Luftforsyning indrullerede jobkategorier - almindeligt dygtighedsområde
Luftforsvaret tilbyder to opsigelsesmuligheder til nye rekrutter. Den første er "garanteret job", hvor ansøgeren har et specifikt job garanteret i deres opsigelseskontrakt. Den anden mulighed er det "garanterede egnethedsområde", hvor ansøgere garanteres at modtage et job i et specifikt egnethedsområde, men faktisk ikke finder ud af, hvad jobbet er, før de er i grunduddannelse. Men rekrutten har en generel idé om, hvilket område han / hun vil lære i begyndelsen af deres militære karriere umiddelbart efter Basic Military Training (BMT). Luftforsvaret opdeler deres AFSC'er (indrullerede job) i følgende overordnede kategorier:
- operationer
- Vedligeholdelse og logistik
- Support
- Medicinsk og tandlæge
- Juridisk & præst
- Finansiering og kontrahering
- Særlige undersøgelser
En rekrutter får at vide, hvilket kompetenceområde de vil lære, men vil have mere specifik information end de syv kategorier ovenfor. Nedenfor er stillingerne til luftforsvaret, der falder inden for området "Generelt". Nogle af disse er kategoriseret generelt, hovedsagelig på grund af den udfordrende karakter af uddannelsen og uddannelsen. Der er for eksempel ingen "garantier" for Air Force Special Warfare, da rekrutten skal kvalificere sig og bestå omfattende vurderings- og udvælgelsestræning for at blive medlem af pararescue eller kampkontrol for eksempel.
Klik på linket for at få en komplet jobbeskrivelse og andre kvalifikationskriterier. Oplysninger i parentes indikerer den krævede score i kategorien "Generelt" for Air Force ASVAB Composite Scores.
1A0X1- I FLYTTBRÆNDING (G-53)
1A1X1C-FLIGHT ENGINEER (G-55)
1A2X1-AIRCRAFT LOADMASTER (G-55)
1A4X1-AIRBORNE BATTLE MANAGEMENT SYSTEMS (G-53)
1C1X1-LUFT TRAFIKKONTROL (G-53)
1C2X1-KOMBATKONTROL (G-43)
1C3X1-COMMAND POST (G-48)
1C4X1-TAKTISK LUFTKOMMAND OG KONTROL (G-48)
1C5X1-AEROSPACE KONTROL- OG ADVARSELSYSTEMER (G-53)
1N0X1-INTELLIGENCE ANVENDELSER (G-55)
1N1X1-IMAGERY ANALYSIS (G-64)
1N2X1-SIGNALER INTELLIGENCEPRODUKTION (G-52)
1N3X1-CRYPTOLOGISK LINGUIST (G-69)
1N4X1-SIGNALER INTELLIGENCEANALYSE (G-58)
1N5X1-ELEKTRONISKE SIGNALER INTELLIGENCE UPLOITATION (G-69)
1N6X1-ELEKTRONISK SIKKERHEDSVURDERING (G-52)
1T0X1-OVERVÅGNING, EVASION, RESISTANCE OG ESCAPE-UDDANNELSE (G-53)
1T1X1-LUFTFORSLIFTSTØTTE (G-30)
1T2X1-PARARESCUE (G-43)
1W0X1-VÆDER (G-64 / E-50)
2A7X2-NESTESTRUKTIV INSPEKTION (G-43)
2F0X1-BRÆNDSTOFFER (M-44 / G-39)
2R0X1-VEDLIGEHOLDELSE DATA SYSTEMS ANALYSE (G-43)
2R1X1-VEDLIGEHOLDELSESPLAN (G-43)
3C0X1-COMMUNICATIONS - COMPUTER SYSTEMS DRIFT (G-60)
3C0X2-KOMMUNIKATIONER - COMPUTERSYSTEMER PROGRAMMERING (G-60)
3C1X2-ELECTROMAGNETIC SPECTRUM MANAGEMENT (G-43)
3C3X1-KOMMUNIKATIONER - Computersystems planlægning og implementering (G-58)
3E5X1-ENGINEERING (G-48)
3E6X1-OPERATIONS MANAGEMENT (G-43)
3E7X1-BRANDBESKYTTELSE (G-39)
3E8X1-EKSPLOSIV BORTSKAFFELSE (G-60 / M-55)
3E9X1-KLAR (G-58)
3H0X1-HISTORIAN (G-69)
3M0X1-TJENESTER (G-30)
3N0X1-OFFENTLIGE ANLIGGENDER (G-69)
3N0X2-RADIO OG TELEVISION BROADCASTING (G-69)
3N1X1-REGIONAL BAND (G-30)
3N2X1-PREMIER BAND (G-30)
3P0X1-SIKKERHEDSKRAFT (G-41)
3S1X1- MILITÆRE LIGE MULIGHEDER (A-45 / G-43)
3S2X1-UDDANNELSE OG UDDANNELSE (G-56)
3U0X1-MANPOWER OG KVALITETSHåndtering (G-64)
3V0X1-VISUEL INFORMATION (G-43)
3V0X2-STILL FOTOGRAFIK (G-43)
3V0X3-VISUEL INFORMATION PRODUKTEDOKUMENTATION (G-58)
4A0X1-SUNDHEDSSTYRINGSTYRING (G-43)
4A1X1-MEDICINSK MATERIEL (G-43)
4B0X1-BIOENVIRONMENTAL ENGINEERING (G-48)
4C0X1-MENTAL SUNDHEDSJENESTE (G-53)
4D0X1-DIETTERAPI (G-43)
4E0X1-OFFENTLIG HELSE (G-43)
4H0X1-CARDIOPULMONARY LABORATORY (G-43)
4J0X1-ARBEJDSSTERAPI (G-53)
4J0X2-FYSISK TERAPI (G-48)
4M0X1-AEROSPACE FYSIOLOGI (G-43)
4N0X1-MEDICINSK SERVICE (G-43)
4N1X1-kirurgisk service (G-43)
4P0X1-PHARMACY (G-43)
4R0X1-DIAGNOSTIC IMAGING (G-43)
4T0X1-MEDICINSK LABORATORI (G-58)
4T0X3-CYTOTECHNOLOGY (G-43)
4V0X1-OPTOMETRY (G-43)
4Y0X1-DENTAL ASSISTANT (G-43)
4Y0X2-DENTAL LABORATORI (G-64)
5J0X1-PARALEGAL (G-50)
5R0X1-CHAPLAIN SERVICESUPPORT (G-43 / A-40)
6C0X1-CONTRACTING (G-70)
6F0X1-FINANCIAL MANAGEMENT AND COMPTROLLER (G-55)
* 7S0X1-SPECIELLE UNDERSØGELSER (G-43)
* SDI 8A100- KARRIEREHJÆLPSVEJDERE (G-45)
* SDI 8B000- MILITÆR UDDANNINGSINSTRUKTOR (G-48)
* SDI 8B100- MILITÆR UDDANNELSE (G-48)
* SDI 8D000- LINGUIST DEBRIEFER / INTERROGATOR (G-69)
* SDI 8E000- FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSTEKNIKK (G-30)
* SDI 8F000- FØRSTE SERGEANT (G-58 / A-45)
* SDI 8G000- DET FORENEDE STATER LUFTFÆRD HONOR GUARD (G-30)
* SDI 8J000- KORREKTIONELIG TILSYN TILSYN (G-35)
* SDI 8P000- COURIER (G-32)
* SDI 8R000- RECRUITER (G-30)
* SDI 8S100- SENSOROPERATOR (G-30)
* SDI 8T000- PROFESSIONEL MILITÆR UDDANNINGSINSTRUKTOR (G-30)
* SDI 9D000- DORMITORY MANAGER (G-45)
* SDI 9L000- TOLK / TRANSLATOR (G-69)
Bemærk: AFSC'er (job) med mere end et scoreområde anført, kræver en kvalificerende score i begge områder. For eksempel for at kvalificere sig til AFSC 5R0X1, Chaplain Service Support, ville man være nødt til at score mindst 43 i området "Generelt" i Air Force ASVAB Composite Scores og mindst en 40 i det "administrative" område i Air Force ASVAB Composite Scores.
* Angiver, at AFSC (Job) er en særlig pligtopgave eller anden AFSC, som ikke er tilgængelig for de første rekrutter.
