Emner til firmalunch og Lær begivenheder
Indhold
Firmafrokost og læring giver arbejdsgivere en måde at udvikle medarbejdernes viden og gøre deres interesse interesseret i muligheder for vækst og udvikling. De giver også en afslappet, venlig måde for medarbejdere at dele information om emner af interesse.
En planlagt frokost og læringsbegivenhed kan involvere mad, der leveres af virksomheden, eller kræve, at medarbejderne medbringer deres egen frokost. Disse sammenkomster kan omfatte gæsteforelæsere, uddannelsesvideoer og afsluttende spørgsmål og svar-spørgsmål (Q&A). De giver en læringsmulighed for medarbejdere og arbejdsgivere, der er interesseret i at dele deres tanker og ideer om medarbejder- og virksomhedsrelaterede problemer.
Formål med frokost og læring
Frokost og læring opfordrer medarbejderne til at dele deres tanker og ideer i et mere afslappet, afslappet miljø ved frokosttid. De sigter mod at forbedre medarbejdernes færdigheder, viden, tænkning og læringsevne. De leveres i en uformel ramme, som medarbejderne sætter pris på, lærer noget nyt og interessant.
Frokost og læring er også en mulighed for at opbygge teamwork og en positiv arbejdskultur eller miljø for medarbejderne. Deres formål er at:
- Forbedre medarbejdernes læring om emner, der er tilknyttet arbejdsemner
- Udvikle medarbejdernes viden om livsfærdigheder, verden og andre emner af interesse
- Giv en grund til, at medarbejderne samles for at forbedre teamwork og virksomhedens værdier
- Hæv medarbejdernes engagement og motivation på arbejdet ved at give uddannelse på stedet
- Forøg medarbejdernes evne til at vokse såvel som bidrage til deres virksomheds succes
Frokost og læring er en måde for virksomhederne at demonstrere deres engagement i at give et sundt, værdibaseret, motiverende arbejdsmiljø.
Ideer til frokost og lære sessioner
Virksomheder bør drage fordel af frokosten og lære sessioner ved at bestemme emner, der kan hjælpe med til at give virksomhedsvækst og succes. At engagere medarbejdere i denne proces motiverer dem til at lære og vokse med din virksomhed.
Emner til frokost og læring kan variere meget, selvom de skal forholde sig til en virksomheds mål og overbevisning. Følgende foreslåede sessioner kan hjælpe dig med at bestemme din egen virksomhedsspecifikke frokost og lære:
- Fællesskabets frivillige muligheder. Præsentere en liste over frivillige muligheder for medarbejdere udarbejdet af udvalget for samfundsforhold. Dette kan omfatte en kort præsentation af folk, der arbejder for frivillige organisationer.
- Ny tilgang til markedsføring. Inviter et par nøglemarkedsførere til at lave en præsentation, der inkluderer et lysbilledshow til at introducere en ny tilgang til markedsføring og dens indflydelse på forskellige roller på arbejdspladsen. Hold en spørgsmål og spørgsmål for at modtage feedback og besvare eventuelle spørgsmål.
- Arbejd mere effektivt for at overholde fristerne. Engagere medarbejderne i en diskussion om at arbejde mere effektivt. Bed dem om at dele tip og indsigt såvel som eventuelle udfordringer, de kan komme til at udføre med deres job med succes.
- Sundhed og velvære. Få menneskelige ressourcer (HR) til at præsentere opdaterede sundheds- og wellness-fordele, såsom yderligere rabatterede gymnastikselskaber, stedet for vægttabsgruppemøder og sundere salgsautomater og cafeteria muligheder. Inviter en medicinsk tekniker til at tage medarbejdernes blodtryk eller en kiropraktor til at tilbyde gratis evalueringer.
Frokost og lær emner
Emner, som virksomheder kan overveje, inkluderer:
- Valgmuligheder for 401 (k) investeringer
- Sådan drager du fordel af medarbejderfordele, der involverer rådgivning og rådgivning
- Styring af din balance mellem arbejde og liv
- Skærp dine kommunikations- og lyttefærdigheder
- Forbedring af læseforståelse
- Hvordan man tænker uden for kassen
- Tips til tidsstyring
- Produktivitetsapps til forskellige browsere, smartphones eller Apple iPad
- Tips til styring af stress
- Behandling af overbelastning af e-mail på en organiseret, hjælpsom måde
- Tip til at få mest muligt ud af Microsoft Windows og Word
- Drift, funktioner og bidrag fra enhver afdeling i virksomheden
Konklusion
Brug din virksomheds aktivitet, kultur, wellness eller medarbejdermoraludvalget til at planlægge frokost og lære begivenheder som en mulighed for at vise medarbejderne, at du er interesseret i dem, deres livskvalitet og deres løbende læring til din organisations succes. Til gengæld vil medarbejderne føle sig værdsatte og involverede som de vigtigste bidragydere til den samlede succes for din virksomhed.
