Bedste kvalifikationer og certificeringer for vidensøkonomien

Indhold

• Videnøkonomien
• Udvikling af nye færdigheder og hvorfor
• De bedste kvalifikationer for vidensøkonomien
• Meddelelse
• Fleksibilitet
• Informationskommunikationsteknologi (IKT)
• Livslang læring
• Problemløsning
• Certifikatprogrammer til at udvikle (eller opgradere) dine færdigheder

Har du de færdigheder, du har brug for, for at være en konkurrencepræget kandidat i dagens videnøkonomi? Hvad kan du gøre for at sikre, at du har de færdigheder, som arbejdsgivere ser efter, når de ansætter og promoverer medarbejdere? 63 procent af arbejderne lærte nye arbejdsrelaterede færdigheder (eller opgraderede deres færdigheder) i 2016, ifølge en undersøgelse fra Pew Research Center. For nogle arbejdstagere involverede dette at tage klasser, tjene et certifikat eller endda modtage en grad. For andre involverede dette deltagelse i konferencer, deltage i en træningssession eller gå på et seminar.

Videnøkonomien

Vidensøkonomien er primært afhængig af produktion, distribution og brug af information og ideer snarere end fysiske eller mekaniske evner. Mange job på tværs af brancher er en del af vidensøkonomien. Disse spænder fra akademiske forskere til programmerere til softwareudviklere til sundhedsarbejdere, der laver forskning og dataanalyse. Alle disse job kræver anvendelse af viden for at tjene andre mennesker på en eller anden måde.

I denne økonomi er viden om dens arbejdsstyrke den største værdi, en virksomhed har. Og med dagens stadigt skiftende teknologier er medarbejderne nødt til konstant at holde sig ajour med den nyeste information og færdigheder.

For at overleve i den hurtige videnøkonomi udvikler og opgraderer folk deres færdigheder. Ved at vide, hvilke færdigheder der er mest afgørende for vidensøkonomien og derefter tilegne sig disse færdigheder gennem certifikatprogrammer og andre midler, kan du imponere din arbejdsgiver eller, hvis du er på jobmarkedet, imponere enhver ansættelsesleder.

Udvikling af nye færdigheder og hvorfor

Mange forskellige typer arbejdstagere og jobsøgende engagerer sig i professionel læring for at udvikle nye færdigheder, der også kaldes opskoling. Ifølge Pew Research Center er det dog sandsynligt, at flere arbejdstagere fortsætter med at lære end andre.

Mange professionelle studerende er universitetsuddannede og tjener solide indkomster. Mange arbejder i regerings-, uddannelses- eller almennyttige organisationer. Disse mennesker har ofte midlerne til at fortsætte deres uddannelse, og mange af deres job kræver fortsat faglig udvikling.

Imidlertid deltager folk i alle uddannelsesniveauer og fra alle brancher i oplæring, og de gør det af mange grunde. Nogle gør det i håb om at bevare deres job i lyset af konkurrence. Andre gør det for at udvikle færdigheder, så de ikke mister deres job til automatisering. Andre gør det for at udvide deres forretningsnetværk. Stadigvis gør andre det, fordi det kræves til deres job, til en forfremmelse eller til et nyt job hos et andet firma.

De bedste kvalifikationer for vidensøkonomien

De jobrelaterede færdigheder, som arbejdsgivere ønsker hos deres ansatte, varierer efter branche og efter et specifikt job. Der er dog visse færdigheder, der betragtes som ekstremt vigtige i næsten ethvert job i vidensøkonomien. Generelt er topfærdighederne en blanding af bløde færdigheder (færdigheder, der involverer interaktion med andre) og it-færdigheder. Disse færdigheder kan kombineres til hybridfærdigheder, som er en blanding af hårde og bløde færdigheder, der kan forbedre en kandidats konkurrenceevne på et job.

Meddelelse

Kommunikation er en kritisk blød færdighed for næsten alle. Medarbejdere skal være i stand til at tale klart og høfligt med kolleger, klienter, kunder og andre. Gennem skriftlig og mundtlig kommunikation skal arbejdstagerne være i stand til at formidle deres innovative ideer, beslutninger, spørgsmål og mere.

Relaterede færdigheder: Klarhed, venlighed, interpersonelle færdigheder, mundtlig kommunikation, præsentation, teamwork, skriftlig kommunikation

Fleksibilitet

Vidensøkonomien kræver, at arbejdstagere regelmæssigt kan udvikle færdigheder og blive komfortable med nye teknologier. Derfor skal medarbejderne være åbne for at lære nye ting og være fleksible med at påtage sig forskellige opgaver.

Relaterede færdigheder: Tilpasningsevne, multi-tasking, at være åben for feedback, open-mindedness

Informationskommunikationsteknologi (IKT)

Informationskommunikationsteknologi (ICT) henviser til ens evne til at bruge hverdagsteknologier som computere, tablets og mobiltelefoner. Det relaterer også til ens evne til at udføre visse opgaver som at sende e-mails og bruge grundlæggende computersoftware (inklusive Microsoft Office).

Andre vigtige ikt-færdigheder varierer baseret på ens branche og specifikke job. For eksempel kan nogle job involvere andre softwareprogrammer eller muligvis kræve kodningsevner. Mennesker i vidensektoren skal konstant udvikle færdigheder inden for de teknologier, der er nødvendige for deres job.

Relaterede færdigheder: Business intelligence (BI), kodning, dataanalyse, informationsteknologi (IT), webdesign

Livslang læring

Fordi de fleste arbejdsgivere opfordrer medarbejderne til at fortsætte med at lære, ønsker de at ansætte folk, der er interesseret i at fortsætte deres uddannelse. Derfor er medarbejderne nødt til blot at demonstrere en lidenskab for livslang læring i en række relevante emner.

Relaterede færdigheder: Ambition, motivation, lidenskab, selvstyret læring

Problemløsning

Medarbejdere i vidensøkonomien skal bruge deres viden til at løse problemer i den virkelige verden. De kan bruge data til at hjælpe læger med at behandle patienter mere effektivt, for eksempel eller for at udføre historisk forskning for at undervise studerende eller offentligheden om et betydningsfuldt øjeblik i historien. Uanset job, skal medarbejderne være i stand til at genkende problemer og løse dem ved hjælp af kreativitet og innovation.

Relaterede færdigheder: Analyse, kreativitet, kritisk tænkning, beslutningstagning, innovation, originalitet

Certifikatprogrammer til at udvikle (eller opgradere) dine færdigheder

Når du ved, hvilke evner du vil udvikle, skal du overveje de flere måder, du kan lære og vokse på. For eksempel kan du tage kurser online eller på dit lokale samfundsskole. Sørg for, at kurset undervises på en akkrediteret institution og / eller er gennemgået af folk, der har taget kurset før. Du kan også spørge din arbejdsgiver om uddannelsesmuligheder for ansatte eller deltage i konferencer eller konventioner i dit felt.

En af de bedste måder at udvikle færdigheder er at deltage i et certifikatprogram. Certifikatprogrammer er kortvarige træningsprogrammer, der hjælper dig med at udvikle de nødvendige færdigheder til et bestemt job. Der er certifikatprogrammer i alle brancher, lige fra sundhedsydelser til forretningsadministration til kunst. Disse koster typisk penge, men de er billigere end et uddannelse, og de tager ofte kortere tid. De spænder normalt fra et par måneder til et år.

Tjek nogle populære online certifikatprogrammer såvel som certifikatprogrammer på dit lokale samfundsskole. Hvis du hører til en professionel forening, skal du kontrollere, om der er anbefalede certifikatprogrammer. Dette er blot nogle af de muligheder, du skal overveje:

Forretningsledelse

Afhængigt af programmet kan et certifikat i forretningsadministration hjælpe dig med at udvikle færdigheder inden for ledelse, etik, finansiering, marketing, international forretning med mere. Det er et godt certifikat for folk, der er interesseret i at gå ind i lederpositioner i erhvervslivet.

Ledelses- og ledelsesattest

Et certifikat i ledelse og ledelse kan hjælpe ledere eller potentielle ledere med at udvikle og forbedre deres lederegenskaber. Disse færdigheder kan variere fra konfliktløsning til effektiv kommunikation til forhandling.

 Microsoft-certificering

Næsten hvert job kræver noget kendskab til Microsoft-programmer. Via Microsoft kan du tage onlinekurser i alle mulige Microsoft-færdigheder og -programmer, og du kan også tage lignende kurser gennem andre organisationer, både online og personligt. Certificeringsemner spænder fra datateknik til Microsoft Office til databasestyring.

Projektledelse

Et certifikat i projektstyring er nyttigt for alle, der leder et team eller leder projekter. Certifikatet kan hjælpe dig med at forbedre dine lederegenskaber, din organisation og din evne til at opfylde og overskride projektmål. Der er også gratis onlinekurser, du kan tage for at opgradere dine evner.

Risikostyring

Risikostyringscertifikater er blevet mere og mere populære blandt fagfolk. Disse programmer lærer folk at identificere og måle forskellige forretnings- og økonomiske risici. Et risikostyringscertifikat er værdifuldt for personer i forskellige positioner inden for økonomi, erhverv og økonomi.