kan justere dine planer, har du en bedre chance for at lykkes og hjælpe dit team med at komme videre.
• Opbyg forhold: Gode ​​ledere kan komme i kontakt med mennesker og skabe forbindelse mellem andre. Tænk på den gensidige ven, der koordinerer planerne for en gruppe individer, der ellers ikke ville kende hinanden. At udvikle gode samarbejdsrelationer med både dine underordnede og overordnede er en vigtig ledelseskvalitet.
• Vis respekt for dine underordnede: Tyranner får måske andre til at gøre ting, men de ses ikke som gode ledere, i det mindste ikke af dem, der har deres ansvar. Hvis du ønsker, at folk, der er under din autoritet, skal respektere dig, skal du også vise respekt for dem.
• Support andre: Du vil trives, når dit team gør det. Det vil være i din bedste interesse at hjælpe dem, du arbejder med, til at nå deres mål. Men det er ikke den primære grund til at støtte dine underordnede og kolleger. Folk sætter pris på, at deres ledere er på deres side, når de prøver at nå deres mål.
• Svar på kriser: Hvis du får panik hver gang der sker noget uventet, så gør dit team det også. Og intet bliver gjort. Det er dit job at lede dit team gennem enhver krise med succes.

Karrierer, der kræver stærk lederegenskab

Fremragende lederegenskaber kræves i mange erhverv, især hvis du stræber efter en lederstilling. Her er nogle kald, som dette kvalifikationssæt er særlig vigtigt for:

• Administrerende direktør: Normalt omtalt som en CEO, hjælper hun en virksomhed eller organisation med at opnå succes ved at sætte mål, implementere strategier, koordinere seniormedarbejdere og rapportere til bestyrelsen.
• Atletisk træner:En træner lærer enkeltpersoner eller holdatleter grundlæggende i en sport og træner dem til at lykkes med den.
• Pilot: Selvom en pilots primære ansvar er at flyve et fly, er han også ansvarlig for et flys besætning.
• koreograf: En koreograf designer danser, instruerer dansere og leder repetitioner.
• Dommer: En dommer præsiderer juridiske sager og sørger for, at de håndteres retfærdigt i henhold til loven.
• Producent: En producent fører tilsyn med økonomiske og forretningsmæssige anliggender til film, tv-shows og sceneproduktioner.
• Direktør: En instruktør sørger for, at de kreative aspekter af film, sceneproduktioner og tv-shows fungerer uden problemer.
• Gejstlighed: Præster medlemmer, herunder rabbinere, præster, imamer og ministre, organiserer og leder religiøse tjenester og uddannelsesprogrammer i tilbedelseshuse.
• Lærer: Ud over at hjælpe studerende med at lære og anvende koncepter i en række fag, fører en lærer tilsyn med lærernes hjælpere og mentorer nyere undervisere.
• Læge:En læge diagnosticerer og behandler medicinske tilstande og kan administrere andet sundhedspersonale.
• Rekreationsterapeut: En rekreationsterapeut planlægger og koordinerer rekreative aktiviteter, der bruges til at behandle syge eller sårede mennesker.
• Begravelsesdirektør:En begravelsesdirektør hjælper efterlatte familier med at planlægge deres afdøde slægtninges begravelser.
• Kok:En kok driver et køkken og fører tilsyn med andre kulinariske medarbejdere i en spisestue.
• Atletisk træner:En atletisk træner behandler atleter og andre, der har skadet deres muskler eller knogler.
• Mode designer:En modedesigner skaber tøj og tilbehør. Han eller hun kan instruere arbejdstagere, der klipper mønstre og konstruerer produkter.
• Registreret sygeplejerske:En registreret sygeplejerske behandler patienter og rådgiver dem og deres familier. Han eller hun kan også føre tilsyn med andre sundhedsmedarbejdere.
• By- eller regionalplanlægger: En by- eller regionalplanlægger fremsætter henstillinger til et samfund om, hvordan den bedst kan bruge deres jord og ressourcer.