Hvad du skal vide om jobreferencer
Indhold
- Hvad er beskæftigelsesreferencer?
- Sådan vælges og bruges referencer
- Hvordan man beder om en reference
- Typer af referencebrev
- Hvornår skal man bruge professionelle referencer
- Hvornår skal jeg bruge tegn og personlige referencer
- Når arbejdsgivere gennemfører referencekontrol
- Sådan opretter du en referenceliste
- Gennemse eksempler på referencebrev
- Referencer på LinkedIn
Uanset om du søger job, søger en forfremmelse, vokser din karriere eller udvider din virksomhed, er det vigtigt at have referencer, der kan garantere dine evner.
Undertiden skal du blot give arbejdsgiverne en liste over dine referencer. Eller arbejdsgivere kan bede om, at dine referencer indsender anbefalingsbreve (også kendt som referencebrev) til dig.
Referencer kan være en kompliceret forretning, fra at vide, hvem man skal bede om en (og hvordan) til at give kontaktoplysninger i det rigtige format. Få lavet af alt, hvad jobsøgende har brug for at vide om referencer.
Hvad er beskæftigelsesreferencer?
Ansættelsesreferencer er tidligere kolleger og / eller vejledere, der kan attestere dine evner og kvalifikationer. Potentielle arbejdsgivere vil kontakte henvisninger for at stille spørgsmål til dig.
Planlæg fremad og få dine referencer i orden, før du har brug for dem. Det hjælper dig med at undgå at krydre med at sammensætte en liste i sidste øjeblik.
Nogle arbejdsgivere vil anmode om, at referencer skriver et anbefalingsbrev (også kendt som et referencebrev). Sørg for, at du ved, hvad arbejdsgiveren ønsker af dine referencer.
Sådan vælges og bruges referencer
Når du ansøger om job, skal du have en liste med referencer klar. Typisk beder arbejdsgivere om omkring tre referencer. Disse referencer skal være i stand til at gå med på dine evner, evner og kvalifikationer, når de vedrører de job, du ansøger om.
Sørg for kun at spørge folk, som du er sikker på, vil give dig en positiv henvisning. Overvej at spørge tidligere arbejdsgivere, kolleger, forretningskontakter og andre, der kender dine faglige evner.
Her er mere om, hvem du skal bruge til referencer, når du ansøger om job, og hvordan dine referencer kan hjælpe dit job med at søge.
Hvordan man beder om en reference
Du vil bede om en henvisning på en måde, der giver personen en nem "ud", hvis de ikke føler, at de kan give dig en positiv henvisning. At bede om en henvisning på den rigtige måde garanterer, at du kun får entusiastiske, positive referencer.
Du ønsker også at give referencen alle de oplysninger, de har brug for. For eksempel, hvis de skal skrive dig et brev, skal du give dem information om, hvad de skal medtage, hvor de skal sendes, og hvornår det skal betales.
Fortæl også dine referencer om de job, du søger på, så de kan begynde at tænke over, hvordan dine færdigheder og evner matcher jobbet.
Typer af referencebrev
Der er flere typer anbefalingsbreve, du kan bruge til jobsøgning, herunder akademiske henstillinger fra lærere eller professorer, referencer fra arbejdsgivere, karakterhenvisninger og onlineanbefalinger på professionelle netværkswebsteder.
Anbefalingsbreve:
- Akademiske anbefalingsbreve
- Beskæftigelsesreferencer
- Personlige reference breve
- Eksempelreferencebrev
Hvornår skal man bruge professionelle referencer
En professionel reference er en henvisning fra en person, der kan hæfte for dine kvalifikationer til et job. Dette er den mest almindelige slags reference.
En professionel reference skal kende dig i en arbejdsrelateret kapacitet. Han eller hun er typisk en tidligere arbejdsgiver, en kollega, en klient, en leverandør, en vejleder eller en anden, der kan anbefale dig til ansættelse.
Hvis du er en nyuddannet college med begrænset arbejdserfaring, kan du muligvis også bruge en professor eller universitetsadministrator som en professionel reference.
Gennemgå oplysninger om, hvem der får den bedste professionelle reference, hvordan man finder ud af, hvad han eller hun vil sige om dig, og hvordan man giver referencer til arbejdsgivere.
Hvornår skal jeg bruge tegn og personlige referencer
Der er mange gange, du måske bruger en tegnreference (også kendt som en personlig henvisning) ud over eller som et alternativ til et ansættelsesreferencebrev. For eksempel, hvis du leder efter dit første job og ikke har nogen professionelle referencer, er en personlig henvisning en fantastisk mulighed. Hvis du er bekymret for den henvisning, som din arbejdsgiver muligvis giver dig, kan du også tilføje en personlig henvisning for at øge din ansøgning.
En personlig henvisning er nogen, der kan tale med din karakter og evner. Denne person kender dig typisk i en mere personlig kapacitet. En personlig henvisning kan være en nabo, en frivillig leder, en coach eller endda en ven.
Få mere information om, hvem du skal bede om en tegnreference, og hvordan man skriver et tegnreferencebrev. Her er eksempler på personlige reference breve:
- Eksempler på personligt referencebrev
- Studenterreferencer
- Forretningsreferencer
Når arbejdsgivere gennemfører referencekontrol
Når du søger job, kan du forvente at få dine referencer kontrolleret af potentielle arbejdsgivere. Arbejdsgivere kan også foretage en kredit- eller baggrundskontrol af potentielle medarbejdere. Lær mere om, hvilke slags spørgsmål arbejdsgivere stiller dine referencer, og hvad dine referencer har lov til at sige om dig.
Sådan opretter du en referenceliste
Arbejdsgivere beder dig ofte om at sende dem en referenceliste som en del af din jobansøgning.
Når du giver en liste med referencer til en arbejdsgiver, skal du medtage dit navn øverst på siden. Liste derefter dine referencer, herunder navn, jobtitel, firma og kontaktoplysninger med et mellemrum mellem hver reference.
Hver gang du bruger nogen som reference, skal du sørge for at tage dig tid til at følge op med dem på status for din jobsøgning.
Gennemse eksempler på referencebrev
Uanset om du skriver eller anmoder om referencer, er det altid nyttigt at se på eksempler på forskellige typer referencebrev. Hvis du skriver en reference, kan du bruge disse eksempler som skabeloner. Hvis du anmoder om en reference, kan du sende et af disse eksempler til en henvisning for at hjælpe dem med at skrive deres egne sidstnævnte.
Her er eksempler på karakter og faglige anbefalingsbreve. Du finder også information om, hvordan du bruger referencer, referencelister og relaterede ressourcer.
Referencer på LinkedIn
I stigende grad bruger arbejdsgivere det professionelle netværksside LinkedIn til at søge jobkandidater. At have LinkedIn-anbefalinger kan øge din profil og få dig bemærket af en arbejdsgiver.
Her er råd om, hvordan man får LinkedIn-henstillinger, hvem man beder om referencer, og hvordan man administrerer de anbefalinger, du har modtaget.
