Hvad man skal bringe til et jobinterview

Indhold

• Jobintervjueproces
• Forberedelse på en jobsamtale
• Hvad man skal bringe til interviewet
• Hvad man ikke skal medbringe eller gøre
• Lav det bedste indtryk

Når du har landet et jobsamtale, skal du være sikker på, at du er godt forberedt, da det sandsynligvis er din eneste chance for at overbevise en arbejdsgiver om, at du er den bedste kandidat til jobbet. Dit udseende, holdning og svar på spørgsmål er alle nøglefaktorer i afgørelsen af, om du får jobbet.

Konkurrence er også høj blandt ansøgere, og du er sandsynligvis en af ​​flere interviewpersoner. Med dette i tankerne ønsker du at give et varigt indtryk, der øger dine chancer for et tilbagekald til yderligere samtaler med andre eller et jobtilbud.

Jobintervjueproces

For at forberede dig på en jobsamtale er det vigtigt først at forstå samtalen. Oprindeligt kan du møde en ansat manager eller en anden medarbejder. Deres job er at screene ansøgere og dele antallet af kandidater, der er egnede til det næste niveau af interviews, hvilket sandsynligvis involverer ledelse.

Uanset hvem du møder, ønsker du at give et positivt indtryk, da interviewere sandsynligvis vil diskutere dig indbyrdes og med andre nøglemedarbejdere.

Afhængig af den stilling, som du interviewer, kan du også blive bedt om at tage en tidsbestemt skriftlig prøve. Arbejdsgivere ønsker måske at se dine aktuelle færdigheder, hvilket kan hjælpe dem med at træffe den rigtige ansættelsesbeslutning.

Forberedelse på en jobsamtale

For at forberede dig på en jobsamtale, skal du gøre følgende:

• Arbejdsbeklædning. Sørg for, at dit udseende er pænt og rent. Klæd dig passende til samtalen ved at bære professionelt arbejdsantøj, såsom et nederdel eller buksedrakt og tætte sko. Tilbehør såsom håndtasker, slips og bælter skal være konservative.
• Retninger. Hvis du ikke er sikker på, hvor du skal hen, skal du medbringe instruktioner og eventuelle instruktioner, som ansættelseschefen kan have givet dig. Hvis en blev sendt, medbring en e-mail-bekræftelse af aftalen. Bestem, hvor lang tid din pendling vil tage enten ved at se et kortprogram, fx Google maps, eller et tog- eller busplan. Tillad 30 minutters ekstra rejsetid for uforudsete forsinkelser, da du vil ankomme mindst 10 til 15 minutter for tidligt.
• Undersøg virksomheden. Sørg for, at du bliver bekendt med din potentielle arbejdsgiver inden interviewet, da du muligvis bliver stillet spørgsmål om din fortrolighed med deres forretning. Mange virksomhedswebsteder har et "Om" -afsnit, der giver information om en virksomheds historie samt dets overbevisning og mål.
• Liste over spørgsmål. Har en liste over spørgsmål klar til at stille intervieweren, hvis de inviterer spørgsmål i slutningen af ​​interviewet. Du kan også stille yderligere spørgsmål baseret på samtalen, der demonstrerer gode lytte- og forståelsesevner.

Hvad man skal bringe til interviewet

Identifikation. Hvis bygningen har sikkerhed, kan du blive bedt om at vise identifikation, eller du kan have brug for det for at udfylde en jobansøgning. Medbring dit kørekort eller en anden form for identifikation med dig.

Notepad og pen. Sørg for at medbringe et notesblok og en pen, så du kan nedskrive navne, virksomhedsoplysninger eller spørgsmål, der måtte komme op under interviewet. At bringe en pen og notesblok viser, at du kom til det forberedte interview.

Navn på kontakter. Skriv navnet på den person, du interviewer med, på dit notesblok. Det kan være let at glemme et navn, og du vil ikke være flov. Medbring også navnet på den person, der arrangerede interviewet, hvis det er en anden person. Det kan også være nødvendigt at give dette navn sikkerhed ved din ankomst til bygningen.

Ekstra kopier af dit CV. Medbring flere kopier af dit CV, der skal distribueres efter anmodning. Opbevar en kopi til dig selv, da det vil hjælpe dig med at udfylde jobansøgningen.

Reference liste. Medbring en trykt liste over referencer, der skal gives til ansættelseslederen. Medtag mindst tre professionelle referencer og deres kontaktoplysninger. Vælg referencer, der kan attestere din evne til at udføre det job, du søger til. Opbevar også en kopi for dig selv, hvis oplysningerne skal registreres i en jobansøgning.

Arbejdsprøver. Afhængig af den type job, som du interviewer, skal du muligvis medbringe prøver af dit arbejde. Hvis de ikke egner sig til at udskrive, skal du overveje at medbringe din iPad eller laptop.

Portefølje. En portefølje er en effektiv måde at pakke alle de ting, du bringer til samtalen på. Det viser arbejdsgivere, at du er organiseret og parat til at fremstille dokumenter efter anmodning.

Hvad man ikke skal medbringe eller gøre

At gøre følgende vil sandsynligvis ødelægge dine chancer for at få jobbet:

• Tag ikke din morgenkaffe eller proteinshake.
• Tag ikke din forælder eller nogen anden med dig.
• Du ankommer ikke på en mobiltelefon eller sms. Sluk for din telefon, inden du går ind i bygningen og opbevar den i en håndtaske eller dokumentmappe.
• Bær ikke en hat eller kasket; lad det være hjemme.
• Tyg ikke tyggegummi eller sug godteri.
• Må ikke overvælde intervieweren med dine piercinger eller tatoveringer. Hvis du har en masse piercinger eller øreringe, skal du fjerne dem, så de ikke er en distraktion. Ét par øreringe, såsom små knopper eller bøjler, er acceptabelt. Gør dit bedste for at dække dine tatoveringer.
• Bær ikke stærk parfume eller köln; du ved aldrig, om nogen er allergisk på kontoret.
• Bær ikke fritidstøj som jeans, træningstøj, sneakers eller flip flops. Bær en bukser eller kjole og tøj med tæt tå.
• Du må ikke vises med rodet, uvasket hår. Sørg for, at dit hår er rent og slukket af dit ansigt.

Lav det bedste indtryk

At være godt forberedt kan give dig de bedste chancer for at lykkes med en jobsamtale. Forbered dig mentalt ved at forske i virksomheden og fastlægge svar på nogle forventede interviewspørgsmål.

Overordnet skal du svare på spørgsmål tydeligt og med tillid. Du er nødt til at tro på dig selv for at overbevise en arbejdsgiver om, at du har det, der skal til for at gøre jobbet.