Hvornår skal du ansøge om et sommerjob

Indhold

• Sommerjob med tidlige frister
• Hvornår skal du starte din søgning
• Find job, der ikke er sendt
• Start netværk tidligt
• Mest populære sommerjob
• Detail- og fødevareservices
• Lejrrådgiver
• Udendørs strande, forlystelsesparker, resorts og stadioner
• Praktikophold
• Key takeaways

Det bedste tidspunkt at ansøge om sommerjob kan være tidligere, end du tror. Ansøgningsfrister for sommerbeskæftigelse har en tendens til at variere afhængigt af organisationen, branchen og jobtypen.

For konkurrencedygtige betalte praktikpladser i brancher som investeringsbank, regering og medier kan tidsfristerne være så tidligt som i november. Er du interesseret i at gribe ind på de nationale institutter for sundhed, for eksempel? Ansøgningerne er åbne fra november til marts. På NBC Universal åbnes lignende ansøgninger om sommerpraktik i november. Ansøgningsfristerne for sommerarbejde i udlandet er også tidlige.

Sommerjob med tidlige frister

Som regel har mere konkurrencedygtige og karriereorienterede job og praktikpladser en tendens til at have tidligere frister end sommerjob i lejre eller i servicesektoren.

Størstedelen af ​​sommer arbejdsgivere vil gennemgå ansøgninger og sætte frister engang i perioden fra februar til maj.

Dette betyder, at applikationer til sommerstillinger typisk skal være i god tid før vejret bliver varmt og flere måneder før sommeren.

Nogle detail- og gæstfrihedsorganisationer er imidlertid næsten altid i ansættelsestilstand, og med disse arbejdsgivere kan det være en succes at ansøge tæt på sommeren - eller endda når sommersæsonen starter -.

Hvornår skal du starte din søgning

Det handler ikke kun om, hvornår du skal indsætte din ansøgning. Du skal også overveje, hvornår du skal starte din søgning efter steder, der skal ansøges.

Selvom ansøgningsdatoer varierer, er det ikke for tidligt at begynde at søge job i efteråret. Det er især sandt, hvis du leder efter en praktikplads eller en karriereorienteret position. På den anden side vil du ikke gå glip af at købe et job, især i gæstfrihedsbranchen, hvis du venter til foråret. Sommerresortsjob har ofte en kortere ansættelsescyklus.

Hvis du ved, hvor du vil arbejde, er det en god ide at kontakte firmaet for at se, hvornår det begynder at acceptere ansøgninger. Og husk, at jo tidligere du ansøger, jo flere jobmuligheder har du. Du kan stille et fantastisk sommerjob uden at stresse med at finde et i sidste øjeblik.

Find job, der ikke er sendt

Da mange sommerjob ikke er udstationeret, skal du henvende dig til arbejdsgivere som lokale restauranter, butikker eller lejre for at spørge om stillinger til den kommende sommer.

Hvis de endnu ikke screener ansøgere, så spørg, hvornår du kan ansøge. Mange organisationer vil overveje ansøgere løbende, indtil alle deres sommervinduer er fyldt. I betragtning af dette scenarie er det meget bedre at være for tidligt end for sent.

Start netværk tidligt

Hvis du accepterer antagelsen om, at mange eller endda de fleste sommerjob tildeles dem, der netværk med personale, skal du begynde processen så hurtigt som muligt i løbet af efteråret.

At nå ud til familiens venner, lærere, trænere, naboer, lokale fagfolk, kolleger, kolleger og universitetsstuderende for at få råd og ideer til brainstorm er en god måde at starte din sommerjob-netværkskampagne på. Du kan forbedre din jobsøgning ved at sprede det ord, du leder efter et job.

Mest populære sommerjob

Mange job er tilgængelige om sommeren. Her er et par af de mest efterspurgte arbejdsmuligheder om sommeren og et kig på, hvornår de sandsynligvis vil ansætte:

Detail- og fødevareservices

Generelt lejer detailfirmaer og restauranter, barer og caféer året rundt. Om sommeren, når folk rejser ofte, ønsker disse brancher ofte, at yderligere ansatte skal udfyldes for ansatte, der er på ferie. Da omsætningen er høj, kan det være en succes at anvende tæt på starten af ​​sommeren eller endda om sommeren.

Undertiden ser du et skilt i vinduet i en virksomhed, der siger, at de ansætter. Hvis ikke, bare gå ind og spørge om åbne positioner. Medbring dit CV og vær parat til at udfylde en ansøgning.

Lejrrådgiver

Mens der er vinterferielejre, er sommeren campens største sæson. Lejrrådgivere og andet supportpersonale er efterspurgt. De fleste lejre vil have en tidlig ansøgningsproces og kan favorisere tidligere campister. Ansøg tidligt om disse stillinger, og se på lejrens websted for information om ansøgningsfrister. Få flere oplysninger om, hvordan du ansøger om et sommerlejrjob.

Udendørs strande, forlystelsesparker, resorts og stadioner

Ligesom lejr blomstrer mange udendørs industrier i varmt vejr. Fra livreddere til koncessionsstandere til billetoptagere kræves mange ansatte i denne travle sæson. Ansøgningsfrister kan variere for disse typer positioner, men job, der kræver en certificering (såsom en livredder) eller specifik erfaring, kræver en tidlig ansøgning.

Sæsonbestemte udendørs job, der kræver mindre erfaring eller ingen specifikke færdigheder, som billettagere eller koncessionsstandarder, er mere tilbøjelige til at ansætte tættere på starten af ​​sommeren.

Praktikophold

Mange brancher, fra bank til kunst, tilbyder sommerpraktik muligheder. Disse praktikpladser kan kun betales for skolegodtgørelse eller give et lille opholds- eller rejseudgifter.

Praktikpladser er ofte konkurrencedygtige og har en formel ansøgningsproces. Ansøgninger skyldes typisk om vinteren eller meget tidligt om foråret. Du kan muligvis ansøge så tidligt som efteråret (november) inden sommeren, når du vil arbejde.

Key takeaways

Tænk tidligt på dit sommerjob:Ansøgninger åbner ofte i det sene efterår, især i konkurrencedygtige brancher. Det er nyttigt at få en idé om, hvor du gerne vil arbejde tidligt. Kig derefter på virksomhedens websteder for information om frister og ansøgningsprocessen.

Ikke alle job er udstationeret: Især hvis du er interesseret i en rolle i gæstfriheds- eller servicebranchen, er det nyttigt at nå ud til bestemte virksomheder.

Netværk kan føre til muligheder:Fortæl dine venner, familie og samfund, at du leder efter en sommerrolle. Du ved aldrig, hvem der har oplysninger om en mulighed.