Hvilken del af jobbet bliver den mindst udfordrende?

Indhold

• De bedste svar på, hvilken del af jobbet der vil være den mindst udfordrende
• Hvad man skal undgå, når man besvarer dette interviewspørgsmål
• Vær forberedt opfølgningsspørgsmål

Arbejdsgivere vil ofte bede kandidater om at reflektere over de aspekter af jobbet, der vil være mest og mindst udfordrende for dem. Du skal være forberedt på et spørgsmål som "Hvilken del af dette job er det nemmeste for dig at mestre?"

Denne spørgeskema er en måde for intervieweren at vurdere dine styrker og svagheder uden at spørge direkte om dem. Ved at gå på spørgsmålet på denne måde er intervieweren i stand til at få yderligere indsigt i dine talenter og sammenligne dette med, hvordan du besvarede tidligere spørgsmål om dine evner og evner.

De bedste svar på, hvilken del af jobbet der vil være den mindst udfordrende

Du skal tænke på et spørgsmål om det enkleste aspekt af et job meget på samme måde som du ville et spørgsmål om din største styrke. Start med at gennemgå jobbeskrivelsen og opdel positionen i dens komponenter.

Derefter skal du fokusere særlig opmærksom på de dele af jobbet, der ser ud til at tilføje den mest værdi til organisationen og se efter en forbindelse med dit færdigheds sæt. Det betyder ikke så meget, hvis du siger, at du let kan håndtere de dele af jobbet, som de ikke værdsætter så højt.

Du kan dog gøre positive point, hvis du matcher dine færdigheder med det, de værdsætter mest. For eksempel, hvis du interviewer til et kundeservicearbejde, kan du måske understrege din evne til at håndtere vanskelige kunder eller til at nå beslutninger om vanskelige problemer hurtigt. På den anden side, hvis du interviewer til et salgsjob, hvor arbejdsgiveren lægger en høj værdi på evnen til at generere nye kundeemner, kan du muligvis understrege dine koldeopkaldningsevner (med data til sikkerhedskopi af dine gevinster).

Vær parat til at dele flere eksempler på lignende opgaver, som du har udført i tidligere job.

Du skal være i stand til at beskrive situationen, handlinger, som du har taget, færdigheder, du trængte på, og de resultater, du genererede. At have flere eksempler giver dig en bedre chance for at slå guld ved at matche dine evner til dem, de anser for at være nøglen til positionen og deres virksomheds succes.

Du bør også øve dig på at fortælle din historie effektivt. Du ønsker ikke, at dine anekdoter skal virke indøvet, men du vil gerne kunne vise hurtigt og effektivt, at du kan gøre, hvad de har brug for.

Hvad man skal undgå, når man besvarer dette interviewspørgsmål

"Mindst udfordrende" betyder ikke "kedeligt", og du skal passe på at sikre, at dit svar gør det klart. Lad det ikke lyde, som om du udfører denne del af dit job ved at rote, blive keder og begynde at lede efter den næste store ting. Ansættelse af ledere ønsker kandidater, der vil holde sig rundt og bringe energi og fokus på deres job.

Derudover bør du undgå at få det til at lyde som om dette aspekt af jobbet er en rutinemæssig del af lignende stillinger hos andre virksomheder (selvom det er tilfældet). Arbejdsgivere ønsker at føle sig speciel. At minde dem om, at du ville udføre den samme slags arbejde hos Company A, B og C, får dem ikke til at føle, at du er begejstret for rollen.

Og taler om entusiasme: medbring det. Sørg for, at dit svar på dette spørgsmål viser, at du er begejstret for jobbet, inklusive de dele, der ikke vil være så udfordrende. Du fokuserer måske på det faktum, at denne del af rollen involverer færdigheder, som du nyder at bruge, selvom du har oplevet at bruge dem.

Vær forberedt opfølgningsspørgsmål

Som med alle interviewspørgsmål, lønner det sig at forberede mere end et svar.

Arbejdsgiveren kan begynde at bede dig om at navngive en del af jobbet, der vil være relativt let for dig at udføre, men følg op med at bede om yderligere eksempler. Du ønsker ikke at være tilbage og hale, når du har delt din ene historie.

Det er også en god ide at forberede svar på det modsatte spørgsmål. En arbejdsgiver kan muligvis følge op med et spørgsmål som "Hvilken del af jobbet synes du ville være mest udfordrende?" Selvom dette kan være et vanskeligt spørgsmål at besvare, skal du være forberedt, hvis intervieweren beslutter at holde dig på tæerne.